7 Contoh Pertanyaan Interview Perawat, Plus Contoh Jawaban
Isi Artikel
Jika kamu bercita-cita menjadi seorang perawat, penting untuk mencari tahu contoh pertanyaan apa saja yang mungkin diajukan dalam interview dan mempelajari jawaban yang baiknya diberikan.
Dengan ini, kamu dapat memiliki persiapan yang lebih matang untuk memulai karier sebagai perawat di tempat yang kamu mimpikan.
Nah, untuk memudahkanmu, artikel Glints di bawah ini telah memuat berbagai pertanyaan interview untuk posisi perawat beserta contoh jawaban yang bisa menjadi referensimu.
Simak informasinya sampai akhir, ya.
1. Apa yang kamu lakukan saat menangani pasien yang sulit?
Pertanyaan wawancara perawat ini umum diajukan untuk mengetahui perasaan kandidat.
Karena rumah sakit adalah lingkungan kerja dengan tekanan tinggi, rekruter ingin tahu apakah kandidat dapat mengelola emosi dengan baik.
Untuk menjawab pertanyaan interview perawat ini, tunjukkanlah kemampuanmu mengatur emosi dan meredakan konflik, seperti dalam contoh jawaban berikut.
Contoh jawaban:
2. Apa yang membuatmu menjadi perawat yang baik?
Sebagian besar perawat akan memiliki pengetahuan dan latar belakang yang sama.
Oleh karena itu, kamu perlu membuat perekrut terkesan dengan keterampilan yang tidak dapat diajarkan, seperti empati, kesabaran, dan kemauan belajar.
Contoh jawaban:
3. Jika tidak sengaja melakukan kesalahan saat merawat pasien, apa yang kamu akan lakukan?
Rekruter akan mengajukan pertanyaan ini untuk mengukur akuntabilitas atau caramu mempertanggungjawabkan perbuatan.
Bekerja sebagai perawat berarti bertanggung jawab atas nyawa orang lain.
Oleh karena itu, perekrut ingin melihat bagaimana kamu dapat tetap tenang dan merespons masalah secara efektif.
Menjawab pertanyaan ini dengan jujur juga dapat menjadi kesempatan untuk menunjukkan kamu adalah kandidat dengan integritas tinggi.
Contoh jawaban:
Saya dapat menyadari secara langsung ketika saya melakukan kesalahan. Bagi saya, langkah pertama adalah dengan menganggap serius naluri saya.
Selanjutnya, saya mengikuti prosedur rumah sakit untuk memastikan pasien dalam keadaan stabil sebelum meminta bantuan kepada sesama perawat atau dokter.
Setelah masalah terkendali, saya menjelaskan dengan jelas situasinya kepada pasien dengan permintaan maaf.
4. Nilai-nilai apa yang penting bagi kamu sebagai seorang perawat?
Menjadi seorang pemimpin berarti kamu harus meneladani nilai dan perilaku tertentu untuk menetapkan standar yang dapat menjadi contoh baik bagi rekan kerja.
Begitu pun sebagai seorang perawat, kesehatan dan keselamatan pasien harus menjadi prioritas utama.
Dalam menjawab pertanyaan ini, pastikan kamu menunjukkan penerapan 6C keperawatan atau care, compassion, competence, communication, courage, dan commitment, yang menjunjung tinggi etika dalam menjalankan tugas.
Contoh jawaban:
Sebagai seorang perawat, saya menghargai menjadi teladan dari 6C. Saya memprioritaskan kepedulian dan kasih sayang saat berinteraksi dengan pasien dan rekan kerja. Sebelum menangani suatu kasus, saya memastikan kompetensi saya.
Saya juga belajar untuk berani dan mengomunikasikan masalah apa pun kepada dokter dan kolega yang lebih berkualitas. Keperawatan adalah bidang pembelajaran yang berkelanjutan dan saya berkomitmen untuk menjadi seorang profesional yang berpengetahuan luas.
5. Jelaskan sebuah contoh di mana kamu menunjukkan kemampuan dalam menghadapi keadaan darurat.
Ketika perekrut menanyakan pertanyaan ini, mereka berusaha memahami kemampuan kesadaran situasional yang kamu miliki.
Sebagai seorang perawat, menangani keadaan darurat adalah bagian dari pekerjaan, tetapi mampu membuat keputusan dengan pikiran yang sehat dapat meningkatkan peluangmu untuk diterima bekerja.
Berikut adalah contoh jawaban yang dapat kamu gunakan untuk merespon pertanyaan interview pertanyaan ini.
Contoh jawaban:
Salah satu pengalaman paling membekas untuk saya adalah ketika gelombang pertama krisis COVID-19 di mulai, dan informasi tentang penyakit ini berkembang dengan cepat. Rencana perawatan kami belum jelas dan sumber daya semakin hari kian menipis.
Dalam situasi darurat ini, seluruh tim rumah sakit bekerja sama untuk memprioritaskan pasien yang paling membutuhkan. Saya mengorbankan waktu dengan keluarga demi keselamatan pasien. Kemampuan merespons cepat dan menyelesaikan masalah ini akhirnya membantu kami memberikan perawatan yang efektif.
6. Bagaimana kamu menerapkan keterampilan kepemimpinan di tempat kerja?
Contoh jawaban:
Etos kepemimpinan saya adalah menyeimbangkan antara ketegasan dengan empati. Sebagai seorang perawat, hal ini mengartikan bahwa saya selalu memprioritaskan kepentingan pasien saya.
Sebagai seorang pemimpin, hal ini berarti menciptakan suasana di mana rekan kerja saya merasa nyaman untuk berbagi ide dan kekhawatiran mereka sambil tetap mematuhi etika dan standar rumah sakit.
Saya percaya bahwa pendekatan ini membantu saya dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
7. Ceritakan salah satu pencapaian terbesar kamu dalam menjalani peran sebagai perawat.
Diambil dari Shippensburg University, dalam merespons contoh pertanyaan interview perawat ini, penting untuk menghindari memberikan jawaban yang umum dan tidak jelas.
