Cara Melamar Kerja di PT Sampoerna dan Persyaratan Umum

PT Sampoerna adalah salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang produksi rokok. Tak heran, banyak pencari kerja yang ingin tahu bagaimana cara melamar di PT Sampoerna.

Sebagai perusahaan yang terus berkembang, perusahaan ini selalu membuka peluang karier bagi talenta-talenta berbakat.

Dikutip dari laman resminya, PT Sampoerna memiliki beberapa tahapan seleksi bagi calon karyawan.

Jika kamu tertarik bergabung, berikut cara melamar kerja di PT Sampoerna yang Glints rangkum dari tahapan tersebut, yang dapat mempermudah proses lamaranmu.

Simak informasi lengkapnya di artikel ini, yuk!

Cara Melamar Kerja di PT Sampoerna

Tahap pertama

Langkah pertama dalam melamar kerja di PT Sampoerna adalah menemukan lowongan yang sesuai dengan keahlian dan minatmu.

Sebelum melamar, berikut berbagai hal yang perlu kamu pertimbangkan.

• Pastikan CV kamu mencantumkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
• Sertakan pengalaman kepemimpinan, jika ada. Sebutkan tanggung jawabmu dan ukuran tim yang pernah kamu pimpin.
• Buat CV singkat, padat, dan jelas, sehingga mudah dipahami oleh perekrut.

Tahap kedua

Setelah mengirimkan CV, langkah selanjutnya dalam cara melamar kerja di PT Sampoerna adalah menunggu hasil seleksi berkas lamaran.

Proses seleksi di PT Sampoerna dapat bervariasi tergantung pada posisi yang kamu lamar.

Secara umum, proses ini bisa meliputi:

• seleksi resume
• tes tertulis
• wawancara
• diskusi kelompok
• presentasi kasus bisnis

Jika lolos tahap pertama dan hendak mengikuti tes yang disebutkan di atas, berikut beberapa cara yang bisa kamu terapkan dalam proses melamar kerja tahap dua di PT Sampoerna.

• Tanyakan kepada perekrut tentang tahapan proses seleksi yang akan kamu lalui, agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik.
• Tetap percaya diri selama wawancara dan tahapan lainnya.
• Jadilah diri sendiri agar perekrut bisa melihat kepribadianmu secara lebih natural.

Tahap ketiga

Jika kamu sudah mengikut cara melamar dan lolos semua tahapan seleksi di atas, tim talent acquisition dari PT Sampoerna akan meninjau kembali kompetensimu.

Setelah itu, mereka akan menghubungimu untuk memberi tahu hasil akhir proses lamaranmu. Jika diterima, kamu akan memulai perjalanan karier bersama Sampoerna.

Lowongan dan Persyaratan Umum

Di PT Sampoerna, terdapat berbagai posisi yang sedang dibuka, masing-masing dengan peran dan tanggung jawab yang berbeda.

Berikut adalah beberapa contoh posisi yang pernah dibutuhkan di perusahaan ini:

1. Brand Executive
2. Brand Activation Executive
3. Manager IT Service Integrator – Operations
4. IT Vendor Manager
5. Commercial Process Analyst
6. Commercial Innovation Executive
7. Strategic Partnership Executive
8. Supervisor Retail Engagement
9. Supervisor Consumer Engagement
10. Retail Engagement Executive

Kriteria untuk setiap posisi di PT Sampoerna bisa berbeda-beda, tergantung pada kebutuhan departemen terkait dan perusahaan.

Namun, secara umum, berikut persyaratan lamar kerja yang dibutuhkan di PT Sampoerna.

• minimal lulusan S1 dari jurusan terkait
• kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
• pengalaman kerja di bidang terkait (dengan durasi yang bervariasi)
• mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
• kemampuan analitis yang baik
• menguasai Microsoft Office, khususnya Excel
• kemampuan berpikir strategis dan pemecahan masalah

Itu dia informasi tentang cara melamar kerja di PT Sampoerna, termasuk contoh lowongan dan persyaratan yang umum ditanyakan.

Mau tahu lebih banyak tips melamar kerja? Yuk, baca lebih banyak artikel di Glints Blog!

Selain paparan di atas, kamu bisa mendapatkan lebih banyak informasi terkait gambaran persiapan dan cara melamar kerja di berbagai sektor dan industri.

Informasinya dapat membantumu dalam proses mencari kerja sehingga kamu bisa mendapatkan pekerjaan impian.

Tertarik? Klik di sini untuk baca ragam artikelnya secara gratis!