Ini 5 Tren Rekrutmen 2024, Simak agar Lebih Siap Cari Kerja
Ditulis oleh : Alisatul Aini
Ada beberapa tren rekrutmen di tahun 2024 yang perlu kamu perhatikan.
Perusahaan kemungkinan akan mengikuti tren tersebut demi menjangkau kandidat berkualitas yang dicarinya.
Nah, sebagai kandidat, kamu juga perlu mengetahui apa saja trennya ada supaya bisa mempersiapkan diri lebih maksimal.
Langsung saja simak selengkapnya melalui rangkuman Glints berikut!
1. Penggunaan AI
Kini, penggunaan AI atau artificial intelligence sudah semakin marak di dunia kerja, tak terkecuali pada proses rekrutmen.
Dilansir dari HR World, AI digunakan rekruter untuk menjangkau kandidat dengan cara yang lebih terpersonalisasi.
Selain itu, AI juga diperukan untuk menguraikan job description, mengatur jadwal rekrutmen, dan bahkan menyiapkan pertanyaan interview.
Sebagai kandidat, kamu juga dapat menggunakan bantuan AI untuk persiapan rekrutmen.
Baik untuk memperbaiki CV atau latihan interview.
2. Peluang kerja hybrid working
Saat masa pandemi Covid-19 dan beberapa tahun setelahnya, sistem kerja remote working mulai menjadi populer.
Working from office cukup sulit dilakukan karena protokol kesehatan masih sangat ketat, serta penularan masih tinggi.
Kini, keadaan sudah semakin membaik. Dalam waktu yang bersamaan, beberapa perusahaan mulai melihat adanya manfaat dari sistem kerja working from home.
Nah, ke depannya, sistem kerja hybrid working yang diprediksi akan lebih populer, yaitu sistem yang merupakan perpaduan antara WFO dan WFH.
3. Upskilling karyawan lama vs merekrut karyawan baru
Menurut TestGorilla, tren rekrutmen 2024 salah satunya adalah perusahaan akan mengalihkan fokusnya ke retensi dibandingkan perekrutan eksternal.
Artinya, mereka akan memilih untuk meningkatkan keterampilan (upskilling) tenaga kerja yang ada terlebih dahulu sebelum mencari di tempat lain.
Untuk mendukung prediksi ini, laporan PwC pada tahun 2022 menemukan bahwa 40% perusahaan saat ini terus melakukan upaya meningkatkan keterampilan karyawannya.
Hal ini diperkirakan akan meningkat seiring dengan respons organisasi terhadap ketidakpastian ekonomi yang sedang berlangsung.
Jadi, karyawan akan naik jabatan atau berpindah role atau pekerjaan di dalam perusahaan yang sama. Mereka akan beradaptasi menggunakan keterampilan transferable skills yang dimiliki.
4. Gen Z mulai memasuki dunia kerja
Gen Z memiliki karakter dan etos kerja yang berbeda dengan generasi sebelumnya.
Oleh karena itu, perusahaan pun kini mulai menyusun strategi untuk menarik kandidat dari generasi Z.
Banyak tren perekrutan yang dapat digunakan untuk menarik kandidat gen Z, salah satunya adalah dengan menerapkan kebijakan jam kerja fleksibel.
Fleksibilitas tempat kerja telah terbukti sangat penting bagi gen Z, dengan tingkat employee engagement mencapai 77% dibandingkan dengan generasi milenial yang hanya 30%.
Selain itu, project-based hiring atau perekrutan berbasis proyek juga kemungkinan akan menarik bagi gen Z.
Sekitar 50% dari gen Z merupakan pekerja lepas untuk beberapa waktu, sehingga kemungkinan besar mereka siap untuk ditempatkan pada pekerjaan berbasis proyek jangka pendek.
5. Employer branding yang jauh lebih kreatif
Tren rekrutmen 2024 selanjutnya berkaitan dengan employer branding.
Menurut iSmartRecruit, employer branding adalah salah satu tren rekrutmen paling signifikan di tahun 2024 yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan.
Sebab, setiap pelamar kerja akan memeriksa reputasi perusahaan sebelum melamar suatu posisi.
Akibatnya, perusahaan kini semakin gencar menyusun strategi untuk menjaga atau mengembangkan citra mereka.
Nah, sebagai pelamar, kamu juga perlu memastikan bahwa perusahaan incaranmu benar-benar memiliki reputasi baik dan bukan hanya branding semata.
Demikian 5 tren rekrutmen yang diperkirakan akan terus berlanjut di tahun 2024.
Selain topik ini, masih ada banyak insight tentang tren dan info industri yang sayang sekali untuk dilewatkan.
Dengan membaca lebih banyak artikel, kamu bisa lebih up to date dengan perkembangan dunia kerja di 2024.
Glints Blog menyimpan kumpulan artikel terkait yang bisa kamu baca secara gratis.
Tertarik? Klik link ini sekarang untuk baca artikel terbarunya!
