Benefit di Dunia Kerja: Pengertian, Jenis, dan 8 Contohnya
Dalam bahasa Indonesia, benefit artinya manfaat. Namun, di dunia kerja, benefit adalah istilah yang merujuk pada konteks yang berbeda-beda, salah satunya adalah employee benefit.
Artikel berikut akan fokus mendalami apa itu benefit karyawan, tapi kamu juga bisa menemukan penjelasan pengertiannya secara keseluruhan.
Yuk, pahami lewat rangkuman Glints berikut!
Isi Artikel
Apa Itu Benefit?
Jika merujuk pada Cambridge, berikut adalah arti benefit untuk berbagai konteks:
- Dalam percakapan sehari-hari, benefit artinya manfaat atau pengaruh baik yang merupakan hasil dari suatu perbuatan.
- Di dunia kerja, benefit atau employee benefit adalah fasilitas atau keuntungan selain gaji pokok yang diterima karyawan dari perusahaan, seperti asuransi kesehatan, kendaraan, dan lain-lain.
Sementara itu, dilansir dari HealthCare, istilah benefit di dunia asuransi artinya jumlah uang atau layanan perawatan kesehatan bagi nasabah yang ditanggung oleh perusahaan asuransi.
Kesimpulannya, arti benefit berbeda-beda di tiap konteks, tetapi intinya mengacu pada keuntungan atau manfaat yang diterima seseorang dari suatu kebijakan, kerja sama, atau hubungan.
Jenis Benefit Karyawan
Secara umum, benefit karyawan di dunia kerja terbagi ke dalam 2 jenis. Berikut penjelasannya.
1. Benefit finansial
Sesuai namanya, benefit finansial adalah jenis keuntungan yang berbentuk uang, seperti tunjangan, bonus, atau insentif.
Fasilitas seperti bonus atau insentif sering ditemui pada pekerjaan yang berkaitan erat dengan target, seperti penjualan atau marketing.
Sementara itu, tunjangan yang lebih umum seperti tunjangan makan atau transportasi tidak terbatas pada pekerjaan tertentu saja.
2. Benefit nonfinansial
Benefit nonfinansial artinya fasilitas yang diberikan oleh perusahaan bukan dalam bentuk uang tunai.
Misalnya, asuransi, fasilitas liburan, kendaraan operasional, dan lain sebagainya.
Meski bukan dalam bentuk uang, menurut Reward Gateaway, jenis benefit ini dinilai tetap membawa manfaat bagi karyawan.
Terutama dalam meningkatkan motivasi kerja dan produktivitas.
Perbedaan Benefit dan Kompensasi
Menurut Key Differences, benefit dan kompensasi punya sedikit perbedaan.
Berdasarkan fungsi, kompensasi merupakan imbalan untuk karyawan atas layanan atau kinerjanya.
Sementara itu, benefit biasanya hanya berfungsi sebagai tambahan manfaat di dalam satu paket perhitungan gaji karyawan, bukan berdasarkan kinerja atau layanan mereka.
Oleh karena itu, kompensasi dianggap sebagai bentuk imbalan langsung, karena terkait dengan kinerja karyawan.
Sebaliknya, benefit adalah bagian dari imbalan tidak langsung, yang timbul karena hubungan kerja.
Terlepas dari perbedaan tersebut, di Indonesia sendiri, umumnya benefit dan kompensasi sering dianggap sama.
Contoh Benefit Karyawan
Setelah mempelajari jenis-jenisnya, di bawah ini adalah 10 contoh employee benefit.
1. Asuransi
Kategori ini mencakup semua jenis asuransi kesehatan (medis, gigi, penglihatan), serta asuransi jiwa.
Menurut Academy to Innovate HR, asuransi merupakan benefit yang berharga bagi karyawan karena dapat membantu mereka memenuhi kebutuhannya bahkan keluarganya.
Dengan memiliki asuransi, mereka merasa lebih aman ketika terjadi keadaan tak terduga.
2. Bonus
Bonus atau insentif biasanya diberikan apabila kamu atau timmu mencapai target tertentu.
Selain sebagai bentuk apresiasi, ini juga bertujuan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
3. Cuti tambahan
Selain cuti wajib yang telah diatur undang-undang, beberapa karyawan diberikan tambahan cuti yang bisa diambil kapan saja.
Fasilitas ini diberikan sebagai apresiasi karena karyawan sudah bekerja secara ekstra.
Selain itu, cuti tambahan juga merupakan bentuk komitmen untuk mewujudkan work life balance yang lebih baik.
4. Tunjangan
Tunjangan adalah manfaat tambahan yang diberikan perusahaan kepada karyawan di luar gaji pokok.
Ada banyak jenis tunjangan yang diberi perusahaan, di antaranya:
- tunjangan transportasi
- tunjangan makan
- tunjangan keluarga
- tunjangan internet
5. Liburan perusahaan
Contoh employee benefit berikutnya adalah liburan bersama satu tim, divisi, atau bahkan seluruh karyawan di perusahaan.
Terkadang, ada beberapa perusahaan yang memilih untuk memberikannya dalam bentuk uang tunai alias holiday allowance.
Sering kali, acara liburan ini disebut sebagai company gathering.
6. Peluang pelatihan
Contoh benefit karyawan berikutnya adalah pelatiha untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Beberapa orang memilih untuk bertahan di satu perusahaan karena ada kesempatan untuk belajar.
Oleh karena itu, banyak perusahaan yang berkomitmen untuk menyelenggarakan pelatihan atau sekadar mentoring supaya karyawannya bisa berkembang.
7. Penghargaan
Penghargaan adalah bentuk apresiasi perusahaan terhadap kinerja atau kontribusi karyawan.
Bentuk penghargaan yang umum diberikan berupa piagam, plakat, atau bahkan uang tunai di luar bonus dan juga insentif.
Bentuk penghargaan ini seringnya dibuat untuk pencapaian karyawan seperti:
- best employee of the month
- top sales of the month
8. Tempat tinggal
Bagi pegawai pemerintahan, fasilitas ini disebut sebagai rumah dinas.
Namun, ternyata, karyawan swasta juga banyak yang mendapatkan benefit ini dari perusahaannya.
Kamu mungkin sering mendengar ada perusahaan yang memberikan fasilitas mess karyawan, yaitu tempat tinggal yang bisa digunakan secara gratis.
Umumnya mess karyawan berlokasi dekat dengan kantor, karena tujuannya memang untuk mempermudah mobilitas karyawan.
Rangkuman
- Benefit adalah manfaat atau keuntungan yang diperoleh seseorang atas kebijakan, program, kerja sama, atau hubungan dengan pihak tertentu.
- Di dunia kerja, istilah ini dapat merujuk pada 2 konteks; layanan asuransi yang ditanggung perusahaan, serta imbalan untuk karyawan selain gaji.
- Benefit karyawan atau employee benefit adalah imbalan atau fasilitas yang diberikan perusahaan untuk karyawannya selain gaji pokok.
- Selain berbentuk uang, employee benefit dapat berupa fasilitas lain seperti asuransi, pelatihan, hingga tempat tinggal.
Demikian penjelasan Glints tentang apa itu employee benefit hingga contohnya. Kamu berhak negosiasi terkait benefit saat wawancara atau sebelum menandatangani offering letter.
Nah, kalau kamu masih aktif cari kerja, cari loker terbaru di Glints, yuk!
Glints bantu kamu menemukan loker yang paling cocok, berkat adanya fitur untuk menyaring lowongan berdasarkan:
- lokasi (kota/kabupaten atau provinsi seluruh Indonesia)
- kualifikasi pendidikan
- tipe pekerjaan (full-time, part-time, freelance, dan lainnya)
Yuk, lamar kerja di mana dan kapan saja! Klik tombol di bawah untuk cari lokernya sekarang.
