Pertanyaan Interview HRD dan Cara Jitu untuk Menjawabnya

Diperbarui 07 Okt 2021 - Dibaca 10 mnt

Isi Artikel

    Jika mendapat panggilan interview, hal selanjutnya yang perlu diperhatikan adalah persiapan. Salah satu persiapan itu adalah melatih diri dari pertanyaan interview HRD.

    Hal tersebut akan sangat membantumu agar tidak gugup dan dapat menjawab pertanyaan dengan baik.

    Perlu diketahui, pada dasarnya pihak HRD setiap perusahaan memiliki beberapa pertanyaan yang hampir sama saat melakukan wawancara kerja.

    Umumnya, mereka akan menanyakan seputar pribadi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh calon karyawan.

    Agar tidak bingung saat mendapat pernyataan tersebut, Glints telah merangkum 10 pertanyaan interview paling umum yang sering diberikan oleh HRD saat interview kerja dan bagaimana harus menjawabnya.

    Berikut 10 pertanyaan interview HRD yang wajib kamu kuasai:

    1. Ceritakan tentang Dirimu

    pertanyaan interview HRD

    © Freepik.com

    Dilansir dari Inc, pertanyaan ini cukup lazim ditanyakan saat interview, termasuk oleh pihak HRD.

    Pertanyaan ini sering kali ditanyakan di awal interview. Meskipun terdengar sederhana dan mudah dijawab, pertanyaan ini sangat penting.

    Dari caramu menyampaikan profil, HRD akan mengevaluasi kepribadian, karakter hingga pola pikirmu.

    Agar tidak merasa grogi saat bercerita, ada baiknya untuk memulai dengan mengucapkan salam terlebih dahulu.

    Selanjutnya, jawablah pertanyaan ini secara singkat, lengkap dan tegas. Lalu, ceritakan pengalaman serta pencapaian terbaik yang telah diraih selama ini.

    Jangan lupa menceritakan tentang pekerjaan yang kamu lakukan sebelumnya beserta uraian pekerjaan tersebut.

    Jika kamu adalah  fresh graduate dan belum memiliki pengalaman kerja, kamu bisa fokus menceritakan aktivitas sehari-hari atau pengalaman organisasi yang pernah kamu miliki.

    2. Apa yang Kamu Ketahui tentang Perusahaan Ini?

    pertanyaan interview HRD

    © Freepik

    Sebenarnya, pertanyaan interview HRD yang satu ini sangat mudah untuk dijawab. Kamu hanya perlu mencari informasi di situs resmi perusahaan.

    Tentu saja, kamu tidak perlu menghafal semua informasi yang ada. Pilih-pilih saja informasi yang sekiranya penting.

    Apakah kamu masih bingung saat menentukan mana informasi yang perlu, dan mana yang tidak? Kalau memang begitu, kamu tak perlu khawatir.

    Glints punya panduan untuk cari kerja dan interview online. Ditulis dengan melibatkan para pakar, konten ini sudah berisi pedoman lengkap, lho.

    Apa saja informasi yang penting diketahui sebelum wawancara? Seperti apa etika yang baik saat interview? Teknik wawancara apa yang biasa dipakai oleh rekruter?

    Ketahui jawabannya dengan menyimak panduan lengkap cari kerja dan interview online! Klik tombol di bawah untuk membaca.

    BACA DI SINI

    Baca Juga: Mengenal Apa Itu Walk In Interview dan Persiapannya

    Nah, selain lewat situs resmi perusahaan, kamu juga bisa menanyakan hal-hal terkait perusahaan itu di Glints Komunitas. Ini bisa membuat jawabanmu lebih mendalam, lho.

    Glints Komunitas adalah forum diskusi seputar dunia karier.

    Pada bagian Company Culture, kamu bisa menanyakan budaya dan lingkungan perusahaan yang sedang kamu lamar. Ada banyak pakar dan pengguna Glints lain yang siap memberi jawaban tentang hal tersebut.

    Informasi itu tentu akan melengkapi jawaban wawancaramu nantinya.

    Pastikan untuk menjawabnya secara natural tanpa ada jeda. Hal ini penting untuk memberi kesan bahwa kamu benar-benar sudah mengenal perusahaan tersebut, bukan hanya menghafalkan jawaban.

    3. Apa Kelebihan yang Kamu Miliki?

    pertanyaan interview HRD

    © Shutterstock

    Pertanyaan seperti ini merupakan pertanyaan yang cukup sulit dijawab. Hal ini disebabkan banyak calon karyawan yang bingung untuk menyebutkan kelebihan yang dimilikinya.

    Saat mendapat pertanyaan seperti ini, sebaiknya beri jawaban dengan sopan dan tetap rendah hati.

    Berikanlah jawaban yang spesifik dan berkaitan dengan posisi yang sedang kamu lamar. Tunjukkan kelebihan yang kamu punya sesuai dengan konteks profesionalisme pekerjaan.

    4. Apa Kekurangan yang Kamu Miliki?

    pertanyaan interview fresh graduate

    © Shutterstock

    Pertanyaan ini juga merupakan pertanyaan interview HRD yang sulit dijawab. Jika salah menjawab, ada kemungkinan HRD akan menganggapmu sebagai sosok yang tidak kompeten.

    Untuk menghindari hal tersebut, kamu sebaiknya menjawab sesuatu yang sebenarnya tidak mahir dilakukan, namun kamu sedang berusaha untuk memperbaikinya.

    Hindari kalimat “saya tidak memiliki kekurangan” karena akan terkesan arogan.

    5. Kenapa Kamu Tertarik Melamar di Perusahaan Ini?

    apa itu walk in interview

    © Freepik

    Menurut The Muse, pertanyaan ini tergolong pertanyaan umum dalam interview kerja. Pertanyaan ini sering digunakan oleh HRD untuk mengetahui motivasi pelamar.

    Kamu sebaiknya menghindari jawaban yang berkaitan dengan gaji yang diberikan, suasana bekerja yang nyaman, skala perusahaan yang besar, atau bahkan menceritakan kekurangan perusahaan tempatmu bekerja sebelumnya.

    Jawaban seperti itu justru akan membuat HRD ragu untuk merekrut kamu. Pasalnya kamu mungkin dinilai kurang loyal terhadap perusahaan.

    Sebaiknya, berikan jawaban yang berkaitan dengan bisnis perusahaan yang sedang dilamar.

    Jawablah dengan jawaban seperti kecocokan dengan jenis bisnis perusahaan, menyukai visi misi perusahaan, latar belakang pendidikan yang cocok, atau pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar sekarang.

    6. Kenapa Kamu Tertarik Melamar Posisi Ini?

    costumer value

    © Freepik

    Setelah pertanyaan tentang motivasi bekerja di perusahaan, pertanyaan interview HRD selanjutnya biasanya adalah tentang posisi yang dilamar.

    Jika kamu memiliki pengalaman bekerja di posisi yang sama, maka hal itu tidak menjadi hal serius.

    Namun, jika tidak memiliki pengalaman sama sekali di bidang tersebut atau bahkan baru saja lulus kuliah, sebaiknya lakukan riset terlebih dahulu.

    Pelajari tentang seluk-beluk uraian pekerjaannya, kemudian cari hubungannya dengan latar belakang pendidikanmu atau keterampilan yang kamu miliki.

    Baca Juga: 6 Cara Profesional Membalas Email Panggilan Interview

    7. Apa yang Bisa Kamu Berikan untuk Perusahaan?

    pertanyaan interview user

    © Freepik

    Jawablah pertanyaan ini sesuai dengan keahlian atau pengalaman yang kamu miliki.

    Jika memiliki pengalaman bekerja sebelumnya, jangan ragu untuk menceritakan pencapaian atau prestasi-prestasi yang pernah diperoleh di perusahaan sebelumnya.

    Bagi yang belum memiliki pengalaman bekerja, sebaiknya tonjolkan kegiatan yang dilakukan selama ini. Selain itu, ceritakan bahwa kamu bersedia belajar dari awal jika diterima bekerja di perusahaan tersebut.

    8. Apa Rencanamu untuk 5 Tahun ke Depan?

    apa itu walk in interview

    © Freepik

    Biasanya perusahaan-perusahaan berskala besar yang menanyakan hal ini kepada pelamar. Untuk menjawab pertanyaan ini, sebaiknya buat jawaban yang realistis dan jujur mengenai rencana kariermu untuk 5 tahun ke depan.

    Jika berencana menikah atau memiliki anak dalam 5 tahun ke depan, sebaiknya ungkapkan rencana secara langsung. Pasalnya, hal ini kadang-kadang mempengaruhi penerimaan karyawan di sebuah perusahaan.

    Pertanyaan tentang rencana menikah memang cukup sering diajukan oleh HRD. Hal ini karena ada beberapa perusahaan yang mewajibkan karyawan untuk tidak menikah minimal 6 bulan ke depan setelah diterima kerja.

    9. Kenapa Kamu Berhenti Bekerja di Perusahaan Sebelumnya?

    pertanyaan interview business analyst

    © Shutterstock

    Bagi yang memiliki pengalaman kerja, hal ini pasti akan ditanyakan oleh pihak HRD. Kamu sebaiknya tidak membicarakan keburukan tempatmu bekerja sebelumnya.

    Terlebih, jika kamu memiliki masalah pribadi, sebaiknya tidak perlu diungkapkan.

    Berikanlah alasan yang logis, seperti ingin meningkatkan kemampuan di perusahaan yang baru.

    Ungkapkan ketertarikan terhadap hal-hal yang tidak dapat dipenuhi oleh perusahaan sebelumnya, namun dimiliki oleh perusahaan yang saat ini kamu lamar.

    10. Berapa Gaji yang Kamu Inginkan?

    pertanyaan interview system analyst

    © Shutterstock

    Pertanyaan interview HRD satu ini merupakan hal yang paling membingungkan lulusan baru. Sebelum interview, ada baiknya kamu mencari tahu rentang gaji posisi pekerjaan yang kamu lamar.

    Nah, apabila kamu memiliki beberapa keterampilan lain yang bisa menunjang pekerjaan, jangan ragu untuk menyampaikannya. Hal ini akan memungkinkan gaji yang didapat semakin besar.

    Pastikan juga, kamu mau terbuka untuk bernegosiasi soal gaji. Sampaikan pengalaman serta prestasi yang telah dicapai sebagai bahan pertimbangan untuk menentukan gaji di perusahaan yang baru.

    Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan balik kepada pewancara jika terdapat hal-hal yang tidak kamu mengerti. Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu antusias terhadap interview yang dilakukan.

    Kamu sebaiknya mengajukan pertanyaan yang lebih spesifik, agar pewancara dapat menjelaskan dengan jelas.

    Baca Juga: 5 Pertanyaan Interview UX Researcher yang Perlu Kamu Tahu

    Seperti itulah pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD saat interview kerja di suatu tempat atau perusahaan.

    Dari 10 pertanyaan interview HRD yang Glints berikan, terdapat beberapa pertanyaan yang saling berkaitan.

    Kamu harus berhati-hati dalam menjawab seluruh pertanyaan. Hal ini penting agar jawaban antara pertanyaan satu dengan yang lainnya tetap terlihat sinkron dan membuatmu tampak profesional.

      Seberapa bermanfaat artikel ini?

      Klik salah satu bintang untuk menilai.

      Nilai rata-rata 4.5 / 5. Jumlah vote: 44

      Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

      We are sorry that this post was not useful for you!

      Let us improve this post!

      Tell us how we can improve this post?


      Comments are closed.

      Artikel Terkait