30 Contoh Jawaban Pertanyaan Interview Apa Tujuan Karier & Tips Jawabnya
Isi Artikel
Pertanyaan seputar apa tujuan karier sering ditanyakan oleh rekruter kepada kandidat saat interview kerja.
Menurut The Balance Careers, hal itu dilakukan karena rekruter ingin mengetahui visi dari kandidat. Selain itu, pertanyaan tersebut juga bisa menunjukkan rencana berapa lama kandidat ingin bekerja di perusahaan mereka.
Dengan mengajukan pertanyaan interview soal apa tujuan karier juga membantu rekruter memastikan apakah kandidat tersebut memiliki ambisi yang jelas untuk kariernya di masa depan.
Supaya kamu tidak gelagapan saat ditanya pertanyaan ini oleh rekruter, tentu kamu harus mengetahui tips menjawabnya.
Jangan khawatir, Glints sudah menyiapkan rangkumannya untukmu di bawah ini. Yuk, simak penjelasan selengkapnya!
Tips Menjawab Pertanyaan Interview “Apa Tujuan Kariermu?”
Tidak hanya pertanyaan soal kelebihan dan kelemahan diri, pertanyaan terkait rencana dan tujuan karier juga sering ditanyakan oleh rekruter.
Karena itu, kamu juga perlu menyiapkan diri dengan mengetahui cara menjawabnya yang paling tepat. Berikut ini beberapa tips yang perlu kamu ingat:
1. Tentukan tujuan kariermu
Sebelum kamu berangkat untuk interview, pastikan telah memikirkan matang-matang apa sebenarnya tujuan kariermu.
Hal ini bertujuan agar kamu tidak kaget saat tiba-tiba rekruter mengajukan pertanyaan interview apa tujuan karier yang ingin dicapai.
Jadi, menurut Indeed pastikan kamu sudah memikirkan apa sebenarnya rencana dan tujuan kariermu baik itu jangka pendek atau jangka panjang.
2. Riset soal posisi dan perusahaan yang dilamar
Hal utama yang perlu dilakukan oleh setiap kandidat yang akan melakukan interview adalah melakukan riset. Baik itu terkait posisi atau perusahaan yang sedang dilamar.
Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan kamu memberikan jawaban yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Jadi, rekruter akan mengetahui bahwa tujuan kariermu memang sesuai dengan posisi dan tujuan dari perusahaan.
3. Fokus pada jawaban seputar karier
Hal yang satu ini juga perlu kamu perhatikan agar kamu bisa memberikan jawaban yang singkat dan penuh informasi kepada rekruter.
Dengan memberikan jawaban yang hanya fokus pada karier, tentu akan menjauhkanmu dari memberikan jawaban yang terlalu bertele-tele.
Jadi, pastikan kamu fokus pada penjelasan mengenai kemampuan, pengalaman, dan seperti apa tujuan yang ingin dicapai dalam berkarier.
4. Mulai dengan tujuan jangka pendek, lalu ke jangka panjang
Saat menjawab pertanyaan interview apa tujuan karier, sebaiknya berikan jawaban dari tujuan jangka pendek terlebih dahulu. Setelah itu, jelaskan pula tujuan jangka panjangmu.
Menyadur Novoresume, dengan menyebutkan tujuan jangka pendek lalu berlanjut ke tujuan jangka panjang akan membuat rencanamu terdengar lebih logis dan telah dipikirkan dengan matang.
Tujuan karier jangka pendek misalnya dapat menguasai suatu skill dan mendapatkan sertifikasinya.
Sementara itu, tujuan jangka panjang yaitu rencana mendapatkan posisi tertentu atau memberikan dampak yang lebih besar kepada perusahaan dan masyarakat.
5. Jelaskan apa yang akan kamu lakukan untuk mencapai tujuan
Rekruter akan lebih menyukai kandidat yang tidak hanya memiliki segudang rencana.
Namun, mereka lebih tertarik dengan kandidat yang juga sudah memikirkan apa yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan karier tersebut.
Karena itu, jangan lupa untuk menjelaskan apa saja rencana yang akan kamu lakukan agar bisa mencapai tujuan tersebut.
6. Sempatkan untuk berlatih
Salah satu kunci kesuksesan dalam menghadapi wawancara baik itu interview user atau HRD adalah dengan menyempatkan diri untuk berlatih.
Setelah mengetahui apa yang perlu dipersiapkan untuk menjawab pertanyaan interview apa tujuan karier, sekarang waktunya bagimu untuk berlatih berbicara.
Kamu bisa mencoba dengan merekam dirimu sendiri saat berlatih. Dengan begitu, kamu akan tahu apakah ucapanmu sudah meyakinkan dan memperbaiki jika ada kata-kata yang kurang jelas.
Contoh Jawaban
Setelah memahami tipsnya, sekarang ketahui bagaimana contoh menjawab pertanyaan interview apa tujuan karier yang tepat.
Jawaban untuk kandidat entry-level
Berikut adalah contoh menjawab pertanyaan interview apa tujuan karier bagi pekerja yang berada di entry-level.
Bahasa Indonesia
- “Saya baru lulus kuliah di bidang keuangan. Karena itu, tujuan karier jangka pendek saya adalah mendapatkan pengetahuan dan meningkatkan skill yang dibutuhkan untuk menjadi seorang staff finance yang andal. Kemudian, untuk tujuan jangka panjang yaitu mempelajari berbagai bidang keuangan secara umum sehingga bisa memutuskan bidang spesialisasi yang saya inginkan.”
- “Meskipun baru lulus dari jurusan pemasaran, saya sudah memiliki tujuan karier yang ingin dicapai. Saya ingin meningkatkan pengetahuan dan menambah pengalaman di bidang pemasaran terlebih dahulu. Selain itu, saya juga bertujuan untuk meningkatkan kemampuan public speaking. Dalam beberapa tahun ke depan, saya berharap bisa menjadi seorang staf pemasaran yang proaktif dan bisa membawa banyak klien baru untuk perusahaan.”
- “Saya baru saja menyelesaikan studi di jurusan sastra Inggris. Meski begitu, saya sudah menentukan tujuan karier saya baik jangka pendek maupun panjang. Tujuan jangka pendek saya adalah menambah pengetahuan dan skill supaya bisa menjadi seorang junior copywriter yang baik. Lalu, tujuan jangka panjang saya adalah untuk bisa mendapatkan promosi di agensi ini menjadi senior copywriter.
- “Saat ini saya sedang menyusun tugas akhir dan akan lulus dalam beberapa bulan. Salah satu tujuan saya bekerja di perusahaan ini adalah untuk mendapatkan pengalaman dan belajar banyak, serta terjun langsung menerapkan ilmu yang sudah saya dapat selama kuliah. Selain itu, dalam jangka panjang, saya berharap bahwa saya bisa memulai karier profesional saya sebagai seorang UI/UX writer di perusahaan ini. Terlebih saya sangat senang dengan industrinya dan saya yakin kemampuan saya akan berguna di sini.”
- “Tujuan karier saya saat ini adalah meningkatkan kemampuan komunikasi dan marketing dalam pekerjaan ini, berhubung saya baru memulai karier sebagai marketing specialist. Namun untuk jangka panjang, saya juga ingin mengembangkan kemampuan leadership agar suatu saat nanti bisa memimpin tim dengan baik. Untuk mencapai tujuan ini, saya bisa memulainya dengan memimpin sebuah project terlebih dulu, sebelum memimpin sebuah tim.”
Bahasa Inggris
- “I just recently graduated from the Finance major. Because of that, my short-term career goal is to obtain more knowledge and improve every skill needed to be an excellent finance staff. Then, my long-term goal is to learn every aspect of finance generally, so I can choose my own specialization in the future.”
- “Even though I recently graduated with a Marketing degree, I already have my own career goals that I want to achieve. I want to improve my knowledge and experience in marketing first. Moreover, I also want to improve my public speaking skill. In a few years, I hope I can be a proactive marketing staff and bring a lot of new clients to the company.”
- “I just finished my study in the English Literature program. However, I already set my career goals, be it short-term or long-term. My short-term career goal is to improve my knowledge and skills to be an exceptional junior copywriter. Then, my long-term career goal is to get a promotion in this agency to be a senior copywriter.”
- “I am currently working on my final project and will be graduating in a few months. One of my goals in joining this company is to gain practical experience, learn extensively, and apply the knowledge I’ve acquired throughout my studies. Additionally, in the long term, I aspire to kickstart my professional career as a UI/UX writer here. I am particularly enthusiastic about this industry, and I am confident that my skills will be valuable in this role.”
- “My career goals for now is to improve my communication and marketing skills in my role as a marketing specialist, as I am in the early stages of my career. However, in the long term, I also want to develop leadership skills, so that I can eventually lead a team effectively. To achieve this goal, I plan to start by taking the lead on a project before leading the bigger team.”
Jawaban untuk kandidat mid-level
Berikut adalah contoh menjawab pertanyaan interview apa tujuan karier bagi pekerja yang berada di mid-level.
Bahasa Indonesia
- “Selama bertahun-tahun saya memiliki tujuan untuk menjadi seorang manajer. Akhirnya saya bisa mencapainya pada tahun lalu. Sekarang saya memiliki tujuan untuk membangun dan mengelola tim yang lebih besar. Kemudian, saya juga ingin meningkatkan kualitas diri sebagai seorang pemimpin.”
- “Menjadi seorang manajer adalah salah satu tujuan jangka panjang yang saya miliki di awal karier. Setelah mencapainya, saya ingin meningkatkan kemampuan leadership agar bisa menjadi pemimpin yang lebih baik dan dihormati oleh bawahan. Untuk jangka panjang, saya berharap bisa mengelola tim yang lebih besar dan dari berbagai departemen.”
- “Saya baru saja dipromosikan sebagai project manager 6 bulan lalu. Sehingga, fokus saya saat ini adalah untuk meningkatkan skill kepemimpinan serta pengelolaan tugas untuk bawahan saya. Untuk jangka panjang, saya ingin diberi kepercayaan untuk mengelola proyek yang memiliki skala lebih besar saat ini.”
- “Saya sudah menempati posisi team leader selama hampir setahun. Selain penyesuaian dari posisi staf, saya juga belajar banyak soal kepemimpinan di sini. Selama menjalaninya, saya cukup menikmati sekalipun tentu banyak tantangan. Ini membuat saya yakin bahwa dalam 1-2 tahun ke depan saya dapat memimpin tim yang lebih besar lagi dengan bekal ilmu yang saya jalani dari posisi saat ini.”
- “Sekarang, tujuan karier saya adalah meningkatkan leadership skill, strategic thinking, dan kemampuan yang wajib dimiliki seorang leader lainnya. Sebab, ini adalah pengalaman pertama saya menjadi seorang pemimpin. Dalam beberapa tahun ke depan, saat kemampuan yang saya miliki sudah bertambah baik, saya berharap bisa mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi agar memiliki perspektif yang lebih luas.”
Bahasa Inggris
- “For a few years, I have had a goal to be a manager, and finally, I achieve it last year. Now, I have a goal to build and manage an even bigger team. Then, I also want to improve myself as a leader.”
- “Being a manager is one of my long-term goals at the start of my career. After I achieve it, I want to improve my leadership skill to be an even better leader and respected by my subordinate. In the long-term, I hope I can manage an even bigger team from multiple departments.”
- “I was recently promoted as a project manager 6 months ago. Thus, my current focus is to improve my leadership skill and task management for my subordinate. In the long-term, I hope I want to be entrusted to manage bigger projects than what I currently have.”
- “I’ve been in the team leader position for almost a year. In addition to transitioning from a staff role, I have also learned a lot about leadership here. Despite facing various challenges, I have genuinely enjoyed the experience. This has given me the confidence that in the next 1-2 years, I can lead an even larger team, such as our department, on the knowledge gained from my current position.”
- “Currently, my career goal is to improve my leadership skills, strategic thinking, and other essential skills for a leader. This marks my first experience as a leader, and in the coming years, as my skills improve, I hope I can be promoted to a higher position for a broader perspective.”
Jawaban untuk kandidat senior/executive-level
Berikut adalah contoh menjawab pertanyaan interview apa tujuan karier bagi pekerja yang berada di senior atau executive level.
Bahasa Indonesia
- “Setelah memiliki pengalaman kepemimpinan selama 12 tahun, saya ingin mencoba tantangan baru untuk memimpin manajemen perusahaan ke arah yang lebih baik. Apalagi perusahaan ini memiliki tujuan untuk menjadi nomor satu di industrinya. Saya memiliki keunggulan dalam memimpin tim lintas fungsi dan dari banyak departemen. Jadi, posisi ini sangat menantang dan menguji kemampuan kepemimpinan yang saya miliki.”
- “Saat melihat peluang kerja ini saya merasa tertarik dan tertantang untuk memimpin salah satu perusahaan startup. Selama lebih dari 10 tahun menjadi pemimpin di perusahaan FMCG multinasional, saya merasa kurang tertantang karena kondisinya yang selalu stabil. Namun, menjadi pemimpin di sebuah startup merupakan tantangan tersendiri. Saya bertujuan untuk memimpin tim tangguh yang bisa membawa perusahaan ini menjadi salah satu startup unicorn.”
- “Dengan latar belakang kepemimpinan selama 15 tahun, tujuan karier saya saat ini adalah untuk memimpin perusahaan ini menjadi nomor satu di industrinya. Lalu, saya berharap dalam jangka panjang saya bisa membawa perusahaan ini bisa masuk ke dalam daftar Most Valueable Brand dari Forbes.”
- “Selama hampir 10 tahun memimpin beberapa agensi, menjadi seorang head of digital marketing dari sebuah brand yang baru masuk ke industri membawa tantangan tersendiri bagi saya. Namun, bekal dari dunia agensi sebelumnya dan kerja sama dengan banyak brand itu juga menjadi bekal untuk saya menjadikan perusahaan ini untuk dikenal dalam waktu kurang dari satu tahun. Saya juga ingin membuat perusahaan ini jadi penerima Top Brand Award lewat aktivitas marketing yang akan dilakukan.”
- Dengan bekal 10 tahun pengalaman memimpin media komunikasi klinik milik pemerintah dan menjadikannya rujukan bagi banyak situs kesehatan, tujuan saya sekarang ada menjadikan perusahaan ini sebagai top of mind dalam industri booking dokter dan rumah sakit online. Saya juga berharap perusahaan ini dapat membuka cabang di regional lain untuk ekspansi bisnis.”
Bahasa Inggris
- “Having a leadership experience for 12 years, I want to try a new challenge by leading the company management in an even better direction. Moreover, the company has a goal to be number one in its industry. I have the ability to lead cross-functional teams from multiple departments. So, I think this position is challenging and can test my leadership skills.”
- “I saw this opportunity and I feel interested and challenged to lead one of the startup companies. For more than 10 years leading a multinational FMCG company, I found the stable condition to be less challenging. However, leading a startup is a challenge itself. My goal is to lead an exceptional team to lead this company to be one of the startup unicorns.”
- “With my leadership background for 15 years, my current career goal is to lead this company to be number one in its industry. Also, I hope that in the long-term I can bring this company to be listed in Forbes’ Most Valuable Brand.”
- “With over almost a decade leading multiple agencies, taking the role of Head of Digital Marketing for a newly entering brand brought its own challenges. However, the experience gained from my previous agency roles and collaborations with numerous brands has equipped me to establish recognition for this company within less than a year. My goals for this company also achieve Top Brand Award through upcoming marketing activities.”
- “With 15 years experience leading the government-owned clinic’s communication media and establishing it as a reference for many health websites, my current goal is to make this company a top-of-mind choice in the online doctor and hospital booking industry. I also aim to bring the company to expand its business by opening branches in other regions in the next 1 or 2 years.”
Demikianlah beberapa tips serta contoh jawaban pertanyaan interview apa tujuan karier yang sudah Glints persiapkan untukmu.
Yuk, praktikkan ilmu jawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan lamar lowongan kerja yang cocok buatmu! Lihat berbagai peluangnya di Glints sekarang.
Agar meningkatkan peluangmu dapat kerja, penting untuk punya persiapan matang sebelum mengikuti interview.
Tak hanya soal “Apa tujuan kariermu”, ada pertanyaan interview lain yang akan ditanyakan seperti “Dari 1-10, seberapa tertarik kamu dengan perusahaan ini?” dan “Lingkungan kerja seperti apa yang kamu harapkan?”.
Nah, ragam pertanyaan interview tersebut bisa kamu dapatkan jawabannya lewat e-book gratis Glints berjudul Kisi-kisi Pertanyaan Interview dari Perusahaan Top.
Perusahaan-perusahaan yang memberi sontekan pertanyaannya antara lain J&T, Bank Mas, Arkademi, Kampung Inggris, dan masih banyak lagi!
E-book tersebut juga berisi pertanyaan dan jawaban interview spesifik untuk berbagai bidang profesi, seperti Sales, Business Development, HR, IT, hingga Marketing
Yuk, klik di sini untuk dapatkan e-book Glints secara gratis!
