Beberapa pertanyaan memang cukup bergantung pada preferensi kamu sebagai kandidat. Akan tetapi, ada beberapa pertanyaan lainnya yang memang butuh jawaban tepat, salah satunya adalah alasan melamar pekerjaan.

Pertanyaan seperti, “Kenapa Anda memilih melamar di posisi pekerjaan ini?” hampir tidak akan luput dari daftar pertanyaan interviewer. Bagi interviewer dan pihak perusahaan, pertanyaan ini penting agar tahu tujuan dan ekspektasi kamu terhadap perusahaan tersebut.

Alasan melamar pekerjaan yang kamu punya memang pastinya beragam, tapi ada beberapa jenis alasan melamar kerja yang cukup tepat dijadikan jawaban.

Yuk, simak penjelasan soal alasan melamar pekerjaan yang tepat dan mengena di akal dan hati interviewer agar kamu bisa lolos seleksi! Disclaimer, contoh di bawah ini agak spesifik supaya kamu juga mudah membayangkan cara menjawabnya, ya.

Baca juga: Ini dia 10 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Paling Sering Diajukan

“Saya ingin bergabung karena perusahaan ini salah satu leading company perbankan.”

Seleksi di bank adalah salah satu yang prosesnya cukup panjang, maka saat sesi interview kamu harus dengan jelas memberikan alasan melamar pekerjaan di bank tersebut. Kamu juga bisa menambahkan alasan melamar pekerjaan di bank itu karena sudah memerhatikan peningkatan dan pertumbuhan tersebut.

“Saya ingin ikut ambil peran dalam pembangunan termasuk jika harus bertugas di daerah atau luar pulau Jawa.”

Konteks alasan melamar pekerjaan ini tepat dipakai saat interview di BUMN atau Kementerian. Masuk ke lingkungan kerja ini tentu jadi impian yang diupayakan oleh banyak orang, baik itu fresh graduate ataupun yang sudah punya pengalaman kerja. Kalau kamu bisa sampai di tahap wawancara, maka kesempatan berharga ini harus dimanfaatkan sebaik mungkin. Alasan melamar pekerjaan di atas sekaligus meyakinkan pewawancara bahwa kamu benar-benar serius ingin mengabdi lewat posisi yang dilamar.

“Perusahaan dan posisi ini bisa memberikan ruang untuk berkarya secara signifikan.”

Salah satu tujuan perusahaan tidak lupa menanyakan alasan melamar pekerjaan ke tempatnya adalah untuk mengetahui seberapa besar kamu ingin berkontribusi pada perusahaan lewat pekerjaan yang diberikan nantinya. Kalau kamu sebagai pelamar bisa memberikan alasan ini dengan keterangan yang jelas bahwa potensial yang kamu punya bisa tersalurkan lewat perusahaan terkait, tentu interviewer juga akan lebih tertarik untuk mendengar alasan melamar pekerjaan kamu ini.

© Glints

“Bidang retail adalah lapangan kerja yang challenging dan saya merasa tertantang karena ada target yang harus dicapai.”

Bayangkan kalau kamu yang jadi HRD dan mendengar seseorang dengan yakin memberi alasan melamar pekerjaan di perusahaan retail adalah karena suka dengan tantangannya.

Latar belakang pendidikan bisnis sekalipun belum tentu berani mengambil sektor retail karena jam kerja yang padat dan target penjualan yang harus dicapai.

Tapi jika kamu memang punya passion dan ingin sekali masuk ke perusahaan tersebut, beritahu ke HRD bahwa kamu adalah sosok yang dicari selama ini untuk menerima tantangan kerja tersebut.

“Saya ingin berkarir dalam bidang ini karena memiliki dua keahlian saya; Sales dan Marketing”

Yakinkan rekruter dengan menjelaskan berapa persen pencapaianmu di perusahaan sebelumnya. Jangan lupa untuk menjelaskan industri dari perusahaanmu sebelumnya, sebab tidak semua industri atau perusahaan menggabungkan Sales dan Marketing. Karena keduanya mungkin nampak sejenis namun tetap memiliki objektif yang berbeda.

Namun apabila kamu juga memiliki ketertarikan selain dari dua bidang tersebut, kamu juga bisa menyebutkan keduanya dan sebutkan apa pencapain yang pernah kamu lakukan dengan dua bidang yang berbeda tersebut.

“Saya menyadari kalau perusahaan ini sedang berkembang dengan pesatnya Dan Saya ingin menjadi bagian dalam bisnis yang tengah berkembang”

Jawaban ini akan sangat tepat apabila kamu tertarik pada suatu perusahaan startup yang baru saja menerima funding atau tengah mengejar funding, dengan jawaban ini kamu juga perlu meyakinkan rekruter kalau kamu adalah kandidat yang tepat untuk masuk ke dalam kultur mereka yang dinamis dan mungkin cenderung ketat dalam segi deadline, dikarenakan perkembangan yang secara signifikan yang akan terjadi.

Jawaban-jawaban tadi adalah contoh alasan melamar pekerjaan yang spesifik dan terbilang profesional.

Untuk bisa memberi alasan melamar pekerjaan semacam ini, kamu juga butuh sedikit usaha agar tidak sekadar asal bicara saja tanpa dasar. Berikut ini beberapa hal yang bisa kamu lakukan agar kamu lebih yakin dalam membuat jawaban:

1. Pahami lagi tujuan utama dari karirmu

2. Pahami proyeksi karirmu sendiri dalam jangka waktu tertentu

3. Pahami perusahaan yang kamu minati (produk, pencapaian, dll)

4. Pahami job desc-mu dengan baik (tanyakan kembali pertanyaan seputar job-desc dan bagaimana struktur tim-nya)

5. Lakukan riset terhadap perusahaan dan cari tahu bagaimana kultur serta nilai yang mereka miliki, bisa melalui website perusahaan, media, rekan yang bekerja disana, dll

Baca juga: Lakukan 5 Hal ini jika tidak bisa Menjawab Pertanyaan Interview

Kamu bisa gunakan cara yang paling sesuai dengan kebutuhan kamu, yang terpenting kamu tidak akan gelagapan lagi ketika ditanya alasan melamar pekerjaan oleh rekruter. Selain itu, kamu juga bisa mendiskusikan dan gabung forum Glints Community untuk mendapatkan insight dari para professional lainnya disini.

Glints adalah platform yang membantu kamu untuk mengembangkan dirimu di dunia kerja. Sign up untuk mendapatkan update terbaru mengenai kesempatan bekerja sebagai full-time, part-time, hingga internship!