10 Pertanyaan Interview Guru dan Cara Jawabnya
Ditulis oleh : M. Ichsan Medina
Kalau kamu bermimpi jadi guru, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan. Salah satunya adalah mengenali berbagai pertanyaan interview guru yang biasanya ditanyakan.
Dengan persiapan yang matang, kamu bisa tampil lebih percaya diri dan menunjukkan kemampuan terbaik saat wawancara, sehingga peluangmu untuk diterima semakin besar.
Nah, sambil bersiap untuk interview, cari-cari lagi, yuk, lowongan guru di Glints!
Di Glints, kamu bisa lihat berapa gaji yang ditawarkan perusahaan untuk posisi guru. Ada yang sampai Rp5.000.000, lho!
Manfaatkan juga fitur lainnya, seperti filter lowongan berdasarkan lokasi di seluruh Indonesia maupun tingkat pendidikan.
Jadi, kamu bisa dapat lowongan kerja guru yang benar-benar sesuai kebutuhanmu.
Klik tombol di bawah untuk mulai cari lowongan dan temukan peluang guru impian!
Kalau kamu ingin tahu pembahasan mengenai contoh pertanyaan interview guru yang sering muncul, yuk, simak beragam jenis pertanyaan yang telah Glints rangkum dari The Muse dan Indeed di artikel berikut ini!
1. Kenapa kamu mau menjadi guru?
Pertanyaan ini dapat menjadi kesempatan bagimu untuk membahas dedikasimu sebagai seorang guru.
Setiap guru tentunya memiliki alasan tersendiri mengapa mereka ingin menjadi seorang pendidik.
Oleh karena itu, kamu bisa menjelaskan passion-mu untuk mengajar atau menceritakan seseorang yang menginspirasimu menjadi seorang guru.
Contoh jawaban
Saya tertarik untuk menjadi seorang guru karena pengaruh guru matematika saya saat SMA. Matematika adalah mata pelajaran yang sulit saya pahami materinya.
Namun, ia meluangkan waktu untuk menjelaskan materi dengan cara yang masuk akal bagi saya. Ia juga membantu diri saya lebih percaya diri dengan meyakinkan bahwa setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahannya masing-masing dalam belajar.
Penerimaan dan cara mengajar beliau menginspirasi saya untuk menjadi guru. Saya ingin menjadi seseorang yang bisa diandalkan orang lain terutama siswa saat melewati masa sulit.
2. Apa gaya atau filosofi mengajarmu?
Pertanyaan ini diajukan untuk menilai apakah kamu ingin mendukung perkembangan siswa di dalam maupun luar sekolah, dan tidak hanya fokus pada hasil akademisnya.
Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan jujur seputar gaya maupun filosofi mengajarmu. Meski begitu, pertimbangkan juga apa filosofi pendidikan yang dipegang oleh sekolah.
Coba tekankan bagaimana nilaimu bisa bersandingan dengan nilai yang dipegang sekolah.
Contoh jawaban
Saya percaya bahwa siswa yang ditantang dengan tujuan realistis dan diberi dukungan yang diperlukan dapat mendorong mereka untuk sukses baik secara akademik maupun nonakademik.
Oleh karena itu, sudah menjadi tugas saya sebagai guru untuk memberi dukungan pada murid saat belajar maupun ketika dihadapkan pada masalah di sekolah.
Saya juga percaya bahwa guru yang baik adalah ia yang mau menjadi rekan dan support system bagi siswanya supaya mereka menjadi lebih termotivasi, nyaman, dan bahagia saat di kelas.
3. Bagaimana kamu menangani murid yang sulit diajar?
Perlu diingat bahwa setiap murid memiliki gaya belajar dan sikap yang berbeda-beda. Hal ini menjadi tantangan tersendiri ketika kamu menjadi seorang guru di satu kelas.
Tentunya sebagai guru, kamu harus bisa mengakomodasi setiap siswa agar tidak terjadi hal-hal yang buruk, seperti nilai yang jelek hingga murid yang mengganggu proses belajar mengajar.
Oleh karena itu, pertanyaan interview untuk guru ini ditanyakan untuk mencari tahu apakah kamu mampu membantu siswa menghadapi kesulitan yang dialaminya ketika belajar.
Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan dirimu siap mencari tahu apa yang menyulitkan siswa lalu memberi pelajaran dengan teknik yang membuat mereka nyaman.
Tekankan juga bahwa kamu kamu mau berdiskusi secara kolaboratif dengan siswa ketimbang menyuruhnya melakukan suatu kegiatan pembelajaran.
Contoh jawaban
Langkah pertama yang akan saya lakukan adalah mengajak mereka berbicara seputar masalah ini secara pribadi. Lalu, saya memberi pertanyaan yang dapat membantu saya memahami akar masalah dari perilaku siswa ini. Setelah saya mengetahuinya, saya mencoba untuk bekerja sama dengan murid tersebut agar bisa menemukan solusi yang tepat.
4. Bagaimana kamu memotivasi murid?
Pertanyaan ini ditanyakan pihak sekolah untuk mencari tahu bagaimana kamu mendorong siswa melakukan hal yang harus dikerjakan.
Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menunjukkan bahwa dirimu mau terlibat di dalam kelas dan mempertimbangkan kebutuhan serta hal apa saja yang memotivasi siswa.
Oleh karena itu, pastikan jawabanmu menunjukkan dirimu mau melakukan pendekatan secara individu ke tiap murid.
Contoh jawaban
Dukungan dan bantuan positif sangat penting untuk menjaga motivasi siswa. Oleh karena itu, saya selalu memberi penghargaan atau bonus ketika siswa menunjukkan kinerja yang baik.
Saya tidak ingin siswa merasa tidak diperhatikan atau terlalu difavoritkan. Oleh karena itu, saya selalu berusaha bersikap adil dan konsisten ke setiap siswa.
Namun, saya yakin memberi pengakuan bagi siswa ketika mereka melakukan sesuatu yang baik membuat mereka bahagia dan semangat untuk belajar.
5. Bagaimana kamu berkomunikasi dan membangun hubungan baik dengan orang tua siswa?
Pertanyaan interview ini diberikan karena bekerja sama dengan orang tua atau wali murid menjadi salah satu tanggung jawab yang diemban guru.
Oleh karena itu, pastikan jawabanmu menjelaskan bagaimana kamu percaya bahwa kolaborasi antara guru dan orang tua merupakan kunci bagi kesuksesan siswa.
Tunjukkan juga dalam jawabanmu bahwa kamu serius ingin membangun hubungan baik dengan anggota keluarga murid.
Contoh jawaban
Mengenal anggota keluarga setiap murid menurut saya sangatlah penting. Itu sebabnya saya selalu mengadakan pertemuan individu dengan keluarga masing-masing siswa di awal tahun ajaran.
Saya juga mengirimkan survei untuk memahami lebih baik seputar kehidupan siswa di rumah, kebutuhan, dan dinamika keluarganya.
Lalu, seiring berjalannya tahun pembelajaran, saya membangun hubungan dengan orang tua siswa berdasarkan informasi yang sudah saya dapatkan sebelumnya untuk memberi update seputar akademik maupun perilaku murid di sekolah.
6. Apa yang kamu sukai dari mengajar?
Pertanyaan interview ini menjadi kesempatan bagimu membagikan visi idealismu sebagai seorang guru.
Hal ini karena pihak sekolah dan rekruter ingin tahu apakah kamu memang memiliki passion di bidang belajar-mengajar.
Contoh jawaban
Hal yang paling saya sukai dari mengajar adalah melihat siswa yang saya bimbing berhasil di tingkat yang lebih tinggi. Perkembangan, kesuksesan, dan kebahagiaan yang dimiliki siswa yang telah saya ajar membuat saya merasa puas dengan kehidupan saya.
Sembari mempraktikkan jawaban versi dirimu, yuk, cari lowongan guru di Glints!
Di Glints, kamu juga bisa cek persyaratan dari setiap lowongan sehingga tahu apakah skill dan passion yang kamu miliki sesuai dengan posisi yang dilamar.
Kamu juga bisa gunakan fitur menarik seperti filter lowongan berdasarkan tingkat pengalaman, pendidikan akhir, bahkan berdasarkan kota yang kamu inginkan! Praktis, kan?
Yuk, klik tombol di bawah ini dan mulai temukan peluangmu di Glints!
7. Menurutmu, apa peran teknologi di dalam kelas?
Saat ini, banyak guru menggunakan teknologi dalam proses pembelajaran yang dilakukannya.
Jawabanmu harus menunjukkan pandanganmu terhadap teknologi dan bagaimana hal tersebut bisa diimplementasikan dalam kegiatan belajar mengajar.
Contoh jawaban
Saya pikir penggunaan teknologi di kelas dapat membantu siswa belajar secara efektif. Meski begitu, teknologi juga dapat menjadi distraksi saat proses pembelajaran.
Oleh karena itu, menerapkan peraturan seputar penggunaan teknologi di kelas sangatlah penting.
8. Bagaimana kamu menilai siswa?
Pertanyaan ini diberikan untuk mencari tahu apakah penilaianmu sesuai dengan cara sekolah mengevaluasi siswa.
Oleh karena itu, pastikan kamu mencari tahu prioritas sekolah yang mau dilamar.
Beberapa sekolah bisa saja memprioritaskan siswanya mendapatkan nilai ujian yang tinggi. Di sekolah lain, bisa saja prioritas penilaiannya berdasarkan tugas yang dikerjakan siswa.
Contoh jawaban
Saya biasanya turut menilai siswa menggunakan rubrik yang sudah ditentukan oleh sekolah. Meski begitu, hal ini terkadang tidak memberi saya pemahaman yang baik seputar performa akademik siswa.
Oleh karena itu, saya biasanya turut meminta siswa mengevaluasi dirinya sendiri agar bisa tahu kesulitan yang dihadapinya. Dengan begitu, saya bisa membuat penilaian yang lebih adil serta tahu langkah apa yang bisa diambil untuk membantu mereka secara akademik.
9. Bagaimana siswa atau rekan guru mendeskripsikan dirimu?
Pertanyaan interview ini berfungsi sebagai introspeksi diri kamu sebagai seorang guru.
Di mana, kamu akan menilai dirimu sendiri secara objektif baik itu sebagai orang, rekan kerja, hingga guru.
Jawab pertanyaan ini dengan jujur namun usahakan jawabanmu memberi kesan positif di mata sekolah.
Contoh jawaban
Beberapa murid sering menggambarkan saya sebagai orang yang mudah didekati dan suportif. Memang, saya selalu mencoba menciptakan lingkungan kelas di mana setiap orang bisa merasa nyaman mengekspresikan dirinya.
Lingkungan tersebut membantu setiap siswa berkembang dan belajar dengan baik. Sementara itu, rekan guru biasanya mendeskripsikan saya sebagai seseorang yang kolaboratif karena selalu siap bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
10. Bagaimana peran kedisiplinan dalam kegiatan belajar dan apa pendekatanmu?
Seorang guru harus menangani masalah yang dihadapinya di kelas dengan penuh kedisiplinan. Disiplin membantu seorang guru mengontrol kelas yang diajarnya.
Meski begitu, bagaimana kedisiplinan itu diimplementasikan juga tidak kalah penting.
Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu harus menjelaskan bagaimana pendekatanmu dalam menerapkan kedisiplinan.
Jelaskan juga bagaimana penanganan yang tepat dapat berpengaruh pada kelas yang diajar.
Contoh jawaban
Saya percaya bahwa seorang guru tidak bisa berperan efektif tanpa pendekatan kedisiplinan yang tepat. Saya suka menjelaskan apa yang diharapkan dari siswa sehingga mereka bisa sukses.
Tanpa disiplin, tidak akan ada rasa hormat dan menjaga akuntabilitas siswa juga menjadi lebih sulit. Setelah meneliti beberapa metode, saya merasa memberi penghargaan adalah metode terbaik untuk menghindari perilaku buruk siswa.
Meski ada beberapa kasus yang perlu ditangani oleh pihak BK, menggunakan metode penghargaan dapat membangun perilaku positif murid dan memberi mereka tujuan belajar yang jelas.
Itu adalah beberapa pertanyaan interview yang umum diberikan apabila kamu melamar menjadi seorang guru.
Jika kamu masih mempertimbangkan untuk menjadi guru, jangan khawatir!
Masih ada 1000 macam lowongan dari berbagai bidang dan industri yang menantimu di Glints!
Di Glints, kamu bisa cari lowongan berdasarkan tingkat pendidikan, mulai dari lulusan SD, SMP, SMA/SMK, Diploma, hingga Sarjana.
Kamu juga bisa pilih lokasi di kota-kota impian, dan tipe pekerjaan yang cocok buatmu, seperti:
- remote
- full time
- part time
- magang
- freelance
Yuk, klik tombol di bawah ini untuk cek lowongan terbaru sekarang!
