Area Manager: Definisi, Tugas, Gaji, dan Kualifikasinya
Ditulis oleh : Alisatul Aini
Area manager adalah jabatan yang umumnya berada 1 tingkat di atas general manager.
Sebab, mereka tidak hanya menangani 1 cabang toko atau kantor, tetapi keseluruhannya yang berada di dalam suatu wilayah.
Bagi kamu yang masih belum familier dengan profesi ini, berikut Glints siapkan pembahasan mengenai pengertian, tugas, hingga kualifikasinya.
Ayo simak informasi selengkapnya di bawah ini!
Isi Artikel
Apa Itu Area Manager?
Dilansir dari Indeed, area manager adalah manajer yang bertugas untuk mengawasi kegiatan operasional sehari-hari perusahaan di wilayah tertentu.
Pengawasannya mencakup isu yang berkaitan dengan penganggaran, kualitas produk atau jasa, laba rugi, hingga perekrutan karyawan baru.
Sebuah perusahaan mungkin akan memiliki beberapa kantor, toko, atau departemen yang tersebar dalam satu wilayah.
Nah, manajer area ini biasanya akan melakukan kunjungan ke beberapa kantor di wilayah tersebut untuk melaksanakan tugasnya.
Tugas Area Manager
Lebih lengkapnya lagi, berikut adalah beberapa tugas area manager secara umum, dilansir dari Indeed dan Workable:
- Menetapkan target penjualan atau kemajuan perusahaan di wilayah terkait.
- Merekrut dan melatih manajer atau staf baru di wilayah mereka.
- Menawarkan konsultasi dan rekomendasi kepada manajer toko dalam mengatasi masalah sehari-hari yang dihadapi.
- Memantau penjualan dan berupaya untuk mencapai target bulanan atau triwulan.
- Merumuskan strategi pengembangan bisnis yang optimal untuk meningkatkan kemajuan bisnis jangka panjang.
- Menetapkan standar dan target untuk cabang toko atau departemen terkait.
- Mengevaluasi dan mengoptimalkan operasional toko atau departmen supaya lebih efisien dan produktif.
- Melakukan pengelolaan keuangan yang baik untuk memastikan toko atau departemen memperoleh keuntungan dan tetap sesuai anggaran.
- Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan SOP perusahaan.
- Membuat laporan kepada atasan eksekutif senior tentang perkembangan, tantangan, atau masalah yang ditemui.
- Membantu manajemen tingkat atas dalam mengambil keputusan untuk ekspansi atau akuisisi.
Gaji Area Manager
Kisaran gaji area manager adalah sekitar Rp5.000.000 – Rp10.000.000.
Perbedaan gaji tersebut dapat ditentukan oleh banyak faktor.
Mulai dari pengalaman kerja, beban kerja yang diberikan, hingga wilayah yang akan ditempatkan.
Kualifikasi Area Manager
Berikut adalah kualifikasi yang diperlukan seseorang untuk menjadi area manager.
1. Pendidikan
Seorang area manager umumnya membutuhkan minimal gelar sarjana di industri yang berhubungan dengan bisnis perusahaannya.
Jadi, tidak ada kualifikasi yang spesifik untuk jurusan atau bidang ilmu.
Akan tetapi, ada juga perusahaan yang akan mencari manajer wilayah dengan latar belakang pendidikan di bidang administrasi bisnis, pemasaran, atau penjualan.
Selain itu, pelatihan di topik manajemen juga mungkin akan memberikan poin plus di mata rekruter.
2. Pengalaman
Karena ini merupakan jabatan tingkat menengah di perusahaan, rekruter kemungkinan akan memperhitungkan jabatanmu di perusahaan sebelumnya.
Umumnya, manajer area adalah seseorang yang sebelumnya naik jabatan dari supervisor toko menjadi asisten manajer.
Kemudian, dipromosikan lagi menjadi manajer umum atau general manager. Setelah itu, barulah mereka berpotensi dapat mengisi posisi yang lebih tinggi, salah satunya manajer wilayah.
Selain jabatan terakhir, rekruter juga mungkin akan menilai pengalamanmu bekerja di industri yang relevan.
Misalnya industri ritel, makanan, manufaktur, atau teknologi.
Kualifikasi di atas tentunya masih fleksibel dan tidak baku. Artinya, tiap perusahaan mungkin akan menetapkan kualifikasi yang berbeda-beda ketika membuka lowongan area manager.
Nah, bagi kamu yang tertarik untuk bekerja sebagai area manajer atau posisi terkait, ayo, cek lowongan terbarunya di Glints!
Ada berbagai peluang kerja terbaru dari seluruh Indonesia yang bisa kamu lamar sekarang juga.
Yuk, cek lowongannya sekarang!
Skill Area Manager
Di bawah ini adalah skill yang juga perlu diasah jika kamu ingin menjadi area manager.
1. Penjualan atau pemasaran
Mereka memang tidak akan menjalankan tugas teknis sehari-hari seperti memasarkan atau menjual produk.
Namun, skill ini akan sangat berarti karena merekalah yang harus mengevaluasi strategi pemasaran & penjualan terbaik agar dapat mencapai target.
2. Operasional bisnis
Seorang manajer juga perlu pengetahuan yang cukup tentang cara kerja suatu bisnis.
Mereka juga yang akan merumuskan cara-cara untuk memperbaiki efektivitas operasional toko atau kantor di wilayahnya.
3. Komunikasi
Soft skill yang penting untuk dimiliki adalah kemampuan komunikasi yang mumpuni.
Dalam kesehariannya, mereka akan banyak berkomunikasi dengan berbagai khalayak, termasuk karyawan, klien, dan manajemen tingkat atas.
Jadi, diperlukan keterampilan dalam public speaking atau menjelaskan suatu hal dengan jelas dan runut.
4. Kepemimpinan
Keterampilan kepemimpinan juga harus dimiliki oleh seorang manajer area.
Hanya dengan keterampilan ini seorang manajer dapat menginspirasi, membimbing, dan mendorong stafnya untuk mencapai target tim.
5. Pemecahan masalah
Skill berikutnya yang tidak kalah penting bagi area manager adalah problem solving skill atau kemampuan pemecahan masalah.
Sebagian besar tugas mereka memang berkutat pada penyelesaian masalah dan tantangan yang dihadapi oleh tim.
Baik itu isu ketenagakerjaan, operasional, atau keuangan yang tentunya membutuhkan sebuah strategi untuk menyelesaikannya.
Jadi, sudah merupakan tanggung jawab mereka untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah bersama dengan timnya.
Demikian penjelasan Glints tentang apa itu area manager, tugas, hingga skill yang dibutuhkan.
Apabila kamu ingin melanjutkan karier di posisi ini, terus latihlah kemampuan kepemimpinan dan perdalam pengetahuan tentang industri terkait.
