8 Tren Dunia Kerja 2023, Praktisi HR Wajib Pelajari!
Isi Artikel
Penting bagi pekerja untuk mempelajari tren dunia kerja 2023 nanti. Tak hanya bagi praktisi HRD, hal ini penting bagi setiap karyawan agar siap mengarungi dunia kerja.
Pembahasan di bawah ini menghadirkan informasi mengenai prediksi kecenderungan minat tenaga kerja serta perkembangan teknologi yang selayaknya mulai diadopsi oleh perusahaan.
Tak perlu berlama lagi, berikut penjelasan lengkapnya yang telah Glints rangkum untukmu!
1. Remote work
Remote work akan berlanjut menjadi salah satu tren utama di tahun 2023.
Meski seluruh dunia mulai menata kembali kehidupan normal seperti sebelum pandemi, model kerja remote nampaknya akan tetap dilanjutkan oleh beberapa perusahaan.
Terlepas dari kekurangannya, remote work memang terbukti mampu mengoptimalkan efisiensi sumber daya perusahaan.
Satu keunggulan sistem kerja ini adalah memudahkan para pekerja untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesionalnya.
Selain itu, tren ini juga memberikan kesempatan bagi siapa pun untuk meraih karier impiannya tanpa batasan negara atau daerah.
2. Penekanan pada work-life balance
Bicara tentang menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional, Finances Online menyebutkan bahwa 69% karyawan masih rentan mengalami burnout meski menjalani sistem kerja remote.
Hal ini membuat banyak pekerja akhirnya mengincar perusahaan yang peduli pada work-life balance para karyawannya.
Salah satu ciri perusahaan yang menerapkan work-life balance adalah tidak memiliki kultur menghubungi karyawan untuk bicara soal pekerjaan di luar jam kerja atau saat hari libur.
3. Penekanan pada kesetaraan gender
Tren dunia kerja di tahun 2023 tidak terlepas dari penanaman nilai kesetaraan gender di tempat kerja.
Saat ini, kamu pasti semakin sering melihat kampanye kesetaraan gender yang terus digaungkan, baik secara langsung maupun melalui media sosial.
Publik jadi semakin awas terhadap kasus-kasus seperti pelecehan atau diskriminasi di tempat kerja dan isu ketidaksetaraan gender pada umumnya.
Itulah mengapa mulai dari sekarang, pasti banyak perusahaan yang mulai menanamkan kultur serta kebijakan yang semakin ketat mengenai perilaku karyawannya.
Selain diskriminasi dan pelecehan, kesetaraan gender di dunia kerja juga tercermin pada semakin terbukanya kesempatan dan peluang bagi kaum perempuan untuk menduduki jabatan strategis di perusahaan.
4. Gen Z di dunia kerja
Mengapa hal ini menjadi sebuah tren yang perlu kamu antisipasi?
Dengan segala keunikan dan ciri khas mereka, Gen Z punya caranya tersendiri dalam menghadapi tekanan serta membagikan pengalaman kerja mereka.
Generasi ini juga dinilai sebagai generasi yang lebih peka terhadap lingkungan sosial dan paling menguasai dunia digital. Bahkan, sering kali mereka disebut sebagai digital native.
Oleh karena itu, perusahaan juga perlu menyadari hal ini dan memikirkan strategi bagaimana memaksimalkan potensi yang mereka miliki.
Nah, untukmu yang tergolong generasi ini, siap-siap, ya, karena akan ada banyak kesempatan kerja untukmu.
5. Automasi dan AI
Tren dunia kerja tahun 2023 selanjutnya adalah penerapan automasi dan artificial intelligence pada beberapa sektor atau divisi pekerjaan.
Kamu mungkin mengira bahwa automasi dan AI hanya terdapat pada industri manufaktur atau perusahaan teknologi saja.
Padahal, aktivitas digital marketing juga memerlukan kecanggihan AI untuk mencapai hasil yang lebih optimal. Contohnya adalah pada pembuatan chatbot serta pengolahan data untuk memprediksi perilaku konsumen.
Perusahaan perlu pertimbangkan untuk mulai mengadopsi automasi, AI, dan machine learning agar dapat mengambil keputusan bisnis yang lebih tepat.
6. Tanggung jawab sosial
Tidak hanya untuk membangun citra, corporate social responsibility juga menjadi faktor utama dalam membangun employee engagement dan meningkatkan daya saing bisnis.
Mengapa demikian?
Snap Comms mencatat bahwa ada kenaikan employee engagement sebesar 20% pada perusahaan yang berbuat sesuatu untuk mengatasi isu sosial.
Beberapa orang mulai mempertimbangkan tempat kerja yang tidak hanya menghadirkan prospek karier yang baik tetapi juga menambah value dan makna untuk hidup mereka.
Salah satu cara untuk mendapatkan value dan makna tersebut adalah dengan bergabung pada perusahaan yang memiliki komitmen lebih untuk memberi kontribusi pada sesama.
7. Fokus pada well-being karyawan
Tren dunia kerja yang selanjutnya adalah mulai bermunculan program-program wellness untuk karyawan.
Seiring dengan meningkatnya kesadaran pada kesehatan fisik dan mental di tempat kerja, kini banyak perusahaan yang akhirnya berinovasi untuk mengimplementasikan program ini.
Employee wellness program tersebut sangat beragam contohnya, seperti:
- menyediakan camilan sehat
- kemudahan akses konsultasi dengan para profesional
- program olahraga untuk karyawan
- kelas yoga
Ini merupakan investasi penting yang layak dipertimbangkan oleh perusahaan, karena pencapaian bisnis pasti sangat bergantung pada performa karyawannya.
Nah, kinerja karyawan juga sangat amat ditentukan oleh kesehatan fisik dan mentalnya di tempat kerja.
8. Prioritas upskilling pada karyawan
Dilansir dari Recruiters, ketersediaan program upskill merupakan salah satu faktor pertimbangan seseorang ketika melamar kerja. Inilah mengapa upskilling juga termasuk tren dunia kerja di 2023 nanti.
Pandemi menjadi pelajaran berharga bagi semua orang agar terus mempersiapkan diri untuk menghadapi ketidakpastian.
Situasi ekonomi yang tidak stabil dan munculnya ancaman resesi seperti sekarang ini juga menyebabkan para pekerja mulai khawatir akan masa depannya.
Kondisi inilah yang akhirnya menyadarkan mereka betapa pentingnya meningkatkan skill agar selalu siap bersaing apabila sewaktu-waktu harus mengubah career path.
Oleh karena itu, perusahaan dapat menarik perhatian talenta baru dengan cara menawarkan kesempatan upskilling dan career advancement.
Demikian 8 tren dunia kerja 2023 yang harus kamu pantau.
Mau tahu lebih banyak tentang serba-serbi tren di tahun depan?
Glints sudah menyiapkan kumpulan artikel yang membahas berbagai tren terkait dunia profesional, mulai dari tren digital marketing, UI/UX, hingga tren prospek pekerjaan di tahun 2023 mendatang.
Pelajari dari sekarang agar kamu bisa lakukan persiapan yang lebih matang.
Baca kumpulan artikelnya di sini sekarang!
