6 Tanda Kamu Kurang Diapresiasi di Tempat Kerja, Cari Tahu di Sini!
Isi Artikel
Pernahkah kamu sudah bekerja keras tapi ternyata atasan tidak memberikan respon sesuai harapanmu? Itu bisa jadi salah satu tanda kamu kurang diapresiasi di tempat kerja, lho.
Tentu kecewa saat kamu sudah memberikan yang terbaik untuk pekerjaan, tapi tidak dihargai oleh atasan.
Hal ini juga dapat menyebabkan hilangnya semangat untuk bekerja sehingga produktivitas menurun.
Menurut NBC News, terdapat studi yang mengatakan bahwa karyawan yang dihargai akan lebih produktif di tempat kerja.
Itulah alasan mengapa mendapat apresiasi di tempat kerja sangat dibutuhkan oleh karyawan agar bisa tetap semangat bekerja.
Lalu, bagaimana caranya mengetahui apakah kamu kurang diapresiasi di tempat kerja? Berikut ini tanda-tandanya.
1. Tidak pernah ada ucapan terima kasih
© Freepik.com
Tanda pertama yang menunjukkan kamu kurang diapresiasi di tempat kerja adalah tak pernah mendapatkan ucapan terima kasih dari atasan.
Meskipun sudah bersusah payah menyelesaikan pekerjaan dan memberikan yang terbaik, tapi ternyata atasan tidak pernah berterima kasih atas kontribusimu.
Ucapan seperti “terima kasih atas bantuanmu,” atau “kerja bagus untuk proyekmu yang sebelumnya” tidak pernah kamu dengar langsung dari atasan.
Namun, sebelum menyimpulkan jika kamu kurang diapresiasi di tempat kerja, coba lihat dulu polanya.
Apakah atasanmu kesulitan dalam menunjukkan apresiasi atau mengucap terima kasih ke semua bawahannya atau kamu saja.
Jika memang hanya kamu, berarti memang atasanmu tidak bisa mengapresiasi kerja kerasmu.
2. Selalu diberikan tugas yang sulit
© Freepik.com
Kamu sering merasa selalu mendapatkan tugas yang paling sulit dan tidak menarik? Lalu, meskipun sudah berusaha keras menyelesaikannya, atasanmu tak pernah memberikan pujian?
Itu merupakan tanda bahwa kamu kurang diapresiasi di tempat kerja. Atasanmu mungkin bersikap pilih kasih kepadamu.
Ia memberikan tugas yang sulit untukmu, tapi memberikan proyek mudah kepada rekan kerjamu.
Saat atasan bersikap seperti itu, tak ada salahnya untuk membicarakannya secara langsung.
Ceritakan mengenai beban kerjamu dan alasan mengapa tugas yang berat selalu dilimpahkan untukmu.
Apabila masih terus mendapatkan tugas dengan beban kerja yang berat, sebaiknya coba untuk menolaknya dengan sopan menggunakan cara-cara berikut ini:
3. Kurang dukungan
© Freepik.com
Setiap karyawan pasti ingin selalu mendapatkan dukungan dari atasan. Baik itu berupa dukungan moral atau sumber daya untuk menyelesaikan pekerjaan.
Sayangnya, jika kamu tidak pernah mendapatkan dukungan dari atasan, itu adalah salah satu tanda bahwa kamu kurang diapresiasi di tempat kerja.
Menurut Empower Work saat karyawan tidak pernah mendapatkan dukungan dari atasan, maka hal itu akan berdampak negatif pada kualitas pekerjaan.
Cobalah untuk mengambil hati atasan agar ia bisa lebih perhatian sehingga nantinya ia akan menghargai segala kerja kerasmu.
4. Tak ada ruang untuk belajar dan berkembang
© Freepik.com
Ada banyak usaha yang diperlukan agar karier bisa lebih berkembang. Misalnya, mulai belajar skill baru dan membangun networking.
Sayangnya, saat atasan dan perusahaan tidak memberikan kesempatan untuk belajar dan berkembang, maka kamu akan lebih sulit meningkatkan karier.
Selain itu, saat kamu tidak bisa mempelajari hal baru di tempat kerja, pastinya akan mudah merasa jenuh dan tidak ada motivasi.
Lalu, apa yang harus dilakukan jika kamu merasa karier tak berkembang? Jangan bingung, Glints sudah menyiapkan cara-caranya berikut ini:
5. Ide dan pendapatmu tidak pernah didengar
© Freepik.com
Kamu punya banyak ide tapi ternyata selalu ditolak tanpa alasan yang jelas oleh atasan? Itu juga menjadi tanda bahwa kamu kurang diapresiasi di tempat kerja.
Saat pendapat rekan kerjamu didengarkan, tapi atasan tidak menghargai idemu, pasti perasaan kecewa bisa muncul.
Memang tidak mudah menghadapi atasan yang rumit. Pikirannya tidak bisa ditebak sehingga membuatmu frustasi saat menghadapinya.
Apalagi jika ia sering menolak idemu tanpa alasan yang tepat. Jadi, wajar jika kamu merasa kesal dengan sikapnya.
Saat kamu sudah tidak tahan lagi dengan sikapnya, ajak atasanmu bicara secara pribadi. Lalu, utarakan seperti apa perasaanmu karena sikapnya tersebut.
6. Kamu tidak mendapatkan gaji yang sesuai
© Freepik.com
Melansir Fairygodboss, saat tidak mendapatkan gaji yang sesuai beban pekerjaan, berarti itu juga tanda bahwa kamu kurang diapresiasi di tempat kerja.
Coba cari tahu berapa standar gaji untuk pekerjaanmu. Lalu bandingkan pula dengan pendapatan orang lain yang beban kerjanya sama denganmu.
Jika memang kamu harus mengerjakan banyak hal tapi nominal gaji kurang sesuai, tak ada salahnya untuk meminta pertimbangan kenaikan gaji.
Namun, jika permintaan kenaikan gaji ditolak tanpa alasan yang jelas, sebaiknya mulai pikirkan apa rencanamu yang selanjutnya.
Apakah kamu tetap ingin bertahan di sana meskipun harus menghadapi atasan yang meremehkan dan tidak menghargaimu?
Pertimbangkan juga pilihan-pilihanmu ketika harus resign atau bertahan.
Demikianlah beberapa tanda kamu kurang diapresiasi di tempat kerja yang sudah Glints rangkum.
Nah, apabila kamu ingin mengetahui soal tips dan fakta lainnya di tempat kerja, kamu bisa baca kumpulan artikel lainnya yang sudah Glints siapkan hanya untukmu dan bisa kamu baca secara gratis.
Klik di sini dan baca sekarang juga!
