Ingin Pekerjaanmu Terasa Bermakna? Lakukan 4 Cara Ini
Isi Artikel
Selain mindfulness, meaningful adalah istilah yang cukup sering dibicarakan di tempat kerja akhir-akhir ini. Istilah ini merujuk pada perasaan berarti ketika melakukan sesuatu.
Dilansir dari Harvard Business Review (HBR), 9 dari 10 orang pekerja di Amerika Serikat bersedia bekerja dengan gaji yang lebih rendah untuk pekerjaan yang menurutnya meaningful.
Hal ini tentu menjadi pertanyaan. Mengapa banyak orang yang rela mendapatkan gaji yang lebih rendah untuk dapat melakukan pekerjaan yang meaningful?
Artikel berikut akan membahas secara lengkap mengenai meaningful dan cara mengembangkannya di tempat kerja.
Mengenal Meaningful di Tempat Kerja dan Manfaatnya
© Freepik.com
Karir yang meaningful menurut psikolog Login George dan Crystal Park ditunjang oleh tiga pilar. Dilansir dari Rescue Time, berikut tiga pilar tersebut.
- Tujuan, yakni seberapa besar kamu merasa termotivasi secara langsung oleh tujuan kariermu.
- Pemahaman, yaitu seberapa mampu kamu untuk memahami dan memahami pengalamanmu dan mengembangkannya untuk kariermu.
- Keberartian, yaitu seberapa besar kamu yakin bahwa pekerjaanmu penting dan dihargai.
Sebagian besar ahli sepakat bahwa perasaan meaningful ini adalah motivasi yang berasal dari dalam diri sendiri. Itu sebabnya makna meaningful bagi setiap orang dapat berbeda-beda.
Perasaan berarti ini memiliki manfaat bagi perkembangan diri dan karier seseorang.
1. Meningkatkan motivasi kerja
Ketika seseorang merasa pekerjaannya berarti, ia akan lebih termotivasi melakukan pekerjaannya. Ia akan merasa pekerjaan yang dilakukan memiliki tujuan selain memenuhi tanggung jawabnya.
Motivasi yang dipicu oleh rasa meaningful ini akan mendorongmu untuk mengajukan lebih banyak inisiatif di tempat kerja.
Sebuah survei yang dilakukan oleh HBR menyebut bahwa karyawan yang merasa pekerjaannya meaningful cenderung lebih bertahan lama.
2. Meningkatkan kepuasan kerja dan produktivitas
Perasaan meaningful juga akan meningkatkan kepuasan kerja secara signifikan. Kepuasan kerja akan sangat berpengaruh pada produktivitas kerjamu.
Kamu akan cenderung menyelesaikan lebih banyak pekerjaan ketika pekerjaan tersebut berarti. Kamu juga cenderung bekerja dengan lebih efektif ketika merasa meaningful.
Berdasarkan rasio kepuasan kerja terhadap produktivitas, HBR memprediksi bahwa pekerja yang merasa meaningful mendapatkan penghasilan yang lebih banyak dipandingkan pekerja yang tidak.
3. Membuat hubungan yang lebih positif dengan atasan dan rekan kerja
Sama halnya dengan mindfulness, perasaan meaningful akan membuatmu merasa lebih bahagia dan positif dalam bekerja.
Hal ini akan membuatmu memandang lingkungan kerja dengan positif, termasuk dalam hubungan dengan atasan dan rekan kerja.
Hubungan yang positif dengan atasan dan rekan kerja akan memudahkan pekerjaanmu. Selain itu, hubungan yang baik akan membuatmu merasa betah di tempat kerja.
Baca Juga: Punya Rekan Kerja yang Toxic? Ini 7 Tips Menghadapinya
Cara Membangun Karier yang Meaningful
© Pexels.com
Ada banyak cara untuk membangun karier yang meaningful di tempat kerja kamu saat ini. Berikut beberapa di antaranya.
1. Pahami minat, nilai, keterampilan, dan gaya kerja yang kamu sukai
Untuk membangun karier yang meaningful, kamu harus memahami jenis pekerjaan apa yang memiliki hubungan dan keterikatan denganmu.
Jika kamu merasa bingung, pertanyaan-pertanyaan berikut dapat membantumu.
- Apa saja minat kamu? Pekerjaan seperti apa yang membuatmu bersemangat?
- Nilai apa yang memotivasimu? Bagaimana kariermu dapat sesuai dengan nilai-nilai ini?
- Keterampilan apa yang kamu miliki saat ini yang dapat diterapkan untuk karier?
- Seperti apa gaya kerja pilihanmu? Misalnya, terstruktur atau tidak terstruktur, mandiri atau dalam tim.
Memahami jawaban-jawaban ini akan membantumu menyusun rencana karier yang paling sesuai dengan keterampilan kamu miliki. Kamu juga dapat memilih karier yang paling sesuai dengan nilai yang memotivasimu.
2. Temukan teman untuk berbagi pikiran
Pekerjaan yang meaningful menghubungkan apa yang kamu lakukan ke tujuan yang lebih besar. Sayangnya, terkadang kita tidak langsung tahu apa tujuannya.
Menemukan teman yang berpikiran sama sangat penting dalam hal pekerjaan yang bermakna. Minimal, mereka dapat memberikan dukungan dan saran untukmu.
Rekan kerja dapat menjadi teman yang tepat untuk berbagi pikiran seputar pekerjaan. Kamu juga bisa membangun networking kerja dengan para profesional di bidang yang sama denganmu.
Berbagi ide seputar pekerjaan akan membantumu mengasah keahlian dan mendorong makna ke dalam pekerjaan yang kamu lakukan.
Baca Juga: 7 Manfaat Networking dalam Dunia Kerja yang Dapat Membantu Karier
3. Lakukan review untuk memastikan pekerjaanmu selaras dengan nilai yang kamu anut
Pekerjaan yang meaningful adalah hubungan yang erat antara apa yang kamu lakukan dan bagaimana hal itu berkaitan dengan tujuanmu yang lebih besar.
Cara untuk memastikan kedua hal ini selaras adalah dengan melakukan review. Review yang dilakukan secara rutin akan memberikanmu feedback yang baik terhadap pekerjaanmu.
Kamu bisa melakukan review ini secara berkala. Baik itu secara mingguan, bulanan, atau bahkan tahunan.
4. Buatlah jadwal untuk pekerjaan rutin yang berdampak tinggi
Dunia kerja saat ini menuntut perhatian dan fokus yang tidak terbagi. Semakin banyak hal yang kamu tambahkan ke dalam hidupmu, semakin sulit untuk berfokus pada hal-hal yang penting.
Sering kali, hal ini membuatmu terjebak pada pekerjaan yang membuatmu tidak bahagia. Kamu akan merasa kehilangan makna terhadap pekerjaanmu saat ini.
Untuk menciptakan karier yang bermakna, kamu perlu meluangkan waktu setidaknya sekali seminggu, jika tidak setiap hari untuk melakukan pekerjaan yang bermakna.
Baca Juga: Ingin Sukses dalam Karier? Yuk, Pelajari 30-60-90 Day Plan dan Cara Membuatnya!
Lihatlah tempat kerjamu. Apakah perusahaan memungkinkanmu melakukan pekerjaan yang sejalan dengan nilai-nilai kamu anut?
Meaningful di tempat kerja tidak hanya membantumu untuk bersikap positif. Perasaan bermakna dapat membantumu mengembangkan kariermu.
Kamu dapat membuat rencana karier yang lebih jelas dan menentukan keterampilan apa saja yang dibutuhkan.
Kamu dapat mempelajari keterampilan tersebut dengan mengikuti Glints ExpertClass, lho.
Glints ExpertClass adalah webinar yang menghadirkan para profesional sesuai dengan keahliannya. Kamu dapat belajar dan bertanya langsung kepada mereka selama webinar berlangsung.
Yuk, daftar sekarang. Kuotanya terbatas, lho!
