Latsar CPNS: Definisi dan Metode-Metode Pembelajarannya
Isi Artikel
Latsar CPNS adalah tahapan selanjutnya setelah kamu dinyatakan lulus tes seleksi CPNS.
Latsar ini merupakan pembekalan penting sebelum kamu dinyatakan lolos untuk menjalani masa percobaan selama sekitar 1 tahun.
Seperti apakah proses latsar tersebut? Apa saja yang dipelajari selama pelatihan?
Yuk, simak pembahasan selengkapnya yang telah Glints siapkan berikut ini!
Definisi Latsar CPNS
Latsar atau pelatihan dasar CPNS adalah serangkaian pendidikan dan pelatihan untuk membentuk PNS yang profesional dan berkarakter.
Dilansir dari laman resmi Lembaga Administrasi Negara (LAN), pelatihan ini juga dilakukan agar CPNS yang lolos nantinya bisa menerapkan core values ASN dengan baik.
Kurikulum utamanya menekankan pada pembentukan dan pengembangan:
- integritas moral
- kejujuran
- semangat nasionalisme dan kebangsaan
- karakter keperibadian yang unggul dan bertanggung jawab
- profesionalisme
- kompetensi bidang
Bukan sekadar pelatihan biasa, latsar ini sudah berlandaskan hukum. Salah satu landasan hukumnya adalah Peraturan LAN Nomor 10 Tahun 2021.
Total durasi pelatihan dasar ini adalah sekitar 74 hari.
Kewajiban CPNS Mengikuti Latsar
Kamu mungkin bertanya-tanya, apakah semua CPNS wajib mengikuti latsar?
Dilansir dari Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, pada prinsipnya setiap CPNS wajib mengikuti latsar.
Setiap CPNS hanya dapat mengikuti pelatihan dasar sebanyak satu kali. Di akhir pelatihan, akan ada penilaian dan evaluasi bagi seluruh peserta.
Nah, jika dinyatakan tidak lulus latsar, peserta yang bersangkutan akan diberhentikan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) sebagai CPNS.
Jadi, perjalananmu untuk resmi diangkat sebagai PNS sebenarnya belum berhenti sampai di tes seleksi saja, tetapi masih berlanjut hingga latsar selesai dilaksanakan.
Metode Pembelajaran Latsar CPNS
Seperti apa latsar CPNS yang ada di bayanganmu? Belajar di ruangan, atau latihan fisik di lapangan?
Faktanya, ada 4 metode pembelajaran yang biasanya digunakan untuk melaksanakan pelatihan dasar CPNS. Berikut penjelasannya.
1. Belajar mandiri melalui MOOC
MOOC atau massive open online course adalah platform pembelajaran mandiri untuk CPNS selama ikut pelatihan dasar.
Aplikasi MOOC dapat diakses oleh seluruh CPNS. Mereka hanya perlu memasukkan NIP dan password saat login.
Peserta akan melakukan pembelajaran daring secara mandiri melalui MOOC selama sekitar 16 hari.
Selama pembelajaran, peserta harus mengumpulkan minimal 28 trofi dari maksimal 50 trofi yang tersedia.
Trofi ini dapat diperoleh dengan cara mengunduh, membaca, dan menyelesaikan tahapan pembelajaran yang ada.
2. Distance learning
Metode pembelajaran selanjutnya dari latsar CPNS adalah distance learning.
Pada fase ini, pembelajaran tetap dilakukan secara online. Namun, peserta tak lagi belajar secara mandiri.
Akan ada pemateri atau tutor yang memfasilitasi selama pelatihan berlangsung melalui LMS Kolabjar.
Umumnya, semua peserta CPNS akan dibagi ke dalam beberapa kelompok belajar.
Kesempatan ini bisa dimanfaatkan untuk saling mengenal satu sama lain dan membentuk koneksi sesama CPNS.
3. Habituasi dari PKTBT
PKTBT adalah Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang akan dilaksanakan oleh instansi masing-masing.
Prosedur pelaksanaannya juga akan berbeda di tiap instansi.
Tahapan ini cukup mirip dengan pelaksanan magang, namun peserta tidak digaji dan belum terlalu dilibatkan secara mendalam dengan pekerjaannya.
Peserta akan didampingi oleh mentor yang ditunjuk oleh pejabat pembina kepegawaian di instansi terkait.
Sebelum habituasi berakhir, peserta harus menyiapkan laporan dan rencana presentasi serta seminar di tahap latsar akhir nanti.
4. Pembelajaran klasikal
Kegiatan klasikal juga akan dilaksanakan oleh masing-masing instansi, biasanya dengan menggabungkan beberapa metode pembelajaran sekaligus.
Selama pembelajaran klasikal, kegiatan yang dilakukan yaitu pembelajaran dengan metode ceramah (lecture) secara tatap muka terkait kompetensi dasar dan sikap bela negara.
Inti pembelajaran klasikal adalah peserta akan menyajikan seminar laporan evaluasi aktualisasi yang telah dilakukan selama masa habituasi (30 hari masa kerja).
Biaya Latsar CPNS
Hati-hati, jangan sampai kamu menjadi korban pungli atau pungutan liar.
Latsar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan yang tidak membebankan biaya sepeser pun pada peserta.
Berdasarkan Peraturan LAN No. 3 Tahun 2021, pelatihan dasar CPNS yang dilaksanakan secara online memang dikenakan tarif biaya sebesar Rp5.260.000 per peserta.
Di sisi lain, latsar klasikal dibebankan biaya sebesar Rp9.269.000 per peserta.
Namun, semua biaya tersebut dibebankan kepada instansi penyelenggara latsar, bukan CPNS.
Karena maraknya pungli, LAN bahkan merilis Surat Edaran No. 5/K.1/HKM.02.3/2023 tentang larangan pembebanan biaya pelatihan dasar CPNS kepada peserta.
Kesimpulannya, latsar CPNS adalah pelatihan dan pendidikan gratis bagi CPNS yang wajib diikuti karena sangat menentukan kelulusan peserta sebelum dilantik menjadi PNS.
Mau belajar lebih banyak informasi tentang karier sebagai ASN? Ayo baca artikel-artikel lainnya di Glints Blog!
Ada kumpulan artikel tentang serba-serbi karier di pemerintahan, tak hanya tentang PNS tetapi juga PPPK.
Jadi, kamu bisa perdalam pengetahuanmu dan lebih mantap berkarier sebagai ASN.
Yuk, langsung klik link ini untuk temukan kumpulan artikelnya!
