Ketahui Arti “Company Confidential”, Istilah Misterius dalam Lowongan Kerja
Ditulis oleh : Humaira Aliya
Saat melamar kerja, pernahkah kamu melihat logo company confidential? Usut punya usut, ternyata logo tersebut adalah keterangan yang mengindikasikan berbagai macam hal.
Nah, apa sebenarnya pengertiannya dan apakah kita boleh melamar di perusahaan-perusahaan tersebut? Bukankah lowongan yang tak jelas keterangannya bisa dibilang meragukan?
Sebagai pencari kerja, baca artikel ini sampai tuntas, yuk!
Apa Itu Company Confidential?
© Freepik.com
Pertama-tama, kita akan membahas mengenai pengertian istilah ini sendiri.
Company confidential adalah keterangan yang digunakan oleh perusahaan di situs pencarian kerja seperti Glints, misalnya.
Kalau biasanya perusahaan mencantumkan nama beserta keterangan lainnya secara terang-terangan, istilah ini menggambarkan perusahaan yang tidak melakukannya.
Di situs pencarian kerja, lowongannya identik dengan tidak ada gambar logo, nama perusahaan, dan keterangan lainnya.
Bahkan, terkadang ada juga yang terbalik dan menuliskan “confidential position”, dengan keterangan beberapa job desc dan skill umum saja.
Alasan penggunaan istilah company confidential
Lalu, mengapa ada perusahaan yang menggunakan sistem company confidential itu sendiri? Menurut AV Jobs, beberapa hal yang mungkin jadi alasannya adalah:
- perusahaan sedang mencari pengganti untuk orang yang belum dipecat
- menyaring kandidat terbaik saja
- menghindari dihubungi oleh pihak-pihak yang tidak jelas
Intinya, peniadaan keterangan perusahaan pastinya didasari oleh alasan yang valid.
Contohnya, katakanlah ada perusahaan A yang dikenal sebagai bisnis milik seorang figur publik. Saat mencari karyawan, tentu mereka ingin yang terbaik dan tanpa motif tertentu, kan?
Kalau menyebutkan nama perusahaan, bisa-bisa ada orang yang asal apply hanya karena ingin bertemu figur itu saja.
Bahkan, mereka bisa sampai berbohong di CV atau melakukan apa pun itu untuk bisa lolos ke tahap-tahap selanjutnya.
Melamar di Perusahaan dengan Keterangan Ini
© Pexels.com
Ketika melihat lowongan dengan keterangan company confidential, salah satu reaksi yang muncul di kepala adalah, “Apakah lowongan ini benar kredibel atau sekadar tipuan saja? Apa motif di balik penghilangan nama perusahaan?”.
Menurut Monster, reaksi tersebut sangat wajar. Pasalnya, memang sulit bagi pelamar untuk melakukan riset lebih dalam tentang perusahaan, membuat cover letter yang pas, dan mengetahui kredibilitas lowongan tersebut.
Meskipun begitu, sebenarnya kamu tak perlu ragu atau pun takut. Ikuti tips berikut ini agar lebih yakin dan tak salah langkah.
1. Pastikan kamu apply dari situs terpercaya
Tips pertama adalah memastikan kamu apply dari situs terpercaya. Jangan buka link penawaran yang dikirim melalui SMS, spam di email, dan lainnya.
Nah, salah satu situs pencarian kerja terpercaya adalah Glints.
Di sana, terdapat ribuan lowongan pekerjaan yang sangat lengkap mulai dari magang, part-time, full-time, sampai freelance.
Kalau menemukan lowongan dengan keterangan company confidential di Glints, tenang saja. Perusahaan-perusahaan tersebut sudah melalui proses screening yang ketat.
Untuk kamu yang masih berjuang dalam pencarian kerja, klik tombol di bawah ini, yuk!
2. Langsung laporkan kalau ada permintaan aneh
Misalnya, kamu sudah apply dan masuk ke tahap interview.
Kalau sebelum datang rekruter meminta kamu untuk membawa sejumlah uang atau apa pun itu yang tidak biasa, jangan datang ke interview tersebut.
Laporkan lowongan tersebut ke pihak situs pencarian kerja atau forum yang ada di internet.
Contohnya, Glints Komunitas. Forum tanya jawab tersebut dipenuhi oleh para pencari kerja dan juga profesional yang siap membantu kamu menyelesaikan permasalahan terkait karier.
Dengan membuka diskusi di sana dan memberi tahu bahwa ada perusahaan bodong yang berkedok company confidential, kamu bisa membantu pencari kerja lainnya terhindar dari penipuan.
Dari artikel ini, dapat disimpulkan bahwa tidak masalah kalau ingin apply ke perusahaan dengan tanda company confidential di lowongannya.
Lakukan riset sebaik mungkin, kirimkan cover letter yang optimal, dan jangan lupa untuk tidak memberikan hal-hal yang tidak lazim dalam proses pencarian kerja.
