5 Kemampuan Soft Skill dan Teknis yang Akan Mengesankan HRD

Diperbarui 16 2018 - dibaca 5 mnt
Mutia Isni Rahayu contributor

Isi Artikel

    Ketika kita akan melamar pekerjaan, sangat penting untuk kita menuliskan berbagai informasi tentang diri kita secara mendetail di dalam resume atau CV. Mulai dari kontak, background pendidikan, pengalaman kerja, minat, dan tidak ketinggalan juga kemampuan soft skill maupun teknis.

    Sebuah survey yang melibatkan perusahaan-perusahaan besar seperti Prezi, Google, Amazon, hingga Facebook telah menemukan bahwa terdapat 5 kemampuan yang sangat diinginkan perusahaan. Jika kamu memiliki kemampuan tersebut, kamu bisa membuat HRD terkesan sehingga kesempatanmu untuk lolos akan semakin tinggi. Berikut adalah 5 kemampuan yang mampu membuat HRD terkesan!

    Baca Juga: 4 Soft Skill Yang Harus Dimiliki Seorang Manajer di Era Digital

    Kemampuan Komunikasi

    kemampuan komunikasi yang baik akan dilirik oleh HRD

    Kemampuan yang satu ini bisa dinilai dari setiap tahap rangkaian penerimaan kerja. Pertama, HRD  menilai dari cara kamu membuat cover letter. Cover letter yang dapat menyampaikan maksud dengan jelas dan baik akan menjadi pertimbangan.

    Pada tahap psikotest, kemampuan yang satu ini juga diuji, karena pada dasarnya psikotes memang berguna untuk mengetahui karakter diri kita yang sebenarnya. Selanjutnya di tahap yang paling krusial yaitu interview. Pada tahap ini kamu akan bisa membuktikan apakah kamu benar-benar memiliki kemampuan komunikasi yang baik atau tidak. Hal ini tidak diukur dari seberapa banyak kamu menjawab pertanyaan dengan benar tapi lebih kepada bagaimana cara kamu menjawab dan menanggapi semua yang dibicarakan interviewer.

    Creative Thinking

    creative thinking adalah kemampuan yang sangat dicari HRD

    Berpikir kreatif juga bisa dinilai melalui resume kamu. Jika kamu memiliki pemikiran kreatif, kamu akan mampu membuat CV yang akan menarik hati HRD. Selain itu kamu kemampuan berpikir kreatif juga bisa dinilai dari portofolio yang kamu lampirkan di resume.

    Selanjutnya psikotest akan menunjukkan secara lebih spesifik kemampuan berpikir kreatifmu. Setelah itu, pada tahap wawancara, kamu akan bisa menjawab berbagai pertanyaan yang diajukan. Kamu akan mampu meyakinkan HRD bahwa kamu mampu mengisi posisi yang kamu inginkan dan menyelesaikan masalah perusahaan dan memberikan yang perusahaan butuhkan. Terkadang ada hal yang belum terpikirkan oleh perusahaan, dengan mencari bibit potensial yang memiliki pemikiran kreatif,  perusahaan tentunya berharap para kandidat ini akan mampu membuat perusahaan lebih maju.

    Analisis Kuantitatif

    analisis kuantitatif adalah kemampuan yang dicari oleh HRD

    Saat ini, data menjadi hal yang sangat penting bagi berbagai perusahaan. Maka dari itu, kemampuan dalam mengatur, menganalisis, menafsirkan, dan menyajikan data untuk menyelesaikan masalah ataupun menyusun strategi baru menjadi sangat penting. Perusahaan akan menghargai kemampuanmu untuk meninjau data secara teroganisir dan membuat rencana berdasarkan hasil tinjauan tersebut.

    Jika kamu memiliki berbagai project analis data, maka jangan lupa untuk menyertakannya pada portofoliomu. Kemampuan analisis kuantitatif atau analisis data ini bisa dipelajari oleh siapa saja. Meskipun tidak mengambil kuliah jurusan yang berhubungan langsung dengan analisis data, kamu masih bisa mempelajarinya melalui online courses.

    Excel

    menggunakan excel kemampuan yang dicari oleh HRD

    Kita tentunya sudah tidak asing lagi dengan tool yang satu ini. Bisa dikatakan bahwa Excel merupakan salah satu tool penting dalam analisis kuantitatif. Setiap pekerjaan di kantor tentunya membutuhkan Excel untuk berbagai keperluan. Namun sepertinya akan menjadi mustahil jika perusahaan harus mengajari setiap karyawannya bagaimana cara menggunakan Excel dengan benar. Maka menguasai Excel, akan menjadi nilai tambah bagi kamu. Sebab dengan menggunakan Excel secara maksimal akan membuat kamu bekerja lebih efisien sehingga perusahan akan dapat mengandalkanmu.

    Pada dasarnya menggunakan Excel sudah diajarkan sejak di bangku sekolah, tapi tentunya itu hanya sebagian kecil saja. Jika kamu ingin lebih mendalaminya, kamu bisa mengikuti kursusnya. Jika tidak memiliki cukup waktu untuk mengikuti kursus, kamu bisa belajar sendiri dengan melihat video latihan dari Microsoft.

    Rendah Hati

    rendah hati salah satu kemampuan yang dicari HRD

    Rendah hati, terdengar seperti hal yang terlalu personal untuk menjadi hal yang diinginkan oleh perusahaan, Tapi memang benar adanya pribadi rendah hati menjadi pertimbangan bagi perusahaan dalam memiih karyawannya. Menjadi percaya diri dan bersemangat adalah sebuah nilai tambah bagi seorang karyawan. Tapi di sisi lain, perusahaan juga akan sangat menghargai kemauan untuk belajar dari seorang karyawan baru.

    Kamu tidak bisa datang ke perusahaan dengan pikiran bahwa kamu lebih tahu tentang berbagai hal daripada atasan kamu. Kamu harus bisa menunjukkan keinginan untuk belajar dengan cara tidak segan mengajukan berbagai pertanyaan tentang perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

    Cara paling tepat untuk menjadi pribadi rendah hati adalah dengan melakukannya secara spontan saja. Jadilah ramah, rendah hati, sekaligus bersemangat karena memang kamu tahu bahwa itu merupakan hal yang benar untuk dilakukan..

    Dengan lima kemampuan di atas, kamu akan bisa meningkatkan kesempatan kamu untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi, mulai galilah semua potensi dalam dirimu dan jangan lupa untuk mengasah skill.

    Baca Juga: 10 Soft Skill yang Perlu Dimiliki oleh Semua Profesional Muda

    Setelah mengoptimalkan potensi dirimu, bersiaplah untuk segera memulai karirmu. Sign up ke Glints sekarang juga untuk mendapatkan lowongan kerja dari berbagai perusahaan yang sesuai dengan kualifikasi kamu.


      productivity skill development working life

      Artikel Terkait

      5 Kemampuan Soft Skill dan Teknis yang Akan Mengesankan HRD

      Diperbarui 16 2018 - dibaca 5 mnt
      Mutia Isni Rahayu contributor

      Isi Artikel

        Ketika kita akan melamar pekerjaan, sangat penting untuk kita menuliskan berbagai informasi tentang diri kita secara mendetail di dalam resume atau CV. Mulai dari kontak, background pendidikan, pengalaman kerja, minat, dan tidak ketinggalan juga kemampuan soft skill maupun teknis.

        Sebuah survey yang melibatkan perusahaan-perusahaan besar seperti Prezi, Google, Amazon, hingga Facebook telah menemukan bahwa terdapat 5 kemampuan yang sangat diinginkan perusahaan. Jika kamu memiliki kemampuan tersebut, kamu bisa membuat HRD terkesan sehingga kesempatanmu untuk lolos akan semakin tinggi. Berikut adalah 5 kemampuan yang mampu membuat HRD terkesan!

        Baca Juga: 4 Soft Skill Yang Harus Dimiliki Seorang Manajer di Era Digital

        Kemampuan Komunikasi

        kemampuan komunikasi yang baik akan dilirik oleh HRD

        Kemampuan yang satu ini bisa dinilai dari setiap tahap rangkaian penerimaan kerja. Pertama, HRD  menilai dari cara kamu membuat cover letter. Cover letter yang dapat menyampaikan maksud dengan jelas dan baik akan menjadi pertimbangan.

        Pada tahap psikotest, kemampuan yang satu ini juga diuji, karena pada dasarnya psikotes memang berguna untuk mengetahui karakter diri kita yang sebenarnya. Selanjutnya di tahap yang paling krusial yaitu interview. Pada tahap ini kamu akan bisa membuktikan apakah kamu benar-benar memiliki kemampuan komunikasi yang baik atau tidak. Hal ini tidak diukur dari seberapa banyak kamu menjawab pertanyaan dengan benar tapi lebih kepada bagaimana cara kamu menjawab dan menanggapi semua yang dibicarakan interviewer.

        Creative Thinking

        creative thinking adalah kemampuan yang sangat dicari HRD

        Berpikir kreatif juga bisa dinilai melalui resume kamu. Jika kamu memiliki pemikiran kreatif, kamu akan mampu membuat CV yang akan menarik hati HRD. Selain itu kamu kemampuan berpikir kreatif juga bisa dinilai dari portofolio yang kamu lampirkan di resume.

        Selanjutnya psikotest akan menunjukkan secara lebih spesifik kemampuan berpikir kreatifmu. Setelah itu, pada tahap wawancara, kamu akan bisa menjawab berbagai pertanyaan yang diajukan. Kamu akan mampu meyakinkan HRD bahwa kamu mampu mengisi posisi yang kamu inginkan dan menyelesaikan masalah perusahaan dan memberikan yang perusahaan butuhkan. Terkadang ada hal yang belum terpikirkan oleh perusahaan, dengan mencari bibit potensial yang memiliki pemikiran kreatif,  perusahaan tentunya berharap para kandidat ini akan mampu membuat perusahaan lebih maju.

        Analisis Kuantitatif

        analisis kuantitatif adalah kemampuan yang dicari oleh HRD

        Saat ini, data menjadi hal yang sangat penting bagi berbagai perusahaan. Maka dari itu, kemampuan dalam mengatur, menganalisis, menafsirkan, dan menyajikan data untuk menyelesaikan masalah ataupun menyusun strategi baru menjadi sangat penting. Perusahaan akan menghargai kemampuanmu untuk meninjau data secara teroganisir dan membuat rencana berdasarkan hasil tinjauan tersebut.

        Jika kamu memiliki berbagai project analis data, maka jangan lupa untuk menyertakannya pada portofoliomu. Kemampuan analisis kuantitatif atau analisis data ini bisa dipelajari oleh siapa saja. Meskipun tidak mengambil kuliah jurusan yang berhubungan langsung dengan analisis data, kamu masih bisa mempelajarinya melalui online courses.

        Excel

        menggunakan excel kemampuan yang dicari oleh HRD

        Kita tentunya sudah tidak asing lagi dengan tool yang satu ini. Bisa dikatakan bahwa Excel merupakan salah satu tool penting dalam analisis kuantitatif. Setiap pekerjaan di kantor tentunya membutuhkan Excel untuk berbagai keperluan. Namun sepertinya akan menjadi mustahil jika perusahaan harus mengajari setiap karyawannya bagaimana cara menggunakan Excel dengan benar. Maka menguasai Excel, akan menjadi nilai tambah bagi kamu. Sebab dengan menggunakan Excel secara maksimal akan membuat kamu bekerja lebih efisien sehingga perusahan akan dapat mengandalkanmu.

        Pada dasarnya menggunakan Excel sudah diajarkan sejak di bangku sekolah, tapi tentunya itu hanya sebagian kecil saja. Jika kamu ingin lebih mendalaminya, kamu bisa mengikuti kursusnya. Jika tidak memiliki cukup waktu untuk mengikuti kursus, kamu bisa belajar sendiri dengan melihat video latihan dari Microsoft.

        Rendah Hati

        rendah hati salah satu kemampuan yang dicari HRD

        Rendah hati, terdengar seperti hal yang terlalu personal untuk menjadi hal yang diinginkan oleh perusahaan, Tapi memang benar adanya pribadi rendah hati menjadi pertimbangan bagi perusahaan dalam memiih karyawannya. Menjadi percaya diri dan bersemangat adalah sebuah nilai tambah bagi seorang karyawan. Tapi di sisi lain, perusahaan juga akan sangat menghargai kemauan untuk belajar dari seorang karyawan baru.

        Kamu tidak bisa datang ke perusahaan dengan pikiran bahwa kamu lebih tahu tentang berbagai hal daripada atasan kamu. Kamu harus bisa menunjukkan keinginan untuk belajar dengan cara tidak segan mengajukan berbagai pertanyaan tentang perusahaan dan posisi yang kamu inginkan.

        Cara paling tepat untuk menjadi pribadi rendah hati adalah dengan melakukannya secara spontan saja. Jadilah ramah, rendah hati, sekaligus bersemangat karena memang kamu tahu bahwa itu merupakan hal yang benar untuk dilakukan..

        Dengan lima kemampuan di atas, kamu akan bisa meningkatkan kesempatan kamu untuk mendapatkan pekerjaan. Jadi, mulai galilah semua potensi dalam dirimu dan jangan lupa untuk mengasah skill.

        Baca Juga: 10 Soft Skill yang Perlu Dimiliki oleh Semua Profesional Muda

        Setelah mengoptimalkan potensi dirimu, bersiaplah untuk segera memulai karirmu. Sign up ke Glints sekarang juga untuk mendapatkan lowongan kerja dari berbagai perusahaan yang sesuai dengan kualifikasi kamu.


          productivity skill development working life

          Artikel Terkait

          Scroll Up