6 Hal Penting yang Harus Diperhatikan Sebelum Tanda Tangan NDA
Isi Artikel
Beberapa hari sebelum masuk kerja, terdapat pemberitahuan bahwa kamu harus tanda tangan non-disclosure agreement (NDA).
Dilansir dari Investopedia, NDA ini sendiri adalah perjanjian yang mengikat secara hukum, mewajibkan siapa pun yang menandatanganinya untuk tidak menyebarluaskan informasi sensitif.
Setiap perusahaan tentu memiliki peraturan tersendiri di dalam NDA yang diberikan.
Maka dari itu, penting bagi kamu untuk mempertimbangkan beberapa hal sebelum menandatanganinya.
Ingin tahu apa saja pertimbangannya?
Yuk, simak lebih lanjut!
Pertimbangan Sebelum Tanda Tangan NDA
1. Isi perjanjian
© Freepik.com
Hal pertama yang harus diperhatikan sebelum tanda tangan NDA adalah memahami isi perjanjian.
Dilansir dari Forbes, terdapat beberapa perjanjian NDA yang menyatakan informasi rahasia adalah “semua informasi yang tidak bisa diakses oleh publik,” misalnya.
Sebelum tanda tangan, kamu bisa menanyakan mengenai hal ini terlebih dahulu.
Apa saja informasi yang tidak bisa diakses oleh publik? Apakah kamu bisa mendapatkan daftar informasi apa saja yang masuk ke dalam konteks tersebut?
Jangan sampai kamu sudah tanda tangan, tetapi tidak benar-benar memahami isinya apa.
Terkadang, informasi sesederhana perbincangan di sekitar wilayah kantor saja tidak boleh diberitahukan ke orang di luar perusahaan.
Baca Juga: Ketahui Klausul Nonkompetisi agar Lebih Paham tentang Perjanjian Kerja
2. Masa berlaku NDA
© Pexels.com
Pertimbangan kedua yang harus diperhatikan sebelum tanda tangan adalah masa berlaku NDA yang diberikan.
Selain mengetahui apa saja isi NDA, kamu juga harus mengetahui jangka waktu yang tertulis sebelum menandatangani perjanjian tersebut.
Apakah setelah kontrak kerja berakhir, kamu tidak terikat lagi dengan NDA yang ditandatangani? Jangan-jangan, kamu harus menjaga informasi rahasia tersebut seumur hidup?
Kemungkinan kedua sangat mengikat, maka dari itu penting sekali bagimu untuk mengetahui masa berlaku perjanjian kerahasiaan yang akan ditandatangani.
3. Konsekuensi melanggar NDA
© Pexels.com
Hal lain yang wajib diperhatikan sebelum tanda tangan NDA adalah konsekuensi melanggar perjanjian tersebut.
Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, NDA merupakan perjanjian yang mengikat satu atau dua pihak secara hukum.
Kalau pihak yang menandatangani NDA melanggar perjanjian yang tertulis, pihak yang dijanjikan bisa saja membawa ke jalur hukum dan menuntut pelanggar tersebut.
Pasti tidak ingin hal tersebut terjadi, kan?
Meskipun begitu, dilansir dari Talent Culture, kamu juga harus melihat apakah NDA yang diberikan hanya menguntungkan satu pihak saja, dan justru sangat merugikan kamu.
Sebagai contoh, ada perjanjian yang menyatakan kamu harus bertanggung jawab jika ada pelanggaran dari pihak ketiga (rekan kerja, karyawan lain).
Jika konsekuensi melanggar NDA tidak masuk akal dan sangat merugikan, pikirkan kembali sebelum menuliskan tanda tanganmu di atas kertas.
4. Minta perubahan
© Freepik.com
Sebelum memutuskan untuk tanda tangan NDA, kamu bisa meminta perubahan poin-poin di dalamnya, lho.
Terlebih lagi jika pihak kedua memberikan NDA secara mendadak dan tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.
Hal ini berkaitan dengan poin-poin sebelumnya.
Jika merasa ada poin perjanjian yang kurang pas atau mungkin konsekuensi pelanggaran terlalu berlebihan, kamu bisa minta perubahan yang minor.
Meskipun belum tentu diterima, setidaknya kamu sudah mencoba.
Baca Juga: Pertimbangkan 5 Hal Ini Sebelum Menerima Tawaran Kerja!
5. Tanyakan apa yang diperbolehkan
© Freepik.com
Poin ini lebih ditujukan untuk kamu yang bekerja sebagai freelancer atau kontrak dalam waktu tertentu.
Melansir Rocket Lawyer, kamu bisa menanyakan beberapa hal seperti “apakah saya boleh mencantumkan proyek ini di portofolio saya?” dan sebagainya.
Dengan memperhatikan dan menanyakna hal tersebut sebelum tanda tangan NDA, kamu jadi bisa tahu batasan apa yang bisa dan tidak bisa dilakukan selama masa kontrakmu berlaku.
6. Konsekuensi tidak tanda tangan NDA
© Freepik.com
Ketika sudah mempertimbangkan semua aspek yang harus diperhatikan sebelum tanda tangan NDA dan kamu tetap merasa keberatan, tenang saja.
Kamu memiliki pilihan untuk tidak menandatangani perjanjian tersebut.
Namun, kamu juga harus mencari tahu dulu apakah ada konsekuensi dari perbuatanmu tersebut.
Contoh kasusnya adalah kamu mengajukan surat pengunduran diri, lalu tiba-tiba perusahaan memerintahkan kamu untuk menandatangani NDA.
Menurut Hukum Online, tidak ada aturan hukum yang mengatur mengenai contoh kasus ini.
Di sisi lain, jika kamu tidak menandatangani NDA sebelum mulai bekerja, terdapat kemungkinan perusahaan tidak melanjutkan proses perekrutanmu.
Baca Juga: Apa Itu Penalti Resign? Yuk, Ketahui Definisi dan Aturannya di Sini
Itu beberapa hal yang harus kamu pertimbangkan sebelum tanda tangan NDA dengan perusahaan yang mempekerjakanmu.
Intinya, benar-benar pahami isi dan konsekuensi yang mungkin didapatkan jika kamu menandatangani surat perjanjian kerahasiaan tersebut.
Jangan sampai asal tanda tangan, lalu tiba-tiba beberapa tahun berikutnya mendapat tuntutan hukum karena melanggar ketentuan yang ada di dalam perjanjian.
Maka dari itu, yuk, cari tahu lebih banyak tentang kontrak kerja dengan baca artikelnya di Glints Blog.
Banyak hal yang harus kamu ketahui dan pastikan kembali sebelum membubuhkan sebuah tanda tangan di kontrak kerja.
Temukan informasi dan insight selengkapnya di sini!
