Pertimbangkan 5 Hal Ini Sebelum Menerima Tawaran Kerja!
Isi Artikel
Melakukan pertimbangan untuk menerima tawaran kerja tidak bisa dilakukan sembarangan, lho. Apakah kamu pernah merasa kesulitan menghadapi hal ini?
Mendapat kabar bahwa kamu diterima kerja memang sangat menyenangkan. Akan tetapi, kamu tetap harus berhati-hati sebelum menerima tawaran kerja.
Apa saja yang perlu dipertimbangkan? Berikut ini sudah Glints rangkumkan poin-poinnya untukmu.
Baca Juga: Diterima Kerja di Dua Perusahaan atau Lebih? Baca Panduan Ini agar Tak Salah Langkah
1. Gaji
© Pexels.com
Tidak dapat dipungkiri bahwa kamu bekerja untuk memperoleh gaji, sehingga faktor ini merupakan salah satu pertimbangan paling penting sebelum menerima tawaran kerja.
Menanyakan gaji pada tahap penerimaan tawaran kerja adalah hal yang wajar, jadi jangan malu atau ragu untuk bertanya.
Pastikan gaji bersih yang kamu sepakati sesuai dengan kebutuhan hidupmu. Jika tidak, kamu bisa mencoba negosiasi tentang gajimu dengan HR.
Utarakan keinginanmu dengan hati-hati. Pastikan memilih kata-kata yang sopan saat mengajukan negosiasi dengan HR, ya.
Negosiasi gaji ini juga harus disertai fakta maupun data untuk meyakinkan HR bahwa kamu memang pantas mendapat angka yang lebih tinggi dari tawaran mereka.
Baca Juga: 6 Contoh Dialog Negosiasi Gaji yang bisa Kamu Ikuti
2. Jenjang karier
© Pexels.com
Sebelum menerima tawaran kerja, kamu harus mengetahui dengan baik jenjang karier di perusahaan yang kamu tuju.
Menurut Sleekr, sangat penting untuk mengetahui jenjang karir yang bisa kamu tempuh di suatu perusahaan.
Dengan mengetahui jenjang karir, kamu bisa mengetahui bagaimana bentuk penghargaan atas kinerjamu selama di perusahaan nanti.
Apakah dalam beberapa tahun ke depan kamu bisa mendapatkan posisi yang lebih baik, berkembang sebagai individu dan karyawan, serta memperoleh gaji yang lebih tinggi juga?
Ketahui sebelum kamu menandatangani sebuah tawaran pekerjaan. Hal ini sangat penting, terlebih lagi jika kamu adalah seorang fresh graduate.
Selain gaji, jenjang karier adalah motivasi kerja yang sangat menjanjikan dalam sebuah perusahaan.
Jika mengetahui ada kesempatan baik di suatu perusahaan untuk jangka waktu yang panjang, tentu kamu akan merasa lebih semangat untuk produktif dan memberikan performa terbaik.
3. Kontrak kerja
© Pexels.com
Ketika diskusi soal tawaran kerja dengan HR, kamu pun biasanya akan mendapatkan kontrak kerja untuk dipertimbangkan.
Ketika menerima kontrak kerja, kamu harus benar-benar membaca seluruh bagiannya dengan cermat.
Perhatikan apakah status kerjamu tetap atau kontrak? Apabila kontrak, kontrak kerja seperti apa yang ditawarkan?
Pahami pula soal pemutusan kerja, resign, dan segala hal yang dicantumkan di kontrak kerja.
Beberapa hal bisa menjadi pertimbangan yang penting sebelum menerima tawaran kerja, seperti adakah penalti ketika resign, adakah kesempatan untuk menjadi karyawan tetap setelah kontrak, dan lain-lain.
Menrut LinovHR, kontrak kerja bisa memberikan kejelasan tentang hak dan kewajiban antara perusahaan dan pekerja.
Jadi, jangan terburu-buru menyetujui kontrak sebelum benar-benar paham apa yang tertulis di kontrak dan dampaknya terhadap perkembangan kariermu di masa depan.
4. Job description
© Pexels.com
Kadang, ada beberapa perusahaan yang malah memberikan tanggung jawab kerja lebih dari yang seharusnya tanpa memberikan insentif atau bayaran lebih.
Fresh graduate yang pertama kali mendapatkan pekerjaan harus hati-hati soal ini.
Untuk menghindarinya, tanyakan dengan jelas job description dan tanggung jawabmu dalam pekerjaan nanti.
Cobalah minta untuk semuanya dituliskan dan juga ditandatangani agar benar-benar jelas dan terdokumentasi dengan baik layaknya kontrak kerja dan tawaran pekerjaan.
Selain itu, dengan menanyakan job description, kamu bisa dengan jelas mengetahui apa yang harus kamu lakukan di dalam pekerjaan sehari-hari di perusahaan.
5. Lingkungan dan budaya kerja
© Pexels.com
Lingkungan dan budaya kerja perusahaan yang kamu tuju pun tak kalah penting sebagai pertimbangan sebelum menerima sebuah pekerjaan.
Sebisa mungkin, ketahui bagaimana lingkungan dan budaya kerja perusahaan tersebut.
Lingkungan dan budaya kerja sebuah perusahaan berpengaruh pada motivasi dan kenyamanan kita bekerja, lho.
Kedua hal ini bermuara pada produktivitasmu di perusahaan nanti.
Oleh karena itu, jika merasa tidak cocok dengan lingkungan maupun budaya kerja perusahaan yang menerimamu, hal ini harus dipertimbangkan dengan matang.
Jangan sampai menerima pekerjaan lalu merasa tidak betah dan resign dalam waktu singkat.
Ini pun dapat berdampak buruk pada riwayat di CVmu nantinya.
Baca Juga: Kontrak Kerja dan Hal yang Perlu Kamu Ketahui Sebelum Tanda Tangan
Itu dia 5 hal penting yang menjadi pertimbangan sebelum menerima tawaran pekerjaan.
Jangan terburu-buru, pikirkanlah berulang kali dan pastikan kamu sudah memahami semuanya sebelum menerima atau menolak tawaran kerja tersebut.
Selain informasi di atas, kamu juga bisa membaca artikel seputar dunia kerja di Glints Blog.
Yuk, klik di sini untuk temukan dan baca artikel yang kamu butuhkan!
