Mengenal Outplacement Support: Definisi hingga Manfaatnya
Isi Artikel
Di 2022 ini, kabar layoff atau pemutusan hubungan kerja terjadi di banyak perusahaan. Nah, tak sembarang PHK, perusahaan harus menyiapkan dukungan pada pekerja yang terdampak, satu satunya adalah outplacement support.
Mengutip Startup Talky, layoff tak hanya datang dari perusahaan rintisan (startup), bahkan perusahaan-perusahaan besar pun harus memangkas biaya yang mereka keluarkan.
Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda mengenai aturan outplacement support yang diberikan.
Nah, yuk, ketahui apa itu outplacement support dan manfaatnya baik untuk perusahaan dan karyawan lewat rangkuman Glints di bawah ini!
Arti Outplacement Support
Dikutip dari Investopedia, outplacement support adalah layanan yang diberikan perusahaan untuk membantu pekerja yang terkena PHK dalam proses mendapatkan pekerjaan atau transisi ke karier baru.
Beberapa perusahaan juga menyediakan outplacement support sebagai salah satu tunjangan untuk pekerja.
The Jub menyebutkan bahwa layoff bukanlah hal yang diinginkan baik perusahaan apalagi pekerja, namun seringkali tidak bisa terhindarkan.
Seringkali, layoff terjadi karena beberapa kondisi seperti merger atau penggabungan perusahaan, restrukturisasi, hingga kerugian besar.
Layoff adalah masa-masa sulit bagi pekerja, maka outplacement support ditujukan untuk memberikan support pada mereka.
Bentuk dukungannya termasuk pelatihan menulis CV/resume, mencari lowongan pekerjaan, hingga job coaching atau pelatihan profesi.
Outplacement support diharapkan dapat membantu pekerja dalam masa transisi dan mengurangi risiko bagi perusahaan.
Hal-hal yang Termasuk Outplacement Support
Dilansir Bravanti, perusahaan dapat menawarkan banyak elemen dan upaya yang bisa membantu pekerja pada masa transisi.
Beberapa layanan atau bantuan yang secara umum disediakan oleh perusahaan sebagai outplacement support adalah:
- pelatihan karier individual
- workshop untuk kelompok dan mentoring
- career assessment
- perencanaan karier sesuai skill dan minat
- job search dan market insights
- membuat CV atau resume
- personal branding dengan fokus tertentu
- arahan mencari lowongan pekerjaan
Outplacement support ini biasanya ditawarkan secara personal agar pekerja tetap memiliki akses ke fasilitas kantor.
Namun, ada juga beberapa perusahaan yang menyewa pihak ketiga.
Saat ini banyak pekerja yang mengunjungi outplacement firm untuk melakukan career counseling, beberapa bahkan dilakukan secara online.
Manfaat Outplacement Support untuk Pekerja
Beberapa manfaat yang bisa dirasakan pekerja dengan adanya outplacement support adalah:
1. Membuat pekerja lebih mudah menyesuaikan diri
Melansir The Recruitment Network, pekerja yang mendapatkan outplacement support akan membangun karier kembali lebih cepat, dibandingkan dengan yang tidak mendapatkannya.
Sebab, outplacement support yang tepat dan profesional akan menyediakan informasi praktikal serta bantuan terkait ragam lowongan kerja.
2. Memberikan dukungan emosional
Outplacement support adalah salah satu cara mengurangi stres untuk pekerja.
Tentu tidak mudah menghadapi pemutusan hubungan kerja, maka ada upaya dari perusahaan untuk membantu mereka secara emosional.
Selain itu, outplacement support juga menyediakan konsultasi yang memberikan pekerja perasaan aman dan suportif untuk membicarakan kekhawatiran, ketakutan, dan rencana-rencana setelahnya.
3. Memperluas cakupan karier selanjutnya
Tentu tidak mudah untuk pekerja bisa beradaptasi dengan karier baru nantinya, apalagi jika seseorang sudah bekerja untuk perusahaan pada posisi tertentu dalam jangka waktu lama.
Hal ini bisa membuat pekerja berpikir bahwa mereka tidak bisa melakukan pekerjaan lainnya atau memulai karier di bidang yang baru.
Transisi karier yang dilakukan pekerja bukan proses yang mudah, maka butuh bantuan dari outplacement support perusahaan.
Ini mungkin akan membantu pekerja mengidentifikasi kunci atau elemen utama yang bisa ditingkatkan untuk memulai karier baru.
Manfaat Outplacement Support untuk Perusahaan
© Pexels.com
Masih menurut The Jub, manfaat-manfaat ini juga jadi alasan penting mengapa perusahaan harus menyediakan outplacement support.
1. Meminimalisir dampak pemutusan hubungan kerja
Adanya outplacement support, perusahaan bisa mengupayakan bantuan dari profesional untuk transisi karier pekerja.
Selain itu juga meminimalisir dampak/akibat dari sulitnya masa pemutusan hubungan kerja yang dialami pekerja.
2. Melindungi reputasi perusahaan
Layoff menjadi salah satu kabar yang menyeramkan dan menimbulkan reputasi serta citra negatif bagi perusahaan.
Kabar semacam itu bisa merusak reputasi dan menghilangkan klien potensial perusahaan.
Outplacement support yang benar dan profesional akan menunjukkan keseriusan dan kepedulian perusahaan terhadap pekerjanya.
3. Meningkatkan loyalitas dan moral pekerja
Pekerja adalah salah satu brand advocates paling penting untuk perusahaan.
Adanya pemutusan hubungan kerja juga berdampak kepada pekerja yang masih bekerja di perusahaan tersebut.
Mungkin tidak semua terdampak pemutusan hubungan kerja, namun tidak adanya outplacement support bisa menyebabkan hilangnya dukungan dari pekerja lain yang masih bekerja.
Ini akan membuktikan bahwa perusahaan memiliki kepedulian dan lingkungan kerja yang baik.
4. Membantu pekerja mendapatkan pekerjaan
Adanya pelatihan, job coaching, career counseling, dan hal lainnya bisa membantu pekerja mendapatkan pekerjaan lebih cepat.
Untuk perusahaan, adanya pemutusan hubungan kerja bukan berarti mengurangi labor costs. Jika tidak dieksekusi dengan baik justru bisa bertambah.
Saat pekerja bisa menemukan pekerjaan baru dengan lebih cepat, maka hal tersebut akan mengurangi kompensasi yang harus dikeluarkan perusahaan.
Outplacement support adalah salah satu cara yang bisa digunakan perusahaan untuk mewujudkan hal tersebut.
Itu dia rangkuman dari Glints tentang outplacement support untuk kamu.
Baik perusahaan maupun pekerja akan mendapatkan manfaat melalui outplacement support ini. Meskipun memang fokus utama harus pada para pekerja yang terdampak.
Selain outplacement support, masih ada bentuk dukungan lain yang bisa diberikan perusahaan kepada pekerjanya.
Glints sudah menyiapkan kumpulan artikel terkait yang bisa kamu baca dan bantu tambah wawasan.
Yuk, klik di sini untuk temukan dan baca ragam artikelnya!
