×

Hak-Hak Perempuan Sebagai Pekerja yang Perlu Kamu Ketahui

June 10, 2019 | No Comments

Hak perempuan sebagai pekerja, pastinya kamu sudah tahu kan bahwa kita memiliki hak-hak yang diatur dalam perundang-undangan ketenagkerjaan?

Peraturan ini meliputi mulai dari tunjangan, jam kerja sampai juga mengenai cuti.

Nah, selain itu, ternyata ada beberapa hak-hak khusus untuk para wanita sebagai pekerja, lho! Apa saja sih sebenarnya hak-hak perempuan sebagai pekerja?

Baca Juga: Pahami Berbagai Alasan Karyawan Resign Kerja Beserta Hak-nya

Hak-hak perempuan menurut UU di Indonesia

Cuti Haid

Sudah menjadi hal yang sangat biasa jika seorang wanita akan kedatangan ‘tamu’ tiap bulannya alias menstruasi.

Nah, di hari pertama biasanya banyak keluhan terjadi alias sakit perut, keram perut, dan berbagai keluhan lainnya sesuai dengan kondisi masing-masing.

Apa sih yang biasanya kamu lakukan saat mendadak sakit di hari pertama? Ambil cuti? Atau malah terhitung unpaid leave? Jangan sampai hal ini terulang ya karena sebenarnya perempuan memiliki hak untuk cuti haid yang sudah diatur dalam pasal 81 (1) UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang berbunyi,

“Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid.”

Cuti Hamil dan Melahirkan

Mungkin cuti hamil dan melahirkan bukan merupakan hal yang asing di telinga kalian.

Mayoritas perusahaan-perusahaan di Indonesia juga sudah memberikan salah satu hak perempuan sebagai pekerja ini.

Cuti yang diberikan ternyata bukanlah sebuah cuti, namun sudah diatur pemerintah dalam pasal 82 ayat 1 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang mengatur hak karyawan perempuan mendapatkan hak cuti hamil dalam masa kehamilan dan hak cuti melahirkan atau cuti bersalin dalam masa persalinan. Pasal ini berbunyi,

“Pekerja/buruh perempuan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 (satu setengah) bulan sebelum saatnya melahirkan anak dan 1,5 (satu setengah) bulan sesudah melahirkan menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan.”

Walaupun sudah diatur dalam undang-undang, aturan ini masih bersifat fleksibel yang membebaskan para pekerja wanita untuk memilih cutinya.

Kebanyakan, mereka memilih waktu yang mendekati waktu kelahiran agar mereka bisa merawat sang buah hati lebih lama. Perlu diketahui juga, persepsi 90 hari ini adalah 90 hari dalam kalender bukan 90 hari kerja.

Biaya Melahirkan

Tidak hanya hak atas cuti melahirkan, salah satu hak perempuan sebagai pekerja adalah hak atas biaya melahirkan.

Hal ini sudah tertulis dalam UU No 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja dan PP No 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang mengatur tentang kewajiban perusahaan yang memiliki lebih dari 10 tenaga kerja atau membayar upah sedikitnya 1 juta rupiah untuk mengikutsertakan seluruh tenaga kerjanya dalam program BPJS Kesehatan.

Cuti Keguguran

Rasa-rasanya tidak ada satupun wanita yang mau mengambil cuti ini, namun jika di antara kamu mengalami keguguran pemerintah sudah mengatur hak atas cuti ini.

Definisi keguguran dalam dunia kedokteran merupakan kondisi kehilangan janin sebelum janin itu dapat bertahan hidup di luar kandungan, yang diartikan usia janin kurang dari 20 minggu.

Cuti keguguran diberikan waktu 1,5 bulan atau sesuai dengan surat keterangan dari dokter sehingga para pekerja wanita wajib melampirkan surat dokter atau bidan.

Ketentuan ini tercantum dalam Pasal 82 (2) UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang berbunyi,

Pekerja/buruh perempuan yang mengalami keguguran kandungan berhak memperoleh istirahat 1,5 (satu setengah) bulan atau sesuai dengan surat keterangan dokter kandungan atau bidan.

Menyusui

Memberikan ASI secara eksklusif kepada buah hati merupakan salah keinginan terbesar dari seorang ibu.

Maka dari itu, pemerintah pun sudah mengatur hal ini dalam perundangan untuk membantu para ibu memberikan yang terbaik kepada sang buah hati.

Bekerja full time dan mengejar karier pun sekarang bukan merupakan sebuah halangan untuk memberikan ASI, lho!

Beberapa perusahaan di Indonesia bahkan sudah memberikan ruangan khusus laktasi dan setidaknya memberikan waktu atau kesempatan untuk memerah ASI pada jam kerja.

Perundangan ini telah diatur dalam Pasal 83 UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 sebagai berikut:

Pekerja/buruh perempuan yang anaknya masih menyusu harus diberi kesempatan sepatutnya untuk menyusui anaknya jika hal itu harus dilakukan selama waktu kerja.”

Memperoleh Perlakuan Khusus

Apa sih yang dimaksud dalam memperoleh perlakuan khusus? Perlakuan khusus yang dimaksudkan dalam perundangan UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 No 76 adalah para pekerja perempuan yang berumur kurang dari delapan belas tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00.

Selain itu, perusahaan juga wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja perempuan yang berangkat dan pulang bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 05.00.

Larangan PHK atas Kasus Tertentu

Hak perempuan ke-tujuh yang diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Permen 03/Men/1989 adalah larangan PHK terhadap pekerja perempuan dengan alasan menikah, sedang hamil, dan melahirkan.

Mengapa demikian? Karena hal ini didasari oleh perlindungan hak perempuan bahwa ketiga hal tersebut adalah kodrat, harkat dan martabatnya sebagai seorang perempuan.

Selain hak-hak khusus di atas, pekerja perempuan tetap berhak untuk memiliki cuti yang telah diatur oleh Depnaker. Jika kamu sebagai HR, sebaiknya ketahui dan pahami hak khusus ini.

Nah, itu dia hak-hak perempuan sebagai pekerja yang bisa kamu dapatkan.

Baca Juga: 10 Pekerjaan dengan Gaji Tinggi untuk Perempuan

Apakah kamu sudah mendapatkan setidaknya satu di antara hak-hak ini?

Jika belum, semoga kamu bisa menjadi bagian untuk memperjuangkan hak-hak tersebut yang semestinya bisa kamu terima dalam perusahaan.

Baca Juga: Pemberdayaan Perempuan dalam Lingkungan Kerja

Apa lagi sih yang bisa kamu perjuangkan sebagai pekerja? Baca artikel lainnya di Blog Glints, yuk!

Temukan banyak lowongan kerja di Glints. Yuk, sign up sekarang! hak

Scroll Up