Apakah Calon Ibu dan Ayah Punya Hak Cuti Setelah Keguguran Kandungan?

Selain dampak fisik, mengutip Healthline, perempuan yang keguguran bisa mengalami guncangan mental. Dengan alasan ini, mereka butuh hak cuti kerja setelah keguguran.

Lalu, bagaimana dengan sang ayah? Apakah mereka punya hak cuti juga? 

Dalam artikel ini, Glints akan menjelaskan semuanya. Simak selengkapnya, ya!

Hak Cuti Keguguran Perempuan

© Freepik.com

Saat keguguran baru terjadi, perempuan akan mengalami pendarahan. Mengutip Miscarriage Association, pendarahan ini diiringi dengan kontraksi layaknya melahirkan.

Setelah itu, darah akan keluar dari vagina dalam beberapa hari, bahkan beberapa minggu. Ini mirip dengan proses menstruasi.

Terlebih lagi, seperti yang sudah Glints jelaskan, keguguran juga memberikan tekanan mental yang bisa mengganggu perempuan. 

Kalau perempuan dipaksa kerja, tekanan ini tentu bisa membesar. Belum lagi, hasil kerjanya takkan maksimal.

Dengan alasan ini, mereka butuh cuti sejenak.

Sebenarnya, hak pekerja yang satu ini diatur dalam Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU 11/2020).

Aturan yang satu ini dibuat untuk merevisi regulasi sebelumnya, yakni Undang-undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan (UU 13/2003).

Akan tetapi, hak cuti keguguran tak diubah oleh UU 11/2020. Dengan alasan ini, aturan yang berlaku tetaplah UU 13/2003. Ini merupakan pernyataan dari Ida Fauziyah, Menteri Tenaga Kerja, yang dikutip oleh Kompas.

Nah, dalam Pasal 82 Ayat 2 aturan tersebut, tertulis bahwa durasi istirahat keguguran adalah 1,5 bulan.

Meski begitu, kamu juga bisa mendapat cuti lebih lama. Syaratnya adalah, lama cuti tersebut dilakukan atas saran bidan atau dokter spesialis kandungan.

Soal bayaran, kamu tak perlu khawatir. Pasal 84 UU 13/2003 menjamin hakmu diberi gaji penuh selama istirahat keguguran.

Perlu diingat, kriteria keguguran sendiri adalah:

• usia kehamilan masih <20 minggu, atau 
• berat janin <500 gram

Lalu, bagaimana kalau calon bayi meninggal di luar kriteria tersebut? 

Nah, seperti dijelaskan Try Indriadi, S.H. dalam Hukum Online, durasi cuti akan didasarkan pada perhitungan dokter spesialis kandungan.

Hak Cuti Keguguran Laki-laki

© Freepik.com

Ternyata, laki-laki juga bisa punya masalah psikologis sampai sosial karena kehilangan calon anak. Ini dibuktikan oleh artikel yang terbit di National Library of Medicine.

Bahkan, insting pertama laki-laki bisa berupa menyalahkan diri sendiri. Inilah yang dialami oleh Tom, yang menceritakan kisahnya pada Huffington Post.

Tom takut pasangannya keguguran karena ia kurang hati-hati saat menyetir bersamanya. Setelah beberapa lama, ia juga merasa sangat sedih dan marah.

Guncangan mental ini tentu tak bisa diabaikan. Dengan alasan ini, laki-laki juga butuh waktu cuti.

Nantinya, setelah cuti, mereka tentu bisa bekerja dengan lebih maksimal. Sebab, masalah pasangan yang keguguran sudah tertangani dengan baik.

Nah, Indonesia sendiri sudah punya aturan cuti keguguran untuk ayah. Sama seperti untuk perempuan, cuti ini masih tertuang di UU 13/2003.

Dalam Pasal 93 Ayat 4 Huruf e aturan tersebut, tertulis bahwa laki-laki berhak cuti selama dua hari ketika kehilangan calon anak. 

Selama itu pula, perusahaan wajib membayar gaji penuh pada sang pekerja.

Bagaimana Kalau Perusahaan Melanggar?

© Freepik.com

Seperti persoalan ketenagakerjaan lainnya, ada baiknya kamu mengajak perusahaanmu berdiskusi dulu.

Kalau ternyata persoalan cuti keguguran tak kunjung usai, kamu bisa menghubungi Pengadilan Hubungan Industrial sebagai pihak ketiga.

Semuanya diatur di dalam Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.

Demikian penjelasan Glints soal hak cuti keguguran untuk laki-laki dan perempuan.

Nah, sejatinya, hak-hak tenaga kerja seperti ini penting untuk kamu ketahui. Akan tetapi, semuanya tertulis dalam undang-undang yang tebalnya berlembar-lembar.

Meski begitu, kamu tak perlu khawatir. Glints punya rangkuman aturan ketenagakerjaan berbentuk artikel yang bisa kamu akses secara gratis.

Semuanya siap dikirim secara mingguan ke emailmu. Kamu hanya tinggal membuat akun di Glints saja. Mudah, kan?

Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, sign up sekarang, dapatkan informasi lengkap soal ketenagakerjaan!

• Depression After a Miscarriage
• The physical process of miscarriage
• Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
• Undang-undang Nomor 13 Tahun 2013 tentang Ketenagakerjaan
• Menaker: Cuti Haid dan Melahirkan Masih Berlaku di UU Ketenagakerjaan
• Penerapan Cuti Melahirkan dan Cuti Keguguran
• We Need To Talk About Men And Miscarriage
• Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial