8 Tindakan Bijak saat Tahu Gaji Karyawan Baru Lebih Tinggi Darimu
Isi Artikel
Gaji didapatkan seorang karyawan berdasarkan ragam faktor seperti peran, skills, pengalaman, hingga performa. Lalu, apa yang harus dilakukan jika gaji karyawan baru lebih tinggi darimu?
Mungkin bisa saja kamu merasa diperlakukan tidak adil oleh perusahaanmu. Namun, bukan berarti bersikap tidak profesional di kantor jadi boleh dilakukan.
Nah, berikut Glints rangkum beberapa hal yang bisa kamu lakukan untuk menghadapi situasi tersebut. Simak artikel ini, ya.
Hal yang Bisa Dilakukan jika Gaji Karyawan Baru Lebih Tinggi
1. Evaluasi situasi
SHRM mengatakan, ada baiknya kamu mengevaluasi keadaan di sekitarmu terlebih dahulu ketika mengetahui karyawan baru mendapat gaji lebih tinggi darimu.
Hal tersebut dapat membantumu mendapat kejelasan dan sudut pandang baru seputar situasimu.
Kamu juga bisa menanyakan beberapa hal berikut ini ke dirimu sendiri untuk mengevaluasi situasi di sekitarmu.
- Apakah cash flow perusahaan berubah?
- Apakah orang baru tersebut memiliki pengalaman atau skill unik yang berbeda darimu?
- Apakah orang baru tersebut memiliki tanggung jawab yang sebanding denganmu?
- Apakah informasi tentang gaji seseorang yang aku dengar sudah benar?
- Apakah ada perbedaan dalam total kompensasi, atau hanya dalam gaji saja?
- Apakah ada biaya hidup memiliki peran dalam perbedaan gaji?
- Apakah aku menikmati pekerjaan ini dan ingin tetap bekerja di perusahaan ini?
- Apakah aku akan menjadi lebih bahagia ketika bekerja untuk perusahaan lain?
2. Tetap bersikap positif dan ramah
Hal lain yang bisa dilakukan ketika mengetahui karyawan baru mendapat gaji lebih besar darimu adalah dengan tetap bersikap positif dan ramah.
Dengan tetap bersikap positif dan ramah ke seluruh rekan kerjamu, terlepas gaji yang didapat, kamu membantu tim menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
Sehingga, hal tersebut dapat membantu terjalinnya kerja sama dan kolaborasi dalam tim.
3. Melacak produktivitas dan kesuksesan
Ketika merasa tidak puas dengan gaji atau kompensasimu, ada baiknya kamu membicarakan kenaikan gaji ke atasan.
Namun, pastikan kamu mengetahui tingkat produktivitas dan kesuksesanmu di kantor. Kamu bisa melacak KPI untuk mengetahui seberapa besar dampakmu pada perusahaan.
Kemudian, lakukan evaluasi diri untuk mengetahui hal apa saja yang bisa ditingkatkan darimu serta kekuatanmu.
Selain itu, kamu juga bisa mencoba mengajukan promosi saat mengetahui bahwa tugas dan tanggung jawab harianmu lebih banyak dari rekan kerja di posisi yang serupa.
4. Lakukan riset tentang gaji
Menurut Indeed, kamu juga bisa melakukan riset gaji ketika mengetahui ada karyawan baru yang memiliki gaji lebih tinggi darimu.
Terlebih ketika kamu merasa bahwa kompensasi yang didapatkan tidak sebanding dengan usaha atau kebutuhan pribadimu.
Kamu bisa mencari informasi tentang informasi gaji di internet. Pertimbangkan juga faktor seperti pengalaman kerja dan tingkat pendidikan ketika melakukan riset.
Dengan begitu, kamu bisa memiliki ekspektasi yang realistis. Sehingga, kamu jadi tahu langkah selanjutnya yang bisa diambil.
Baik itu untuk melakukan negosiasi gaji, bekerja di tempat baru, atau pindah karier.
5. Tunggu waktu yang pas untuk bicara dengan atasan
Jika perusahaan mampu membayar karyawan baru gaji yang kompetitif, hal tersebut bisa berarti bahwa mereka bisa memberi gaji lebih besar untukmu.
Namun, sebelum meminta kenaikan gaji pastikan untuk melaksanakannya di waktu yang tepat.
Misalkan, ketika perusahaan sedang mengalami transisi atau masa sibuk, ada baiknya untuk menunggu hingga situasi sudah lebih tenang.
6. Tingkatkan skills
Meningkatkan skills juga bisa menjadi hal yang dilakukan ketika mengetahui karyawan baru mendapat gaji lebih tinggi.
Apapun keinginanmu, baik itu untuk meminta kenaikan gaji, promosi, atau pindah posisi, meningkatkan skills adalah sesuatu yang perlu kamu lakukan.
Karena, seorang karyawan yang terampil akan mendapat kompensasi lebih besar dibandingkan yang biasa-biasa saja.
Tidak hanya itu, meningkatkan skills juga membuatmu lebih berkomitmen terhadap pilihan kariermu saat ini.
7. Perluas networking
Memperluas networking juga bisa dilakukan saat mengetahui karyawan baru mendapat gaji lebih besar darimu yang berpengalaman.
Melakukan hal ini dapat bermanfaat bagimu karena kamu bisa mengetahui kesempatan baru hingga mendapat bantuan karier.
Ada beberapa hal yang bisa kamu lakukan apabila ingin membangun networking profesional yang kuat.
- mengembangkan personal branding
- membagikan ide yang terkait dengan industrimu di media sosial
- bergabung di grup alumni sekolah
- menghadiri acara networking untuk orang-orang di industrimu
- mengikuti kelas, seminar, atau workshop
- menghubungi teman atau rekan kerja yang lama
8. Berdiskusi dengan atasan
Setelah beberapa hal di atas telah dilakukan, kamu bisa mulai berdiskusi dengan atasan.
Pastikan untuk tetap tenang ketika bertemu dengan mereka. Sampaikan poin-poin yang ingin disampaikan dan sertakan bukti-bukti performamu.
Tidak hanya itu, mungkin saja atasanmu menanyakan besaran gaji yang diinginkan. Sehingga, pastikan untuk menuliskan gaji yang ingin kamu dapatkan.
Itu adalah beberapa hal yang bisa kamu lakukan ketika mengetahui ada karyawan baru yang memiliki gaji lebih tinggi darimu.
Intinya, tetap bersikap tenang dan fokus mengembangkan diri adalah cara terbaik untuk menghadapi situasi tersebut.
Sertakan juga bukti-bukti performamu supaya kamu terlihat kredibel di mata atasan dan pantas mendapat kenaikan gaji atau promosi.
Selain informasi ini, kamu bisa tahu lebih banyak seputar gaji dengan baca kumpulan artikel yang sudah Glints siapkan.
Yuk, klik di sini sekarang untuk temukan dan baca ragam artikelnya!
