7 Contoh Pertanyaan Exit Interview untuk Anak Magang
Isi Artikel
Ketika telah menyelesaikan masa magang atau intern dan memutuskan untuk tak lanjut di sana, maka kamu akan hadapi exit interview dari perusahaan.
Exit interview ini dilakukan supaya perusahaan tahu dan paham hal apa saja yang bisa ditingkatkan dari program internship-nya.
Nah, berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang umum ditanyakan perusahaan saat exit interview bagi para intern. Simak artikelnya berikut ini.
Pertanyaan Exit Interview untuk Anak Magang atau Intern
1. Bagaimana kamu menjelaskan budaya perusahaan kami? / “How would you describe our company culture?“
Mengutip Urban Bound, pertanyaan ini ditanyakan supaya perusahaan bisa mendapat perspektif baru seputar budaya mereka.
Ketika menjawab pertanyaan ini, fokuslah pada aspek budaya perusahaan yang kamu sukai.
Jangan lupa juga memberi feedback untuk hal-hal yang menurutmu bisa diperbaiki dari budaya perusahaan.
Bahasa Indonesia
Saya akan menjelaskan bahwa budaya perusahaan ini adalah positif dan bekerja keras. Saya menyadari bahwa manajemen membangun lingkungan kerja yang positif dengan mendorong intern untuk bekerja sebagai tim melalui kegiatan team building dan memberi dukungan. Meski begitu, saya merasa bahwa manajemen terlalu menghargai pekerja yang bekerja hingga larut dan di luar jam kerja normal. Hal tersebut membuat saya merasa tertekan. Saya percaya bahwa berfokus pada work-life balance dapat meningkatkan kualitas budaya perusahaan serta moral karyawan.
Bahasa Inggris
I would describe the company culture as positive and hard-working. I realized that the management created a positive working environment by encouraging interns to work as a team through team building and providing support. However, I felt that the management valued workers who stayed late and work beyond the normal working hours, which caused me to feel overwhelmed. I believe that focusing on work-life balance would improve the company’s culture whilst also boosting employee morale.
2. Apakah kamu akan merekomendasikan internship ini ke orang lain? / “Would you recommend this internship to others?“
Pertanyaan ini juga biasa ditanyakan perusahaan ke peserta magang untuk tahu apakah program internship-nya sudah baik untuk direkomendasikan peserta magang ke network-nya atau tidak.
Jawablah pertanyaan ini dengan jujur, dan jelaskan apakah kamu akan merekomendasikannya atau tidak beserta alasannya.
Bahasa Indonesia
Ya, saya akan merekomendasikan program magang ini ke orang lain di network saya yang memiliki tujuan karier serupa dengan saya. Namun, saya tidak akan merekomendasikan posisi ini bagi seseorang yang bukan dari industri Anda, karena mereka tidak akan mendapat pengalaman yang mereka inginkan.
Bahasa Inggris
Yes, I would recommend this internship program to the others in my network who has similar career goals to mine. However, I would not recommend this position to someone who is not in your industry since it may not match the experience they’re looking for.
3. Apabila ada hal yang ingin diubah dari program magang ini, apa itu dan mengapa? / “If you could change anything about this internship program, what would it be and why?“
Ketika exit interview setelah waktu magang selesai, kamu bisa saja mendapatkan pertanyaan ini.
Pertanyaan ini ditanyakan perusahaan untuk mengetahui apakah ada masalah dalam program internship-nya atau tidak.
Perusahaan juga bisa tahu hal apa saja yang bisa diperbaiki dari program magangnya.
Dalam jawabanmu, sertakan feedback bagi perusahaan tentang cara membuat program magangnya lebih baik lagi.
Bahasa Indonesia
Saya pikir mengubah software yang digunakan oleh intern dapat memberi manfaat untuk performanya serta meningkatkan pengalaman magangnya. Saat ini, software yang digunakan oleh peserta magang masih menggunakan model lama. Sehingga, para peserta magang tidak bisa secara efisien. Jika perusahaan memiliki budget lebih, saya menyarankan untuk membeli software baru bagi peserta magang karena dapat menjadi langkah yang menguntungkan.
Bahasa Inggris
I think that changing the software that interns use might bring benefit to their performance and enhance their internship experience. Currently, the software used by interns is outdated. Thus, the interns could not work efficiently. If the company has an extra budget, I suggest buying new software for interns to use would be a beneficial move.
4. Apakah kamu merasa mendapat pelatihan yang cukup untuk mengerjakan tugasmu? / “Do you feel that you got the proper training to complete your tasks?“
Indeed mengatakan bahwa perusahaan juga akan memberi pertanyaan ini ketika exit interview bagi para intern yang mengikuti program magangnya.
Jika kamu merasa tidak mendapat pelatihan yang cukup, beri tahu perusahaan dan sampaikan tentang hal apa saja yang kurang darinya.
Jawabanmu dapat membantu perusahaan memperbaiki program magangnya di masa depan, dan memastikan setiap pesertanya siap untuk mengisi posisi tersebut.
Bahasa Indonesia
Saya merasa bahwa saya bisa mendapat lebih banyak pelatihan sebelum program magang dimulai. Karena waktu pelatihan berjalan satu minggu, saya merasa para instruktur mempercepat latihan yang diberikan. Saya juga merasa bahwa terdapat beberapa topik yang tidak terbahas. Di lain waktu, saya pikir perusahaan bisa mempertimbangkan untuk membuat pelatihan berjalan selama 2 minggu. Sehingga, para instruktur bisa membahas seluruh topik, tanggung jawab, dan tugas peserta magang di perusahaan ini.
Bahasa Inggris
I feel that I could use more training before the internship started. Since the training was one week long, it felt like the trainers rushed the lesson. It also felt like there were certain topics that we missed. In the future, I think the company can consider making the training last for two weeks. Therefore, the trainers have time to cover all the topics, responsibilities, and duties when working as an intern in this company.
5. Apa langkah selanjutnya dalam kariermu dan bagaimana kami bisa membantumu untuk sukses? / “What are your next step in your career and how can we help you to achieve success?“
Pertanyaan ini juga umum ditanyakan ketika exit interview bagi peserta magang.
Di sini, perusahaan ingin tahu hal apa yang bisa dilakukan untuk membantumu mencapai kesuksesan dalam kariermu selanjutnya.
Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan tindakan yang bisa mereka lakukan untuk membantu kariermu.
Bahasa Indonesia
Saya merasa bahwa akan bermanfaat jika perusahaan bisa memberi saya surat rekomendasi yang berisi daftar tugas-tugas yang telah saya selesaikan, progres yang saya buat, dan skills yang saya pelajari. Sehingga, saya bisa menggunakan surat rekomendasi tersebut ketika melamar kerja di waktu yang akan datang.
Bahasa Inggris
I think it would be beneficial if the company could provide me with a letter of recommendation that lists the task I completed, the progress I made, and the skills that I learned. Therefore, I can use this letter of recommendation for my future application.
6. Kapan kamu merasa bangga mengikuti program magang ini? / “When was the time when you felt proud joining this internship program?“
Perusahaan ingin tahu apa saja momen positif yang kamu dapat selama masa magang dalam pertanyaan exit interview ini.
Kamu bisa membagikan pencapaianmu di posisi tersebut, menceritakan bagaimana kolaborasimu terjalin dengan baik bersama rekan kerja, atau saat menyelesaikan masalah sulit.
Bahasa Indonesia
Di beberapa minggu pertama saya ketika magang, saya mengalami kesulitan berbicara dengan klien. Saya merasa saya tidak tahu informasi yang tepat untuk diberikan dan saya takut memberi detail yang salah ke mereka. Saya meminta tolong ke supervisor dan ia memberi saya dokumen yang berisi informasi yang saya cari. Hal tersebut membantu mengembangkan rasa percaya diri saya untuk berbicara ke klien. Saya merasa bangga ke diri saya sendiri, dan bersyukur supervisor di perusahaan ini mau membantu anggota timnya.
Bahasa Inggris
During the first few weeks of my internship, I was having trouble speaking with clients. I felt that I did not know the right information to provide them and I am afraid to give the incorrect details to them. I asked my supervisor for help and she gave me files containing the correct information that I was looking for. It helped me to grow my confidence in speaking to clients. I was proud of myself and I feel glad that the supervisor in this company wants to help their subordinates.
7. Apakah kamu melihat masa depanmu di perusahaan ini? / “Do you see your future at this company?“
Pertanyaan ini juga sering ditanyakan ketika exit interview bagi peserta magang. Di sini, perusahaan ingin tahu apakah kamu tertarik untuk terus bekerja bagi mereka atau tidak.
Berikut adalah contoh jawaban yang bisa kamu gunakan.
Bahasa Indonesia
Ya, saya bisa melihat masa depan saya di perusahaan ini. Saya merasa cocok dengan budaya perusahaan dan senang bekerja dengan karyawan lain ketika masa magang. Saya bisa melihat karier saya berkembang di perusahaan ini dan terus meningkatkan skills yang dimiliki di sini. Akan tetapi, untuk sekarang saya harus mengumpulkan pengalaman dan skill dari perusahaan lain terlebih dahulu, sebelum kembali jika ada kesempatan.
Bahasa Inggris
Yes, I do see my future in this company. I feel that I fit well with the company culture and I also enjoyed working with other employees here during my internship. I can see myself advancing my career in this company and continuing to improve my skills here. However for now, I have decided to look for new experiences and skills from other company first, before return when the time is right and there’s opportunity.
Itu adalah beberapa contoh pertanyaan exit interview yang biasa ditanyakan bagi kamu yang telah selesai magang.
Selain informasi ini, kamu bisa mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara dengan baca kumpulan artikel yang sudah Glints siapkan untukmu.
Yuk, klik di sini sekarang untuk temukan dan baca kumpulan artikelnya! Gratis!
