Ini dia 6 Tipe Karyawan, Kamu yang Mana?

Seperti sifat dasar manusia yang berbeda-beda, berbeda-beda pula sifat yang individu tunjukkan pada saat mereka bekerja. Berikut enam tipe karyawan yang biasanya ditemui pada setiap perusahaan. Kalau kamu, termasuk tipe yang mana?

Sang Ahli

Karyawan tipe ini mencari pengetahuan, keahlian, dan spesialisasi di bidang tertentu. Jika kamu merupakan tipe satu ini, kamu cenderung suka dengan peranan yang memerlukan pengetahuan dan skill khusus, terutama yang kamu kuasai benar. Kamu juga senang apabila orang-orang di sekitar mengakui kemampuanmu, atau memintamu mengerjakan sesuatu yang memang ranah yang kamu kuasai.

Sang ahli senang dengan adanya pengembangan diri, juga senang berada dalam lingkungan yang memiliki target-target tertentu, dan senang mengajari orang lain. Tak jarang, ia pun rela lembur atau bahkan tidak pulang, untuk menyelesaikan pekerjaan dan target yang dimilikinya, karena ia tertantang mengerjakan sampai tuntas pekerjaan yang sesuai keahliannya tersebut.

Sang Pencari

Untuk tipe kedua ini, karyawan cenderung mencari makna dan tujuan di tempat ia bekerja, serta ingin membuat perubahan yang lebih baik. Sang pencari senang dengan perusahaan atau organisasi yang memiliki makna atau nilai tertentu yang dijunjung, sehingga ia bisa banyak belajar dan memiliki peranan yang signifikan untuk membawa perubahan pada perusahaan tersebut.

Karyawan ini cenderung menghindari perusahaan dengan sistem organisasi yang kaku dan sulit berkontribusi. Terbayang kan, bagaimana “terkurungnya” ia karena tidak bisa bebas bereksplorasi? Termasuk karyawan tipe ini? Berarti kamu akan senang jika diberikan feedback soal kontribusi kamu membawa perubahan bagi perusahaan dan jika diberikan tugas dan tanggung jawab yang penting dan beragam yang hasil kontribusinya bisa kamu lihat secara langsung.

Sang Sahabat

Tipe karyawan ini senang jika mereka diterima oleh lingkungannya, dan dilibatkan dalam kegiatan kelompok dan pertemanan sesama karyawan. Ia senang dengan perusahaan dengan etos kerja tim yang kuat, memiliki aktivitas sosial, dan kesempatan untuk membantu orang lain. Selain itu, budaya yang berpusat pada orang-orang dalam perusahaan paling disenangi oleh mereka yang termasuk tipe satu ini, istilahnya ia people-oriented.

Jika termasuk tipe ini, kamu akan senang jika orang-orang sekitar menanyakan pendapat megenai suatu hal kepadamu, dan senang dengan “tampilan publik” bahwa kamu memiliki banyak teman. Tak jarang, tipe ini banyak berasal dari kaum muda, yang juga termotivasi untuk mengerjakan banyak hal dan senang dengan adanya fleksibilitas kerja. Jadi selama hubungannya dengan karyawan lain di lingkungan pekerjaan baik, dia akan tetap memiliki komitmen untuk ada di perusahaan tersebut.

Pencari Kedamaian

Tipe keempat ini lebih senang dengan pekerjaan, jenjang karier, dan perusahaan yang stabil dan bisa diprediksi. Karyawan pencari kedamaian ini senang jika dikomunikasikan mengenai pekerjaan mereka dan apa yang mereka lakukan, terutama berita baik tentang perusahaan seperti naiknya penjualan, semakin banyaknya customer, dan lain sebagainya. Ia paling anti deh mengerjakan sesuatu yang tidak kelihatan jelas hasilnya.

Coba cek dirimu, kalau kamu senang dengan adanya target yang jelas hasil atau bonusnya, kamu bisa jadi termasuk karyawan tipe ini. Oh iya, karyawan tipe ini juga setia pada perusahaan dan bisa bertahan sepanjang kariernya, asal ada reward yang jelas untuk apa pun yang ia kerjakan, dan ia bisa bertumbuh dengan baik di perusahaan tersebut.

Sang Pemimpin Kreatif

Dari namanya, pasti kamu bisa menebak tipe seperti apa karyawan yang satu ini kan? Ya, mereka senang memimpin, mengatur, dan mengarahkan pekerjaan dan orang-orang yang terlibat dalam tim. Tak jarang, karyawan tipe ini juga membawa ide-ide yang inovatif dan segar, kreatif dan membawa perubahan yang baik bagi perusahaan. Kamu yang termasuk tipe ini pasti tidak suka dengan sesuatu yang terlalu monoton, tapi juga tidak suka sesuatu yang berantakan dan tidak tertata pengerjaannya. Istilahnya, ia senang dengan kebebasan yang bertanggung jawab, atau serius tapi santai.

Karyawan ini paling senang jika pimpinan mereka memberikan ruang gerak yang cukup untuk berkreativitas, dan diberikan tanggung jawab untuk memimpin orang lain atau pun suatu proyek tertentu. Pengembangan diri dan pengalaman akan semakin mengasah karyawan dengan jiwa pemimpin kreatif seperti kamu, agar bisa memaksimalkan potensi di perusahaan tempat ia bekerja.

Sang Bintang

Sang bintang, atau bisa disebut juga pencari perhatian ini senang jika menjadi ‘bintang’ di lingkungan kerjanya. Dengan dihormati dan diakuin orang lain, ia baru akan memiliki rasa percaya diri yang tinggi. Karyawan ini senang dengan adanya pekerjaan, status, dan apa pun yang bisa membuatnya ‘bersinar’ dan ‘terlihat’ oleh karyawan lainnya.

Sisi negatifnya, ia bisa jadi melakukan segala cara agar bisa diperhatikan, dan tak jarang bisa merespon negatif jika perhatian yang ia inginkan tidak didapatkan. Misalnya, ia jadi lebih malas dalam bekerja, atau sering mengeluh tentang pekerjaannya, dan bahkan bisa juga memberi pengaruh kepada karyawan lain untuk ikutan tidak produktif. Duh, kalau kamu termasuk tipe karyawan ini, ayo tingkatkan potensi dirimu dan tetap lakukan yang terbaik. Mungkin atasanmu tidak melihat sekarang, tapi hasil tidak akan mengkhianati prosesnya. Jadi tetap semangat ya!

Tipe karyawan yang mana pun kamu, jangan lupa bahwa kamu bekerja dengan karyawan lainnya yang memiliki kepribadian atau karakter yang berbeda denganmu. Belajar tempatkan diri pada posisi orang lain dan coba mengerti karakter mereka, apa yang mereka sukai dan tidak, serta bagaimana menciptakan lingkungan yang kondusif bagi kamu dan mereka. Karena dengan saling mengerti, mengerjakan tugas dan bagian masing-masing, serta dalam situasi yang kondusif, tentunya pekerjaan di perusahaan akan menjadi suatu hal yang menyenangkan.

Oh iya, tips buat kamu, tidak ada salahnya lho, menanyakan bagaimana tipe-tipe karyawan dan budaya kerja perusahaan pada saat kamu interview sebelum masuk ke perusahaan tersebut. Sehingga kamu bisa tahu rekan kerja seperti apa yang akan kamu temui, dan bagaimana kamu harus memposisikan diri bekerja bersama mereka.

Selain memberikan tips-tips untuk mengembangkan kariermu, Glints juga dapat membantu kamu dalam menemukan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan bakat kamu. Sign up di Glints sekarang dan temukan berbagai kesempatan kerja di internship, part-time, hingga full-time.