8 Tanda Atasan Peduli pada Karier dan Kesehatan Mental Timnya
Isi Artikel
Bekerja di lingkungan kerja yang positif dan suportif tentu menjadi impian setiap orang. Nah, salah satu tanda lingkungan kerja suportif adalah atasan yang peduli padamu.
Memiliki atasan yang peduli tentu membuatmu bisa lebih betah ketika bekerja. Sehingga, kamu bisa mendapatkan kepuasan kerja di kantormu.
Maka, yuk, ketahui beberapa tanda seorang atasan yang memiliki kepedulian terhadapmu. Simak artikelnya berikut ini!
Tanda Atasan Peduli Padamu
1. Memberi feedback konstruktif
Seorang atasan yang peduli selalu memberi feedback konstruktif terhadap pekerjaanmu.
Sebuah feedback konstruktif dari atasan memungkinkanmu untuk;
- menilai kemampuanmu sendiri
- mengidentifikasi hal-hal yang bisa diperbaiki dari diri sendiri
- membuat rencana mencapai kesuksesan personal dan profesional
Sehingga, tidak hanya memberi feedback positif saja, atasan yang peduli juga akan turut memberi sudut pandang konstruktif terhadapmu.
2. Memberi kesempatan untuk berkembang secara personal dan profesional
Melansir Investors in People, tanda lain yang menunjukkan bahwa seorang atasan peduli padamu adalah memberi kesempatan berkembang dalam lingkup personal dan profesional.
Seorang atasan suportif memiliki keinginan tulus untuk menuntunmu capai kesuksesan.
Sehingga, ia akan memberimu kesempatan untuk menambah skills, mengembangkan kompetensi, dan membangun kepercayaan dirimu.
3. Memberi kesempatan untuk memajukan karier
Tanda seorang atasan yang peduli terhadapmu adalah memberi kesempatan untuk maju dalam karier.
Hal tersebut ia lakukan melalui pemberian promosi, pemindahan peran, atau menambah tanggung jawab kerjamu.
Dengan beragam kesempatan tersebut, ia memberi kesempatan bagimu untuk;
- menantang diri sendiri
- memperluas skills yang dimiliki
- mendapat kompensasi yang lebih besar
Tidak hanya itu, adanya kesempatan untuk maju dalam karier juga membuatmu merasa menjadi aset berharga bagi perusahaan.
4. Mendukung keputusanmu
Tanda lain yang menunjukkan bahwa seorang atasan peduli padamu adalah ia akan selalu percaya terhadap penilaian dan keputusan yang kamu buat. Terlepas peran atau tanggung jawabmu.
Hal ini biasanya ditunjukkan ketika keputusan yang dibuat tidak memiliki manfaat langsung bagi atasan tersebut.
Sebagai contoh, ketika kamu memutuskan untuk pindah karier, atasan yang peduli akan mendukung keputusanmu.
Atasan akan menunjukkan antusiasmenya hingga memberi referensi kerja demi mendukung perpindahan kariermu.
5. Memberi ruang work-life balance yang sehat
Jika atasan memberi ruang bagimu untuk mendapat work-life balance yang sehat, hal tersebut bisa menjadi tanda bahwa ia peduli padamu.
Hal tersebut memungkinkanmu untuk merasa puas dengan kehidupan personalmu. Sehingga, kamu bisa memenuhi ekspektasi yang ada dalam peranmu di kantor.
Salah satu cara atasan memberi ruang untuk work-life balance yang sehat adalah dengan mendorongmu mengambil cuti.
Tidak hanya itu, ia juga menghargai batasan-batasan antara kehidupan personal dan profesionalmu.
Sehingga, apabila kamu merasa memiliki ruang untuk bisa fokus pada kehidupan personal dan profesionalmu, hal tersebut bisa menjadi tanda kepedulian atasan padamu.
6. Mengucapkan terima kasih
Seorang atasan yang peduli padamu selalu mengucapkan terima kasih setiap saat. Selain menunjukkan kepedulian, hal tersebut juga menjadi bentuk apresiasinya kepadamu.
Seorang atasan yang lupa mengucapkan terima kasih ke anggota tim atas kerja keras, produktivitas, atau konsistensinya bukanlah hal yang langka.
Sehingga, seorang atasan yang selalu mengucapkan terima kasih dan mengakui kerja keras menunjukkan apresiasinya terhadapmu.
Hal tersebut juga menjadi tanda bahwa kamu memiliki hubungan yang positif dengan atasanmu.
7. Mendorongmu untuk menjadi diri sendiri
Sebagai seorang manusia, tentu kamu memiliki preferensi, ketertarikan, dan sudut pandang tersendiri.
Terkadang, hal tersebut membuatmu sulit dalam mengekspresikan diri di tempat kerja.
Namun, jika atasan mendorongmu untuk menjadi diri sendiri, menurut Indeed hal tersebut menjadi salah satu tanda bahwa ia peduli padamu.
Hal ini juga menjadi tanda bahwa ia menghargai kepribadian dan keunikanmu sebagai manusia.
Tentunya, hal tersebut membentuk lingkungan inklusif yang akan berdampak baik terhadap well-being-mu.
8. Mempercayaimu untuk melatih karyawan lain
Jika kamu diberi kepercayaan oleh atasan untuk melatih atau menjadi mentor bagi karyawan lain, hal tersebut menjadi tanda bahwa ia peduli padamu.
Karena, melatih atau menjadi mentor bagi karyawan lain merupakan kesempatan bagimu untuk mengasah skill kepemimpinanmu.
Tidak hanya itu, kamu juga mendapat kesempatan untuk membagikan keahlianmu pada orang lain.
Tentunya, hal tersebut menunjukkan kepercayaan atasan terhadap kemampuanmu. Hal ini juga menunjukkan kepeduliannya terhadap perkembangan profesionalmu.
Itu adalah beberapa tanda yang bisa kamu lihat untuk mengetahui apakah atasan peduli padamu.
Tentunya, kepedulian atasan menunjukkan adanya hubungan positif yang terbangun antara dirimu dengannya.
Nah, dari hubungan positif tersebut, bukan tidak mungkin kamu bisa menjalin pertemanan dengan atasanmu. Namun sebelum itu, ada beberapa hal yang perlu kamu perhatikan, lho. Apa saja itu?
Kamu bisa mengetahuinya dengan baca artikel Glints Blog yang membahas tentang berteman dengan atasan sendiri.
Caranya mudah, kok! Cukup tap tombol di bawah untuk baca artikelnya. Gratis!
