• Blog
    • Bidang Profesi
      • Marketing
      • Tech & Data
      • Media & Communications
      • Business Dev & Sales
      • Product
      • Design
    • Tips Karier
      • Mengawali Karier
      • Dunia Kerja
    • Konten Eksklusif
      • Artikel Expert
      • Panduan
      • Laporan
    • Dari Glints
      • Panduan Komunitas & Konten
      • Campaign Berlangsung
      • Kabar Produk
      • Kabar Glints
  • Lowongan Kerja
  • Glints ExpertClass
  • Glints Community
  • Mengawali Karier
  • Prospek Karier
  • Tips Karier

Seperti Apa Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal?

Diperbarui 17 Des 2021 - Dibaca 10 mnt
Maria Juwita A talkative introvert.

Isi Artikel

    Struktur organisasi perusahaan yang baik merupakan salah satu contoh dari faktor yang bisa melandasi kesuksesan sebuah perusahaan. 

    Penting bagi perusahaan untuk memiliki pondasi yang kuat agar bisa beroperasi dengan baik. Hal ini juga berlaku untuk perusahaan startup atau perusahaan yang baru dirintis. 

    Struktur organisasi yang jelas akan memudahkan operasional perusahaan, karena bisa membantu mendefinisikan peran dan tanggung jawab dengan lebih jelas.

    Baca Juga: 5 Rekomendasi Buku Inspiratif tentang Startup yang Wajib Dijadikan Bahan Bacaanmu

    Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal

    struktur organisasi perusahaan startup ideal

    © Freepik.com

    Menurut buku StartupPedia karangan Anis Uzzaman, dijelaskan bahwa ada 6 anggota inti yang perlu ada di tahap akhir sebuah perusahaan startup, yaitu:

    • CEO
    • CTO
    • CFO
    • CMO
    • COO
    • WP Penjualan (Wakil Presiden Penjualan)

    Sejatinya, masih ada peran-peran lain dalam perusahaan rintisan ini. Tugas dan tanggung jawab mereka juga beragam.

    Nah, dalam artikel ini, kita akan fokus ke enam anggota inti dan juga contoh struktur organisasi perusahaan startup. Simak di bawah ini, ya.

    1. CEO (chief executive officer)

    chief executive officer sebagai anggota struktur organisasi startup

    © Freepik.com

    Titel satu ini sangat umum ditemui, terutama di sebagian besar perusahaan startup. CEO bertindak sebagai pemimpin dan perwakilan perusahaan. 

    Sebagai pemimpin di struktur organisasi perusahaan, peran CEO bisa dikatakan paling penting. Kualitas seorang CEO bisa menentukan masa depan perusahaan yang dipimpinnya.

    Bukan hanya dari segi internal, CEO juga diharapkan bisa menjaga hubungan dengan pihak eksternal seperti investor.

    Secara umum, peran seorang CEO mencakup beberapa hal berikut: 

    • merancang dan mengomunikasikan visi perusahaan
    • memotivasi anggota tim
    • merekrut anggota tim
    • memprediksi tren pasar
    • menguraikan strategi bisnis perusahaan
    • membangun hubungan dengan investor
    • mengatur biaya dan anggaran

    2. CTO (chief technology officer)

    chief technology officer di perusahaan rintisan

    © Freepik.com

    Tidak seumum titel CEO, CTO merupakan kependekan dari chief technology officer yang bertanggung jawab atas produk. 

    Posisi ini belum perlu diisi saat masa awal pembentukan perusahaan startup. Di masa-masa awal, perusahaan bisa menyediakan posisi manajer produk.

    Tanggung jawab CTO meliputi: 

    • menyatukan pengembangan produk
    • memahami dan mengadopsi perkembangan teknologi
    • mengelola pengembangan produk

    3. CFO (chief financial officer)

    chief financial officer anggota struktur organisasi startup

    © Genpi.co

    Bicara soal perusahaan startup, salah satu hal yang tidak kalah penting yaitu dana yang dibutuhkan agar perusahaan bisa beroperasi dengan baik.  

    Untuk mengurus bagian ini, maka diperlukan seorang CFO atau chief financial officer.

    Lingkup tanggung jawab CFO pada struktur organisasi perusahaan yaitu:

    • membentuk strategi penggalangan dana
    • membuat keputusan yang berhubungan dengan sumber daya manusia, seperti merekrut, memecat, menggaji, keuntungan, dan akuisisi
    • merumuskan dokumen keuangan
    • membahas kesehatan keuangan perusahaan dengan CEO

    Baca Juga: 10 Istilah Populer dalam Dunia Startup yang Perlu Kamu Ketahui

    4. CMO (chief marketing officer)

    chief marketing officer anggota struktur organisasi startup

    © Freepik.com

    CMO bertanggung jawab atas semua aspek pemasaran, meliputi riset pasar dan strategi kehumasan untuk menjaga citra perusahaan di mata publik. 

    Secara umum, lingkup kerja CMO meliputi:

    • mengembangkan strategi pemasaran
    • melaksanakan riset pasar
    • menjaga citra perusahaan
    • menciptakan kampanye humas (PR campaign)

    5. COO (chief operating officer)

    chief operating officer struktur organisasi perusahaan startup ideal

    © Freepik.com

    Segala hal yang berkaitan dengan operasional perusahaan menjadi tanggung jawab seorang COO atau chief operating officer. 

    Namun, di masa-masa awal pembentukan startup, biasanya peran COO bisa diambil alih oleh CEO. 

    Ketika perusahaan startup sudah semakin besar dan berkembang, barulah COO masuk ke struktur organisasi perusahaan.

    Di perusahaan startup, biasanya COO berperan untuk: 

    • mengatur perusahaan
    • sebagai penghubung antara karyawan dan CEO
    • mengatur bisnis inti

    Baca Juga: 5 Tips agar Cepat Adaptasi dari Kantor Korporat ke Startup

    6. WP Penjualan (wakil presiden penjualan)

    wakil presiden penjualan

    © Freepik.com

    Wakil presiden penjualan bertugas untuk membantu perusahaan menghasilkan keuntungan. Lingkup kerjanya berhubungan erat dengan marketing dan penjualan, seperti:

    • mengembangkan strategi pemasaran dengan CMO
    • memahami kebutuhan konsumen dan mengembangkan nilai tambah yang menarik

    Apakah keenam inti struktur organisasi perusahaan tersebut perlu ada di semua startup?

    Seperti yang dijelaskan di buku StartupPedia, contoh struktur organisasi perusahaan di atas merupakan struktur ideal pada tahap akhir perusahaan startup. 

    Ini berarti tidak semua startup sudah harus memiliki keenam anggota inti yang disebutkan. 

    Startup yang masih berada dalam tahap awal pembentukan bisa menyesuaikan model organisasi sesuai peran yang dibutuhkan.

    Menurutmu, struktur perusahaan yang ideal itu seperti apa, sih? Kalau kamu punya pendapatmu sendiri, yuk, bagikan di Glints Feed.

    Di Glints Feed, kamu bisa sharing dan berdiskusi seputar hal-hal dunia kerja dengan sesama pengguna juga pakar industri secara langsung, lho.

    Sehingga, kamu bisa mendapatkan sudut pandang menarik dan juga insight yang membantumu memperluas wawasan.

    Yuk, jangan lewatkan kesempatannya dan bergabung di Glints Feed sekarang dengan klik tombol di bawah!

    COBA GLINTS FEED

    • StartupPedia karya Anis Uzzaman

    struktur organisasi

    Comments are closed.

    Artikel Terkait

    • CV/Portofolio Ingin Membuat CV di HP? 12 Aplikasi Ini Bisa Membantumu

      Maria Juwita 09 Agu 2021
    • Career Advice Apa Perbedaan PKWT dan PKWTT?

      Maria Juwita 23 Jul 2019
    • Dunia Kerja Hemat Pengeluaran Bulanan dengan Tips Berikut Ini

      Maria Juwita 22 Jul 2019
    • Dunia Kerja Berapa Upah Minimum Regional Jakarta 2019?

      Maria Juwita 25 Jun 2019
    Langganan untuk dapatkan info konten karier terbaru di emailmu
    Terima kasih sudah berlangganan! Nantikan info konten terbaru Glints di emailmu.
    Maaf, permintaanmu tidak bisa diproses. Silakan coba lagi.
    Kategori Topik
    • Tips Karier
    • Bidang Profesi
    • Konten Eksklusif
    • Kabar Glints
    Media Sosial
    • Facebook
    • Twitter
    • Instagram
    • LinkedIn
    Solusi Glints
    • Lowongan Kerja
    • Glints ExpertClass
    • Glints Community

    • Blog
      • Bidang Profesi
        • Marketing
        • Tech & Data
        • Media & Communications
        • Business Dev & Sales
        • Product
        • Design
      • Tips Karier
        • Mengawali Karier
        • Dunia Kerja
      • Konten Eksklusif
        • Artikel Expert
        • Panduan
        • Laporan
      • Dari Glints
        • Panduan Komunitas & Konten
        • Campaign Berlangsung
        • Kabar Produk
        • Kabar Glints
    • Lowongan Kerja
    • Glints ExpertClass
    • Glints Community



    • Mengawali Karier
    • Prospek Karier
    • Tips Karier

    Seperti Apa Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal?

    Diperbarui 17 Des 2021 - Dibaca 10 mnt
    Maria Juwita A talkative introvert.

    Isi Artikel

      Struktur organisasi perusahaan yang baik merupakan salah satu contoh dari faktor yang bisa melandasi kesuksesan sebuah perusahaan. 

      Penting bagi perusahaan untuk memiliki pondasi yang kuat agar bisa beroperasi dengan baik. Hal ini juga berlaku untuk perusahaan startup atau perusahaan yang baru dirintis. 

      Struktur organisasi yang jelas akan memudahkan operasional perusahaan, karena bisa membantu mendefinisikan peran dan tanggung jawab dengan lebih jelas.

      Baca Juga: 5 Rekomendasi Buku Inspiratif tentang Startup yang Wajib Dijadikan Bahan Bacaanmu

      Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal

      struktur organisasi perusahaan startup ideal

      © Freepik.com

      Menurut buku StartupPedia karangan Anis Uzzaman, dijelaskan bahwa ada 6 anggota inti yang perlu ada di tahap akhir sebuah perusahaan startup, yaitu:

      • CEO
      • CTO
      • CFO
      • CMO
      • COO
      • WP Penjualan (Wakil Presiden Penjualan)

      Sejatinya, masih ada peran-peran lain dalam perusahaan rintisan ini. Tugas dan tanggung jawab mereka juga beragam.

      Nah, dalam artikel ini, kita akan fokus ke enam anggota inti dan juga contoh struktur organisasi perusahaan startup. Simak di bawah ini, ya.

      1. CEO (chief executive officer)

      chief executive officer sebagai anggota struktur organisasi startup

      © Freepik.com

      Titel satu ini sangat umum ditemui, terutama di sebagian besar perusahaan startup. CEO bertindak sebagai pemimpin dan perwakilan perusahaan. 

      Sebagai pemimpin di struktur organisasi perusahaan, peran CEO bisa dikatakan paling penting. Kualitas seorang CEO bisa menentukan masa depan perusahaan yang dipimpinnya.

      Bukan hanya dari segi internal, CEO juga diharapkan bisa menjaga hubungan dengan pihak eksternal seperti investor.

      Secara umum, peran seorang CEO mencakup beberapa hal berikut: 

      • merancang dan mengomunikasikan visi perusahaan
      • memotivasi anggota tim
      • merekrut anggota tim
      • memprediksi tren pasar
      • menguraikan strategi bisnis perusahaan
      • membangun hubungan dengan investor
      • mengatur biaya dan anggaran

      2. CTO (chief technology officer)

      chief technology officer di perusahaan rintisan

      © Freepik.com

      Tidak seumum titel CEO, CTO merupakan kependekan dari chief technology officer yang bertanggung jawab atas produk. 

      Posisi ini belum perlu diisi saat masa awal pembentukan perusahaan startup. Di masa-masa awal, perusahaan bisa menyediakan posisi manajer produk.

      Tanggung jawab CTO meliputi: 

      • menyatukan pengembangan produk
      • memahami dan mengadopsi perkembangan teknologi
      • mengelola pengembangan produk

      3. CFO (chief financial officer)

      chief financial officer anggota struktur organisasi startup

      © Genpi.co

      Bicara soal perusahaan startup, salah satu hal yang tidak kalah penting yaitu dana yang dibutuhkan agar perusahaan bisa beroperasi dengan baik.  

      Untuk mengurus bagian ini, maka diperlukan seorang CFO atau chief financial officer.

      Lingkup tanggung jawab CFO pada struktur organisasi perusahaan yaitu:

      • membentuk strategi penggalangan dana
      • membuat keputusan yang berhubungan dengan sumber daya manusia, seperti merekrut, memecat, menggaji, keuntungan, dan akuisisi
      • merumuskan dokumen keuangan
      • membahas kesehatan keuangan perusahaan dengan CEO

      Baca Juga: 10 Istilah Populer dalam Dunia Startup yang Perlu Kamu Ketahui

      4. CMO (chief marketing officer)

      chief marketing officer anggota struktur organisasi startup

      © Freepik.com

      CMO bertanggung jawab atas semua aspek pemasaran, meliputi riset pasar dan strategi kehumasan untuk menjaga citra perusahaan di mata publik. 

      Secara umum, lingkup kerja CMO meliputi:

      • mengembangkan strategi pemasaran
      • melaksanakan riset pasar
      • menjaga citra perusahaan
      • menciptakan kampanye humas (PR campaign)

      5. COO (chief operating officer)

      chief operating officer struktur organisasi perusahaan startup ideal

      © Freepik.com

      Segala hal yang berkaitan dengan operasional perusahaan menjadi tanggung jawab seorang COO atau chief operating officer. 

      Namun, di masa-masa awal pembentukan startup, biasanya peran COO bisa diambil alih oleh CEO. 

      Ketika perusahaan startup sudah semakin besar dan berkembang, barulah COO masuk ke struktur organisasi perusahaan.

      Di perusahaan startup, biasanya COO berperan untuk: 

      • mengatur perusahaan
      • sebagai penghubung antara karyawan dan CEO
      • mengatur bisnis inti

      Baca Juga: 5 Tips agar Cepat Adaptasi dari Kantor Korporat ke Startup

      6. WP Penjualan (wakil presiden penjualan)

      wakil presiden penjualan

      © Freepik.com

      Wakil presiden penjualan bertugas untuk membantu perusahaan menghasilkan keuntungan. Lingkup kerjanya berhubungan erat dengan marketing dan penjualan, seperti:

      • mengembangkan strategi pemasaran dengan CMO
      • memahami kebutuhan konsumen dan mengembangkan nilai tambah yang menarik

      Apakah keenam inti struktur organisasi perusahaan tersebut perlu ada di semua startup?

      Seperti yang dijelaskan di buku StartupPedia, contoh struktur organisasi perusahaan di atas merupakan struktur ideal pada tahap akhir perusahaan startup. 

      Ini berarti tidak semua startup sudah harus memiliki keenam anggota inti yang disebutkan. 

      Startup yang masih berada dalam tahap awal pembentukan bisa menyesuaikan model organisasi sesuai peran yang dibutuhkan.

      Menurutmu, struktur perusahaan yang ideal itu seperti apa, sih? Kalau kamu punya pendapatmu sendiri, yuk, bagikan di Glints Feed.

      Di Glints Feed, kamu bisa sharing dan berdiskusi seputar hal-hal dunia kerja dengan sesama pengguna juga pakar industri secara langsung, lho.

      Sehingga, kamu bisa mendapatkan sudut pandang menarik dan juga insight yang membantumu memperluas wawasan.

      Yuk, jangan lewatkan kesempatannya dan bergabung di Glints Feed sekarang dengan klik tombol di bawah!

      COBA GLINTS FEED

      • StartupPedia karya Anis Uzzaman

      struktur organisasi

      Comments are closed.

      Artikel Terkait

      • CV/Portofolio Ingin Membuat CV di HP? 12 Aplikasi Ini Bisa Membantumu

        Maria Juwita 09 Agu 2021
      • Career Advice Apa Perbedaan PKWT dan PKWTT?

        Maria Juwita 23 Jul 2019
      • Dunia Kerja Hemat Pengeluaran Bulanan dengan Tips Berikut Ini

        Maria Juwita 22 Jul 2019
      • Dunia Kerja Berapa Upah Minimum Regional Jakarta 2019?

        Maria Juwita 25 Jun 2019
      Langganan untuk dapatkan info konten karier terbaru di emailmu
      Terima kasih sudah berlangganan! Nantikan info konten terbaru Glints di emailmu.
      Maaf, permintaanmu tidak bisa diproses. Silakan coba lagi.
      Kategori Topik
      • Tips Karier
      • Bidang Profesi
      • Konten Eksklusif
      • Kabar Glints
      Media Sosial
      • Facebook
      • Twitter
      • Instagram
      • LinkedIn
      Solusi Glints
      • Lowongan Kerja
      • Glints ExpertClass
      • Glints Community

      • Blog
        • Bidang Profesi
          • Marketing
          • Tech & Data
          • Media & Communications
          • Business Dev & Sales
          • Product
          • Design
        • Tips Karier
          • Mengawali Karier
          • Dunia Kerja
        • Konten Eksklusif
          • Artikel Expert
          • Panduan
          • Laporan
        • Dari Glints
          • Panduan Komunitas & Konten
          • Campaign Berlangsung
          • Kabar Produk
          • Kabar Glints
      • Lowongan Kerja
      • Glints ExpertClass
      • Glints Community



      • Mengawali Karier
      • Prospek Karier
      • Tips Karier

      Seperti Apa Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal?

      Diperbarui 17 Des 2021 - Dibaca 10 mnt
      Maria Juwita A talkative introvert.

      Isi Artikel

        Struktur organisasi perusahaan yang baik merupakan salah satu contoh dari faktor yang bisa melandasi kesuksesan sebuah perusahaan. 

        Penting bagi perusahaan untuk memiliki pondasi yang kuat agar bisa beroperasi dengan baik. Hal ini juga berlaku untuk perusahaan startup atau perusahaan yang baru dirintis. 

        Struktur organisasi yang jelas akan memudahkan operasional perusahaan, karena bisa membantu mendefinisikan peran dan tanggung jawab dengan lebih jelas.

        Baca Juga: 5 Rekomendasi Buku Inspiratif tentang Startup yang Wajib Dijadikan Bahan Bacaanmu

        Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal

        struktur organisasi perusahaan startup ideal

        © Freepik.com

        Menurut buku StartupPedia karangan Anis Uzzaman, dijelaskan bahwa ada 6 anggota inti yang perlu ada di tahap akhir sebuah perusahaan startup, yaitu:

        • CEO
        • CTO
        • CFO
        • CMO
        • COO
        • WP Penjualan (Wakil Presiden Penjualan)

        Sejatinya, masih ada peran-peran lain dalam perusahaan rintisan ini. Tugas dan tanggung jawab mereka juga beragam.

        Nah, dalam artikel ini, kita akan fokus ke enam anggota inti dan juga contoh struktur organisasi perusahaan startup. Simak di bawah ini, ya.

        1. CEO (chief executive officer)

        chief executive officer sebagai anggota struktur organisasi startup

        © Freepik.com

        Titel satu ini sangat umum ditemui, terutama di sebagian besar perusahaan startup. CEO bertindak sebagai pemimpin dan perwakilan perusahaan. 

        Sebagai pemimpin di struktur organisasi perusahaan, peran CEO bisa dikatakan paling penting. Kualitas seorang CEO bisa menentukan masa depan perusahaan yang dipimpinnya.

        Bukan hanya dari segi internal, CEO juga diharapkan bisa menjaga hubungan dengan pihak eksternal seperti investor.

        Secara umum, peran seorang CEO mencakup beberapa hal berikut: 

        • merancang dan mengomunikasikan visi perusahaan
        • memotivasi anggota tim
        • merekrut anggota tim
        • memprediksi tren pasar
        • menguraikan strategi bisnis perusahaan
        • membangun hubungan dengan investor
        • mengatur biaya dan anggaran

        2. CTO (chief technology officer)

        chief technology officer di perusahaan rintisan

        © Freepik.com

        Tidak seumum titel CEO, CTO merupakan kependekan dari chief technology officer yang bertanggung jawab atas produk. 

        Posisi ini belum perlu diisi saat masa awal pembentukan perusahaan startup. Di masa-masa awal, perusahaan bisa menyediakan posisi manajer produk.

        Tanggung jawab CTO meliputi: 

        • menyatukan pengembangan produk
        • memahami dan mengadopsi perkembangan teknologi
        • mengelola pengembangan produk

        3. CFO (chief financial officer)

        chief financial officer anggota struktur organisasi startup

        © Genpi.co

        Bicara soal perusahaan startup, salah satu hal yang tidak kalah penting yaitu dana yang dibutuhkan agar perusahaan bisa beroperasi dengan baik.  

        Untuk mengurus bagian ini, maka diperlukan seorang CFO atau chief financial officer.

        Lingkup tanggung jawab CFO pada struktur organisasi perusahaan yaitu:

        • membentuk strategi penggalangan dana
        • membuat keputusan yang berhubungan dengan sumber daya manusia, seperti merekrut, memecat, menggaji, keuntungan, dan akuisisi
        • merumuskan dokumen keuangan
        • membahas kesehatan keuangan perusahaan dengan CEO

        Baca Juga: 10 Istilah Populer dalam Dunia Startup yang Perlu Kamu Ketahui

        4. CMO (chief marketing officer)

        chief marketing officer anggota struktur organisasi startup

        © Freepik.com

        CMO bertanggung jawab atas semua aspek pemasaran, meliputi riset pasar dan strategi kehumasan untuk menjaga citra perusahaan di mata publik. 

        Secara umum, lingkup kerja CMO meliputi:

        • mengembangkan strategi pemasaran
        • melaksanakan riset pasar
        • menjaga citra perusahaan
        • menciptakan kampanye humas (PR campaign)

        5. COO (chief operating officer)

        chief operating officer struktur organisasi perusahaan startup ideal

        © Freepik.com

        Segala hal yang berkaitan dengan operasional perusahaan menjadi tanggung jawab seorang COO atau chief operating officer. 

        Namun, di masa-masa awal pembentukan startup, biasanya peran COO bisa diambil alih oleh CEO. 

        Ketika perusahaan startup sudah semakin besar dan berkembang, barulah COO masuk ke struktur organisasi perusahaan.

        Di perusahaan startup, biasanya COO berperan untuk: 

        • mengatur perusahaan
        • sebagai penghubung antara karyawan dan CEO
        • mengatur bisnis inti

        Baca Juga: 5 Tips agar Cepat Adaptasi dari Kantor Korporat ke Startup

        6. WP Penjualan (wakil presiden penjualan)

        wakil presiden penjualan

        © Freepik.com

        Wakil presiden penjualan bertugas untuk membantu perusahaan menghasilkan keuntungan. Lingkup kerjanya berhubungan erat dengan marketing dan penjualan, seperti:

        • mengembangkan strategi pemasaran dengan CMO
        • memahami kebutuhan konsumen dan mengembangkan nilai tambah yang menarik

        Apakah keenam inti struktur organisasi perusahaan tersebut perlu ada di semua startup?

        Seperti yang dijelaskan di buku StartupPedia, contoh struktur organisasi perusahaan di atas merupakan struktur ideal pada tahap akhir perusahaan startup. 

        Ini berarti tidak semua startup sudah harus memiliki keenam anggota inti yang disebutkan. 

        Startup yang masih berada dalam tahap awal pembentukan bisa menyesuaikan model organisasi sesuai peran yang dibutuhkan.

        Menurutmu, struktur perusahaan yang ideal itu seperti apa, sih? Kalau kamu punya pendapatmu sendiri, yuk, bagikan di Glints Feed.

        Di Glints Feed, kamu bisa sharing dan berdiskusi seputar hal-hal dunia kerja dengan sesama pengguna juga pakar industri secara langsung, lho.

        Sehingga, kamu bisa mendapatkan sudut pandang menarik dan juga insight yang membantumu memperluas wawasan.

        Yuk, jangan lewatkan kesempatannya dan bergabung di Glints Feed sekarang dengan klik tombol di bawah!

        COBA GLINTS FEED

        • StartupPedia karya Anis Uzzaman

        struktur organisasi

        Comments are closed.

        Artikel Terkait

        • CV/Portofolio Ingin Membuat CV di HP? 12 Aplikasi Ini Bisa Membantumu

          Maria Juwita 09 Agu 2021
        • Career Advice Apa Perbedaan PKWT dan PKWTT?

          Maria Juwita 23 Jul 2019
        • Dunia Kerja Hemat Pengeluaran Bulanan dengan Tips Berikut Ini

          Maria Juwita 22 Jul 2019
        • Dunia Kerja Berapa Upah Minimum Regional Jakarta 2019?

          Maria Juwita 25 Jun 2019
        Langganan untuk dapatkan info konten karier terbaru di emailmu
        Terima kasih sudah berlangganan! Nantikan info konten terbaru Glints di emailmu.
        Maaf, permintaanmu tidak bisa diproses. Silakan coba lagi.
        Kategori Topik
        • Tips Karier
        • Bidang Profesi
        • Konten Eksklusif
        • Kabar Glints
        Media Sosial
        • Facebook
        • Twitter
        • Instagram
        • LinkedIn
        Solusi Glints
        • Lowongan Kerja
        • Glints ExpertClass
        • Glints Community
        Scroll Up