Review Kerja Kamu di Awal Tahun Ini!
Ditulis oleh : Nurfathia Yasmin
Pada awal tahun ini pakah kamu sudah sempat melakukan review hal-hal yang sudah berhasil kamu capai dan dapatkan di periode kerja terakhir?
Di tengah workload yang menumpuk dan deadline yang ketat, memang wajar jika kamu belum sempat melakukannya.
Tetapi sebelum tahun ini semakin sibuk ini berakhir, yuk, luangkan waktu sebentar untuk melihat kembali pencapaian personal kamu dalam karier.
Perkataan orang-orang tentang perubahan datangnya dari diri sendiri ada benarnya kok dalam hal ini.
Dengan melakukan review, kamu bisa melihat bagaimana performa kerja sejauh ini, apa yang bisa ditingkatkan dan bagaimana cara meningkatkannya—terlebih jika kamu punya gol yang harus dicapai dalam waktu dekat ini.
Untuk melakukan review mengenai pencapaian dan pendapatan dalam bekerja ini, ada beberapa pertanyaan yang bisa membantu kamu.
1. Apa saja yang sudah kamu lakukan?
Membuat daftar deskripsi pekerjaan lalu mencocokannya dengan KPI adalah hal pertama yang perlu kamu lakukan untuk review kerja di awal tahun.
Selain untuk mengetahui sesuai tidaknya KPI dengan yang sudah kamu lakukan, daftar ini juga bisa berguna untuk mengukur kompetensi kamu dalam menangani tugas yang diberikan dan hal-hal apa lagi yang bisa ditingkatkan.
2. Apakah kamu mengalami peningkatan keterampilan?
Quarter pertama sudah selesai dan yang kedua baru berjalan beberapa minggu.
Dari yang sudah dan akan kamu lakukan, ada baiknya meninjau lagi apakah pekerjaan ini memberikan kamu kesempatan untuk belajar lebih banyak dan meningkatkan keterampilan yang sudah kamu miliki.
Selain itu, kamu bahkan malah menambah keterampilan baru.
3. Apakah kamu bisa menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi?
Saat kamu melakukan review kerja di awal tahun, penting juga mempertimbangkan kehidupan pribadi.
Kehidupan sosial sama pentingnya dengan karier.
Jika pada salah satunya masih terdapat kesenjangan, berarti kamu perlu menyeimbangkannya.
Jangan sampai untuk mencapai target di salah satu area tersebut kamu harus mengorbankan yang lainnya.
4. Apakah pencapaian dan pendapatan kamu sejauh ini mendekati gol personal di tahun sebelumnya?
Kamu pasti punya target tahunan yang harus dicapai.
Nah, apakah semua ini membawa kamu lebih dekat ke target tersebut?
Jika ya, kamu tinggal melanjutkan yang sudah kamu lakukan.
Jika tidak, berarti ada hal-hal yang perlu dipertimbangkan lagi—baik itu gol maupun langkah-langkahnya.
5. Apakah kamu puas dengan hasil kerjamu?
Terlepas dari pujian atasan, KPI yang tercapai, dan apresiasi dari teman kerja, penting bagi kamu untuk melihat lagi apakah yang kamu lakukan selama ini membuat kamu merasa puas dengan diri sendiri.
Pada dasarnya, pertanyaan-pertanyaan lain di atas mengarah pada poin ini.
Bagaimanapun juga, cara melihat diri sendiri adalah salah satu hal paling penting untuk mendukung perkembangan karier dan kehidupan pribadi kamu.
Jika semuanya kamu alami tapi kamu masih belum merasa puas dan bangga pada diri sendiri, mungkin memang ada yang perlu kamu ditinjau lagi, atau bahkan diubah—don’t settle for a comfort zone.
Beberapa pertanyaan mengenai review kerja kamu di awal tahun dari Glints tadi memang tidak secara langsung mengukur performa kerjamu.
Akan tetapi, tidak mengabaikan yang sudah kamu lakukan dan dapatkan sambil mempertimbangkan langkah selanjutnya memiliki kontribusi yang signifikan terhadap performa kamu waktu mendatang agar hasilnya menjadi lebih optimal.
Untuk mendapatkan lebih banyak artikel tentang pengembangan diri dan karier, kamu bisa subscribe newsletter Glints dan baca artikel-artikel terkait dengan klik tombol di bawah ini.
