Bagaimana, sih, Proyeksi Karier Manajemen?

Diperbarui 24 Mar 2024 - Dibaca 5 mnt

Isi Artikel

    Kemampuan dalam mengelola, baik seseorang atau pun suatu pekerjaan, adalah kemampuan yang sangat berharga untuk dimiliki terutama di dunia kerja.

    Kini, secara spesifik mempelajari ilmu manajemen bukanlah hal yang asing lagi.

    Memilih jalur karir manajemen juga menjadi opsi yang banyak diambil setelah menyelesaikan jenjang pendidikan.

    Permintaan akan sumber daya manusia di bidang manajemenpun masih terus berkembang.

    Apalagi, dengan terus bermunculan usaha startup yang semakin menjamur.

    Buat Kamu yang masih bingung soal proyeksi karir manajemen juga jenjang karir manajemen secara jangka panjang, lewat artikel ini Glints akan membantu menjawab pertanyaan Kamu. Simak ya!

    Baca Juga: Mengetahui Apa Itu Manajemen Proyek

    Baca Juga: Ketahui Kegunaan Manajemen Organisasi Dalam Suatu Perusahaan

    Tipe-Tipe Manajer

    Secara garis besar, karir manajemen membagi posisi manajer ke dalam 3 tipe:

    Top-level manajer

    Di level ini, manajer bertanggung jawab untuk memetakan strategi dan target dari perusahaan.

    Setelah manajer sudah memiliki gambaran pasti, barulah manajer dapat  membagikannya kepada para bawahannya.

    Manajer senior memiliki pekerjaan yang cukup krusial karena harus mengerti ke mana perusahaan akan berjalan, sekaligus memahami dunia bisnis dan industri lainnya.

    Middle-management

    Manajer kelas menengah memerlukan kemampuan problem-solving yang baik.

    Karena seorang manajer kelas menengah harus dapat mengimplementasikan strategi yang telah dibuat oleh manajer senior.

    Orang yang berada di middle-management perlu memahami betul tiap-tiap departemen secara luas.

    Supervisor

    Supervisor memiliki tugas untuk secara langsung memanage karyawan secara langsung.

    Supervisor bertugas untuk memastikan tiap pekerjaan dan tugas dapat selesai dengan tepat waktu dengan benar.

    Supervisor juga biasanya menjadi orang yang melaporkan kepada manajer menengah akan kesulitan yang dialami oleh masing-masing karyawan.

    Ketiga tipe karir manajemen di atas pada umumnya sama-sama memiliki kemampuan yang sama yaitu kemampuan untuk memberikan arahan, kordinasi, dan analisis masalah.

    Ada banyak jenis pekerjaan di dalam satu perusahaan yang cocok untuk kamu yang berniat untuk memiliki karir di bidang manajemen secara jangka panjang.

    Berikut beberapa jenis pekerjaan yang termasuk dalam jenjang karir manajemen:

    #1 Manajer Administrasi

    Manajer administrasi umumnya memiliki tugas untuk untuk mengordinasi segala macam keperluan servis internal perusahaan, seperti mengatur jadwal meeting juga keperluan barang-barang untuk tiap divisi dan karyawan yang dimiliki oleh perusahaan.

    Posisi ini juga bersinggungan langsung dengan jabatan yang biasa dikenal dengan General Affairs.

    Pada umumnya, manajer administrasi bertugas memenuhi kebutuhan dan fasilitas kantor.

    #2 Manajer Marketing

    Manajer marketing bertugas untuk membuat campaign dan strategi marketing yang dapat memberikan keuntungan untuk perusahaan.

    Selain staff marketing yang akan mengeksekusi strategi yang telah dibuat oleh manajer, manajer marketing juga tetap bertanggung jawab atas kesuksesan iklan dan campaign yang telah direncanakan.

    #3 Manajer IT

    Manajer IT bertanggung jawab atas urusan teknologi perusahaan.

    Mulai dari menentukan kebutuhan teknologi perusahaan dan merencanakan cara memenuhi kebutuhan itu.

    Manajer IT juga bertugas untuk mengembangkan infrastruktur hingga mengoordinasikan pembaruan perangkat lunak.

    Selain itu, sebagai manajer juga perlu memastikan perusahaan dan karyawannya bekerja dengan kapasitas penuh.

    Manajer IT juga menganalisis kemudian menentukan apakah ada kelemahan dalam sistem, seperti program yang kedaluwarsa atau server yang kelebihan beban, dan menentukan apakah ada ancaman terhadap keamanan perusahaan.

    #4 Manajer Finansial

    Di dalam suatu perusahaan tentu terdapat divisi khusus yang mengatur keuangan.

    Selain staf keuangan, diperlukan pula manajer finansial yang bertanggung jawab atas urusan finansial perusahaan secara menyeluruh.

    Manajer keuangan memastikan perusahaan dalam kondisi keuangan yang baik, mulai dari penghitungan laporan laba rugi hingga penanganan pelaporan pajak.

    Mereka membantu para pemimpin mengidentifikasi solusi penghematan biaya dan optimalisasi efisiensi untuk meningkatkan laba.

    Manajer finansial biasanya juga bertanggung jawab menentukan tiap perusahaan termasuk mengatur keluarnya biaya pengeluaran oleh karyawan dan kebutuhan perusahaan.

    #5 Brand Manager

    Brand Manager adalah salah satu jenis pekerjaan dalam karir manajemen yang banyak diimpikan terutama bagi mereka lulusan jurusan manajemen.

    Brand manager ditugaskan untuk memastikan kesukesan perusahaan dalam bidang perkembangan produk yang ditawarkan.

    Secara keseluruhan, brand manager merencanakan, mengembangkan, serta mengarahkan upaya penjualan & pemasara demi meningkatkan nilai dan kinerja produk dan layanan yang dijual oleh perusahaan.

    Seorang brand manager harus fokus pada pengembangan kinerja, citra, serta memastikan potensi laba rugi dibandingkan dengan pesaing.

    Brand manager diharuskan memiliki pemahaman yang baik tentang pelanggan mereka.

    Diperlukan keterampilan kreatif, analitis, dan pandai organisasi yang kuat.

    Brand manager juga harus memiliki pegangan yang baik tentang wawasan konsumen dan pasar, termasuk kemampuan untuk menganalisis data pasar.

    #5 Manajer Sumber Daya Manusia

    Dalam karir manajemen, human resource manajer juga menjadi salah satu opsi.

    Human resource manager atau manajer sumber daya manusia merencanakan, mengarahkan, dan mengoordinasikan fungsi administrasi suatu organisasi.

    Mereka mengawasi perekrutan, wawancara, dan perekrutan staf baru; berkonsultasi dengan eksekutif puncak tentang perencanaan strategis; dan berfungsi sebagai penghubung antara manajemen organisasi dan karyawannya.

    Dalam beberapa tahun mendatang, karir manajemen diprediksi akan terus berkembang.

    Selain beberapa jenis pekerjaan yang telah disebutkan di atas, masih banyak jenis pekerjaan lainnya yang terdapat dalam perusahaan yang termasuk ke dalam karir manajemen.

    Baca Juga: Bagaimana Sih Prospek Kerja Manajemen Bisnis

    Baca Juga: Serba-serbi Mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia

    Temukan lowongan pekerjaan yang cocok dengan karir manajemen dan bidang lainnya dengan Sign up di Glints

      Seberapa bermanfaat artikel ini?

      Klik salah satu bintang untuk menilai.

      Nilai rata-rata 0 / 5. Jumlah vote: 0

      Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

      We are sorry that this post was not useful for you!

      Let us improve this post!

      Tell us how we can improve this post?


      Comments are closed.

      Artikel Terkait