9 Perusahaan yang Menerapkan Sistem Kerja WFA secara Permanen
Isi Artikel
Tahukah kamu bahwa kini terdapat banyak perusahaan yang menerapkan sistem work from anywhere (WFA) secara permanen?
Ya, perusahaan-perusahaan ini menilai bahwa produktivitas dan kualitas kerja mereka akan tetap mumpuni dengan sistem tersebut.
Tak hanya itu, sistem yang menjadi tren dunia kerja tahun 2022 ini juga dinilai mampu meningkatkan kesehatan mental pegawai dari perusahaan-perusahaan tersebut.
Menurut riset HBR sendiri, WFA membantu pekerja untuk lebih fleksibel secara wilayah, menghilangkan stres perjalanan kantor, dan meraih work life balance yang lebih baik.
Di Indonesia sendiri, semakin banyak perusahaan yang menerapkan sistem kerja seperti ini. Artinya, ada banyak lowongan untukmu yang ingin bebas kerja di mana saja.
Mau tahu seperti apa pertumbuhan lowongan kerja WFA di Indonesia? Mau tahu juga cara mendapat pekerjaan di perusahaan dengan sistem WFA?
Temukan jawabannya di Panduan Work from Anywhere dari Glints. Ada data eksklusif seputar perkembangan WFA di Indonesia dan tips dari pakar HR untuk dapat pekerjaannya.
Yuk, klik tombol di bawah untuk isi formulir dan download e-book gratisnya!
Lalu, kira-kira, apa saja perusahaan di Indonesia yang sudah memberlakukan sistem work from anywhere secara permanen?
Yuk, simak daftar dan penjelasan singkatnya dalam rangkuman di bawah ini!
1. eFishery
© Ideosource.com
Salah satu perusahaan Indonesia pertama yang menerapkan sistem WFA adalah eFishery.
Perusahaan yang bergerak di bidang akuakultur ini sudah memberlakukan WFA dari awal pandemi pada tahun 2020 silam.
Mengutip percakapan Co-founder dan Chief of Staff eFishery Chrisna Aditya dengan Kompas, sistem WFA ini dimulai sejak pandemi Covid-19 mengharuskan perusahaan untuk memberlakukan sistem WFH.
Semenjak diberlakukan, produktivitas karyawan eFishery meningkat dengan cukup tinggi.
Pertumbuhan dan progres kerja karyawan pun dinilai cukup maksimal, sehingga eFishery memutuskan untuk menerapkan WFA secara permanen.
2. Amar Bank
© Beritasatu.com
Selain eFishery, PT. Bank Amar Indonesia Tbk menjadi perusahaan yang terlebih dahulu berhasil menerapkan WFA secara permanen.
Kebijakan yang diambil oleh perusahaan tersebut sejalan dengan Cetak Biru Transformasi Digital Perbankan yang diterbitkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK).
Menurut hasil wawancara Presiden Direktur Amar Bank Vishal Tulsian dengan Liputan6, pandemi Covid-19 telah membuat dunia korporasi menemukan manfaat dari kerja jarak jauh.
Jika Amar Bank kembali ke sistem kerja yang lama, menurutnya sama saja dengan menggunakan faks setelah teknologi email ditemukan.
Sistem kerja hybrid ini pun sudah terbukti bisa tingkatkan kesejahteraan dan kualitas kerja dari karyawan Amar Bank.
3. Stockbit dan Bibit.id
© cnbcindonesia.com
Stockbit dan Bibit.id menjadi perusahaan selanjutnya yang sudah menerapkan sistem kerja WFA secara permanen.
Sistem kerja tersebut secara resmi diberlakukan sejak Februari 2022 silam dan telah diumumkan via laman LinkedIn perusahaan tersebut.
WFA sendiri diimplementasikan karena menurut kedua perusahaan ini, sistem kerja remote terbukti mampu tingkatkan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, fleksibilitas kerja yang ditawarkan juga bisa menjadi cara jitu untuk tingkatkan produktivitas dan kualitas kerja karyawan.
4. Ajaib
© play.google.com
Perusahaan startup lainnya yang secara resmi memberlakukan sistem kerja WFA permanen adalah Ajaib.
Perusahaan tersebut telah menerapkan sistem kerja work from anywhere secara permanen sejak Januari 2022 silam.
Seperti kebanyakan perusahaan, Ajaib mengaplikasikan sistem kerja remote karena munculnya pandemi Covid-19.
Namun, setelah melewati masa adaptasi dan percobaan, sistem kerja tersebut dianggap efektif.
Hasilnya, Ajaib resmi memberlakukan WFA secara permanen, baik untuk keperluan kerja dan rekrutmen.
5. Amartha
© dunia.fintech.com
Serupa dengan Ajaib, Amartha menjadi perusahaan yang menerapkan WFA secara permanen sejak Januari 2022 kemarin.
Perusahaan yang bergerak di bidang fintech tersebut secara resmi memberlakukan WFA setidaknya hingga akhir tahun 2022.
Sistem kerja ini diaplikasikan setelah melihat adanya kestabilan dalam hal produktivitas dan kualitas kerja.
Amartha sendiri melihat WFA sebagai cara kerja yang efektif untuk tingkatkan kesejahteraan karyawan.
6. Blibli
© Logowik.com
Perusahaan selanjutnya yang sudah menerapkan sistem WFA secara permanen adalah Blibli.
Startup yang bergerak di bidang e-commerce ini telah mengimplementasikan WFA secara resmi sejak Januari 2022 silam.
Blibli pada awalnya menerapkan sistem kerja WFH dan remote untuk mematuhi protokol dan regulasi yang ditetapkan pemerintah.
Namun, melihat hasil positif yang diraih dari sistem kerja remote, mereka akhirnya memutuskan untuk menerapkan WFA secara permanen.
Menurut Blibli sendiri lewat post-nya di LinkedIn, perusahaan tersebut berharap untuk memberikan dampak positif dengan sistem kerja WFA.
7. Niagahoster
© Linkedin.com
Niagahoster adalah perusahaan startup berikutnya yang sudah menerapkan sistem kerja WFA secara permanen.
Hal tersebut diungkapkan oleh Niagahoster pada akun Twitter resminya, per 16 Maret 2022 silam.
Serupa dengan banyak perusahaan, awalnya Niagahoster menerapkan sistem WFH dan remote sejak pandemi Covid-19.
Setelah melihat peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja, perusahaan tersebut secara resmi menerapkan WFA di tahun 2022 ini.
Hal tersebut akan berlanjut hingga akhir tahun untuk seluruh keperluan kerja dan rekrutmen karyawan.
8. CoLearn
© colearn.id
Salah satu perusahaan startup yang sudah mengaplikasikan sistem kerja WFA permanen sejak lama adalah CoLearn.
Dari mulai awal pandemi, perusahaan yang bergerak di bidang e-learning tersebut sudah memberlakukan sistem kerja work from anywhere.
Nah, dikarenakan ternilai efektif bagi produktivitas dan kesehatan mental karyawannya, sistem kerja tersebut dilanjutkan hingga 2022 ini.
9. Flip
© Teknologi.id
Perusahaan terakhir yang secara resmi sudah mengimplementasikan sistem kerja WFA permanen adalah Flip.
Menurut post di akun LinkedIn resmi Flip, perusahaan tersebut sejatinya sudah memberlakukan sistem kerja remote selama 2 tahun.
Setelah melihat bahwa jarak tidak menghalangi karya, mereka resmi menerapkan WFA secara permanen per Februari 2022 silam.
Tak hanya WFA, perusahaan tersebut juga menyediakan benefit lain seperti mental health support dan training untuk tingkatkan personal development karyawannya.
Itulah sembilan perusahaan yang sudah menerapkan sistem kerja WFA secara permanen.
Intinya, beberapa perusahaan di Indonesia baik korporasi maupun startup kini sudah memberlakukan sistem work from anywhere.
Hal ini tidak mengherankan, terutama karena sistem kerja tersebut mampu meningkatkan produktivitas kerja dan kesehatan mental karyawan.
Maka dari itu, bagi kamu yang hendak bekerja dengan sistem WFA, cermat-cermat saat sedang mencari lowongan, ya!
