Apa saja Ciri-Ciri dan Keuntungan Memiliki Pekerjaan Stabil?
Ditulis oleh : M. Ichsan Medina
Dalam membangun kariernya, setiap orang ingin punya pekerjaan yang stabil untuk jangka waktu lama.
Setelah pekerjaan dengan jangka waktu lama, biasanya pekerjaan ini juga memiliki jenjang karier dan kenaikan gaji yang konsisten.
Nah, selain gaji dan jenjang kariernya, ada beberapa keuntungan lain dari pekerjaan yang stabil.
Yuk, cek rangkuman Glints berikut ini!
Apa Itu Pekerjaan Stabil?
© Pexels.com
Menurut Indeed, pekerjaan stabil adalah sebuah posisi atau peran dijabat dan diemban seseorang dalam jangka waktu yang panjang.
Sebagai contoh, kamu dapat bekerja di satu perusahaan atau berkarier di bidang yang stabil dalam waktu belasan hingga puluhan tahun.
Perusahaan yang menawarkan pekerjaan stabil biasanya telah memiliki kondisi finansial seimbang dan punya banyak cara meraih pemasukan.
Meskipun ada perubahan dalam dunia kerja, perusahaan tidak akan melakukan pengurangan tenaga kerja, jam kerja, hingga benefit demi menghemat pengeluarannya.
Sementara pekerjaan tidak stabil adalah kebalikan dari semua hal tersebut.
Seorang freelance dan part-time biasanya memiliki jumlah pendapatan dan jam kerja yang tak menentu, serta dapat berubah sewaktu-waktu.
Keuntungan Memiliki Pekerjaan Stabil
Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa didapat para pekerja.
1. Gaji yang konsisten
© Unsplash.com
Menurut Complete Controller, salah satu keuntungan memiliki kestabilan dalam pekerjaan adalah adanya pola pendapatan yang konsisten.
Kamu mengetahui kapan dan berapa pendapatan yang diraih setiap bulannya.
Kamu yang punya pekerjaan stabil bisa menemukan berapa banyak uang yang bisa ditabung dan dipakai untuk kehidupan sehari-hari.
Sehingga, kamu bisa mengatur pengeluaran secara teratur.
Selain itu, ada rasa keamanan finansial dan juga kesempatan untuk mendapakan gaji yang lebih besar seiring waktu berjalan.
2. Tingkat stres yang relatif lebih rendah
© Pexels.com
Meskipun setiap pekerjaan memiliki risiko stres, tapi pekerjaan yang stabil dapat membantumu dalam menguranginya.
Hal ini karena, kamu memiliki pendapatan dan jadwal pekerjaan yang konsisten.
Selain itu, posisi yang kamu miliki dapat bertahan dalam waktu lama. Sehingga, rasa khawatir untuk mencari pekerjaan baru ikut berkurang.
Kamu pun dapat fokus terhadap menyelesaikan pekerjaan dan juga meningkatkan produktivitas.
3. Kesempatan mengembangkan skills yang lebih besar
© Pexels.com
Dengan memiliki pekerjaan stabil, kamu dapat bertahan di posisi atau kantor yang sama dalam waktu lama.
Perusahaan juga tentu akan membantumu mengembangkan skills dengan berbagai kesempatan, baik melalui rutinitas sehari-hari atau pelatihan dari eksternal dan internal.
Sebagai contoh, jika kamu memiliki pekerjaan sebagai content writer, menulis akan jadi kewajiban dan kegiatan rutinmu setiap harinya.
Perusahaan dan pekerjaan stabil akan membantu naik tingkat setiap tahunnya. Misal, enam bulan pertama kamu mulai bekerja untuk copywriting email marketing.
Dalam satu tahun, kamu terlibat dalam perencanaan proyek konten dengan klien. Nah, kamu tentunya tak hanya mengasah skill menulismu.
Akhirnya kamu meraih kemampuan copywriting dan membuat strategi konten untuk klien.
Pengembangan skills pun memberimu kesempatan untuk meningkatkan peran di perusahaan.
4. Kesempatan untuk kemajuan karier
© Pexels.com
Berkaitan dengan menambah skill-mu. Peranmu di perusahaan tidak akan itu-itu saja.
Dengan kata lain, kamu akan mendapatkan kesempatan untuk naik jabatan dan mengemban tanggung jawab yang lebih besar.
Terlebih jika kamu dapat memberikan performa dan hasil yang baik secara konsisten.
Tentu saja, hal ini pun beriringan dengan semakin besarnya gaji dan benefit yang didapat.
5. Employee benefit
© Pexels.com
Pekerjaan stabil memberikan employee benefit yang lebih besar ketimbang pekerjaan yang tidak stabil.
Beberapa benefit yang didapat adalah asuransi, cuti berbayar, device (laptop dan smartphone), bonus, hingga uang pensiun.
Sebagai contoh, beberapa perusahaan dapat menawarkan benefit berupa penambahan jatah cuti berdasarkan lama waktumu bekerja di sana.
Selain itu, apabila kamu telah bekerja dalam waktu yang sangat lama, ada kemungkinan perusahaan menawarkan benefit berupa biaya pendidikan untuk anak.
Beberapa benefit inilah yang dapat memberikanmu motivasi lebih dan mendorong performa terbaik ketika bekerja. Tentunya, hal ini sulit ditemukan di pekerjaan yang tidak stabil.
Itulah beberapa hal yang perlu kamu tahu seputar pekerjaan stabil dan keuntungan-keuntungannya.
Terlepas dari kestabilan suatu pekerjaan, pastikan bahwa kariermu dapat berkembang ke arah yang diinginkan.
Jika kamu masih ingin mencari tahu lebih lanjut seputar memilih pekerjaan yang tepat dan berbagai trend dunia kerja, yuk, bergabung di Glints Feed.
Dalam fitur terbaru aplikasi Glints ini, kamu bisa sharing dengan sesama user Glints dan juga berbagai pakar industri secara langsung, lho.
Menarik, bukan? Makanya, gabung di Glints Feed dengan klik tombol di bawah sekarang!
