Officer Development Program (ODP): Apa Itu, Persiapan, Tips Lolos
Ditulis oleh : Arkan Perdana
Saat mencari kerja, istilah officer development program (ODP) mungkin adalah hal yang sering kamu temui.
ODP adalah program yang biasanya berlangsung di bank, tetapi, ada pula perusahaan lain yang juga memilikinya.
Program ini sering menjadi incaran banyak pencari kerja, terutama karena menawarkan kesempatan untuk berkembang dan meniti karier hingga ke posisi manajerial.
Di artikel ini, Glints akan membahas lebih dalam mengenai apa itu ODP dan mengapa program ini begitu diminati.
Yuk, simak selengkapnya!
Isi Artikel
Pengertian Officer Development Program
Officer development program (ODP) adalah adalah program rekrutmen yang melatih calon karyawan untuk posisi manajerial.
ODP biasanya ditujukan untuk fresh graduates yang ingin berkarier di perusahaan.
Mayoritas ODP diselenggarakan oleh perusahaan perbankan dan BUMN, seperti ODP Regional Business milik Bank Mandiri.
ODP biasanya dimulai setelah proses rekrutmen selesai, dengan jadwal yang ditentukan oleh masing-masing perusahaan.
Peserta ODP berstatus karyawan tetap, sehingga mereka menerima gaji, tunjangan, dan asuransi, tidak seperti program magang.
Sederhananya, ODP merupakan program yang hampir serupa dengan management trainee (MT).
Dilansir dari Indeed, program ini memungkinkan kamu belajar menjadi pekerja yang baik sambil mendapatkan bayaran.
Inilah yang menjadi pembeda dengan program pelatihan karyawan lain seperti internship.
Sistem Pelatihan Officer Development Program
Setiap perusahaan memiliki metode pelatihan ODP yang berbeda-beda. Sebagai contoh, materi pelatihan ODP di bank akan berbeda dengan perusahaan di sektor lain.
Lalu, seperti apa jenis pelatihan yang akan kamu terima dalam program ODP? Secara umum, ada dua sesi pelatihan yang diterapkan:
Hal yang Perlu Dipersiapkan
Setelah mengetahui gambaran umum mengenai officer development program (ODP), berikut adalah hal-hal yang perlu kamu siapkan jika tertarik mengikuti program ini:
Latar belakang pendidikan
Hal pertama yang harus kamu persiapkan agar dapat mengikut odp adalah telah menyelesaikan pendidikan minimal S1.
Program ODP memiliki periode yang panjang dan padat, sehingga kamu akan mengalami kesulitan jika mengikuti program ini saat masih berkuliah atau mengerjakan tugas akhir.
Sesuaikan kemampuan
Tiap perusahaan memiliki kualifikasi yang berbeda-beda, seperti kemampuan berbahasa Inggris, analisis, komunikasi, kepemimpinan, dan lainnya.
Maka, sesuaikan kemampuanmu dengan persyaratan yang ditetapkan.
Jika merasa belum memiliki kemampuan yang matang, kamu dapat mengasahnya melalui sumber daya yang tersedia, seperti buku, kelas online, dan podcast.
Siapkan dokumen
Seperti melamar kerja pada umumnya, kamu juga harus melengkapi berbagai dokumen administrasi yang diperlukan.
Dokumen ini biasanya mencakup curriculum vitae (CV), ijazah, transkrip nilai, dan sertifikasi keterampilan bahasa Inggris seperti TOEFL.
Pelajari daftar berkas yang harus disiapkan agar tidak ada yang tertinggal saat proses pendaftaran.
Lengkapi persyaratan
Setiap perusahaan memiliki syarat yang berbeda untuk program ODP.
Perhatikan dengan baik persyaratan yang diperlukan, seperti minimal IPK, status, usia, dan lainnya.
Jika ada satu syarat yang tidak dapat kamu penuhi, kemungkinan besar kamu tidak dapat melanjutkan proses seleksi.
Siap berkomitmen
Program ODP berlangsung dalam periode yang cukup panjang. Oleh karena itu, kamu harus siap berkomitmen untuk mengikuti pelatihan dan aktivitas produktif lainnya.
Jika kamu memutuskan untuk mundur di tengah program, akan ada sanksi dan risiko yang harus kamu hadapi.
Catat jadwal proses seleksi
Setelah mendaftar officer development program, catat jadwal proses seleksi agar tidak melewatkan deadline. Cek hasil seleksi administrasi sesuai jadwal yang diberikan.
Dengan mengetahui hasil seleksi lebih awal, kamu bisa menentukan langkah selanjutnya dengan lebih baik.
Ikuti proses seleksi sesuai aturan
Mengikuti proses seleksi sesuai aturan yang berlaku adalah kunci awal untuk meraih kesuksesan.
Berikan kemampuan terbaikmu agar perusahaan dapat melihat potensi yang kamu miliki. Kamu juga bisa mencari informasi tentang ODP edisi sebelumnya untuk mempersiapkan diri.
Tips Lulus Officer Development Program
Merangkum dari Sampoerna University, untuk meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses seleksi, lakukan langkah-langkah berikut:
Siapkan diri untuk wawancara dan tes
Langkah pertama agar lulus odp adalah melalukan persiapan matang untuk menghadapi wawancara dan tes yang mungkin terjadi selama proses seleksi.
Kamu bisa cari tahu contoh pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara dan lakukan evaluasi pengetahuan di bidang perbankan.
Semakin kamu siap, semakin percaya diri kamu nantinya.
Pelajari kualifikasi dan persyaratan program
Selanjutnya, pelajari dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk officer development program.
Pastikan kamu memahami semua persyaratan tersebut dan fokus pada keterampilan serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang akan kamu lamar.
Lakukan riset mengenai industri perbankan
Memiliki pengetahuan dasar mengenai aspek-aspek penting dalam industri perbankan merupakan hal penting.
Luangkan waktu untuk mempelajari berbagai produk, struktur, dan fungsi dalam dunia perbankan. Kenali juga peran bank dalam perekonomian dan ikuti tren serta inovasi terbaru yang memengaruhi sektor ini.
Kamu bisa memperluas pemahamanmu melalui studi kasus, berita, dan sumber yang dapat dipercaya.
Kuasai dasar-dasar keuangan dan ekonomi
Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip keuangan, manajemen risiko, ekonomi, dan produk perbankan sangat membantu.
Pelajari konsep-konsep dasar seperti investasi dan manajemen aset, sehingga kamu bisa menunjukkan kemampuanmu saat tes nanti.
Tingkatkan kemampuan berkomunikasi
Dalam dunia perbankan, kemampuan berkomunikasi dengan baik dan berkolaborasi dengan orang lain sangat penting.
Asah keterampilan interpersonal dan tingkatkan kemampuan berbicara serta menulis.
Dua kemampuan ini akan meningkatkan nilai dirimu di mata pewawancara dan saat menjalani tes.
Tunjukkan semangat untuk belajar
Jangan ragu untuk menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang haus akan pengetahuan.
Ceritakan pengalaman, proyek, atau kegiatan di luar pendidikan formal yang menunjukkan usaha kamu untuk terus belajar, seperti magang, kegiatan sukarela, atau kursus tambahan yang relevan.
Manfaatkan sesi mentoring
Terakhir, cobalah untuk membangun koneksi di industri perbankan.
Temukan orang-orang yang telah mengikuti program serupa atau yang punya pengalaman di sektor ini.
Mereka bisa menjadi sumber informasi berharga dan mentor yang siap membantumu dalam melewati proses tes.
Demikian penjelasan singkat dari Glints mengenai officer development program.
Intinya, ODP sangat menarik bagi pencari kerja di level staff. Dengan mengikuti program ini, kamu berpeluang mendapat jenjang karier yang menggiurkan.
Di Glints. ada perusahaan yang membuka lowongan untuk officer development program. Kamu bisa dapat kabar cepat lewat fitur chat di aplikasinya.
Yuk, cek lowongan kerja terbaru sekarang!
