Berminat Ikut ODP? Simak Dulu Definisi dan Beragam Persiapannya di Sini

Diperbarui 05 Mar 2021 - Dibaca 7 mnt

Isi Artikel

    Saat mencari kerja, istilah officer development program (ODP) mungkin adalah hal yang sering kamu temui. Biasanya program ini berlangsung di bank, meski ada pula perusahaan lain yang juga memilikinya.

    Sudah menjadi rahasia umum bahwa bekerja di bank khususnya BUMN menjadi impian banyak orang. Hampir setiap waktu, orang berlomba-lomba agar dapat bekerja di lembaga keuangan tersebut.

    Untuk kamu yang sedang mencari kerja dan masih bingung mengenai ODP ini, jangan khawatir. Pada artikel ini, Glints akan membahas hal-hal yang perlu kamu ketahui tentang program ini.

    Yuk, simak selengkapnya!

    Baca Juga: Siapkan Diri dengan Tips Wawancara Management Trainee Berikut Ini

    Pengertian ODP

    © Mediaedutama.co.id

    Pada umumnya, program ini dilaksanakan oleh lembaga perbankan untuk menjaring calon karyawan baru. Memang, program ini umumnya dapat ditemukan di bank, khususnya BUMN.

    Meski begitu, ada juga perusahaan lain yang menggunakan program tersebut untuk menjaring karyawan.

    Secara umum, officer development program adalah rekrutmen pada level officer. Kemudian, para peserta program akan diproyeksikan mengisi posisi pimpinan atau manajerial di perusahaan.

    Hal ini berarti, ODP merupakan program yang hampir serupa dengan management trainee (MT). Dilansir dari Indeed, program ini memungkinkan kamu belajar menjadi pekerja yang baik sambil mendapatkan bayaran.

    Inilah yang menjadi pembeda dengan program pelatihan karyawan lain seperti internship.

    Sistem Pelatihan

    © Freepik.com

    Seperti pelatihan pada umumnya, officer development program juga memiliki sistem pelatihan tersendiri untuk menjadikan peserta menjadi karyawan yang kompeten.

    Terdapat beberapa jenis dan tahapan pelatihan dalam program ini.

    1. Classical

    Sistem classical atau sering pula disebut in-class training adalah kondisi di mana para peserta akan mendapatkan pelatihan pengetahuan dasar di dalam kelas.

    Pada tahapan ini, para peserta mempelajari mengenai pengenalan perusahaan, visi misi perusahaan, hingga pelatihan manajerial lainnya.

    Ada pula yang menyertakan kegiatan role play sebagai bagian dari pendalaman materi yang diberikan.

    2. On Job Training

    Setelah melewati tahap classical atau in-class, selanjutnya para peserta akan memasuki tahap on job training.

    Seperti namanya, pada tahapan ini para peserta akan merasakan langsung pekerjaan yang akan dihadapinya kala menjadi karyawan.

    Dikutip dari Graduan, pada program semacam ini, kamu akan banyak berinteraksi dengan banyak sosok senior dan pimpinan perusahaan.

    Hal ini bermanfaat untuk menujukkan potensi terbaik darimu untuk perusahaan.

    Baca Juga: Training Kerja yang Dibutuhkan Oleh Karyawan Millennials

    Hal yang Perlu Dipersiapkan

    persiapan sidang skripsi online

    © Freepik.com

    Setelah mengetahui penjelasan singkat mengenai officer development program, kamu perlu mengetahui hal-hal yang perlu disiapkan bila kamu tertarik mengikuti program ini. 

    1. Telah menyelesaikan pendidikan

    Hal pertama yang harus kamu pastikan adalah telah menyelesaikan pendidikan minimal yang diminta.

    Kamu tentu akan mengalami kesulitan jika mengikuti program ini kala kamu masih berkuliah atau sedang mengerjakan tugas akhirmu.

    Hal ini karena program ini memiliki periode yang panjang dan padat.

    2. Sesuaikan kemampuan

    Tiap perusahaan memiliki kualifikasi masing-masing, seperti kemampuan berbahasa Inggris, analisis, komunikasi, kepemimpinan, dan lainnya.

    Maka, sesuaikan kemampuanmu dengan persyaratan dan kualifikasi tersebut, ya.

    Jika merasa belum memiliki kemampuan yang matang, Glints punya solusinya!

    Ada beragam kelas Glints ExpertClass yang terbuka lebar untukmu, mulai dari marketing, sales, teknologi, hingga pengembangan diri.

    Semua kelas tersebut dipandu oleh para pakar di bidangnya. Menariknya lagi, di akhir sesi, kamu bisa bertanya langsung dengan mereka.

    Kuota kelas ini terbatas, lho. Jadi, jangan sampai ketinggalan. Daftarkan dirimu sekarang juga!

    3. Kelengkapan administrasi

    Seperti melamar kerja pada umumnya, kamu juga harus melengkapi berbagai administrasi yang dibutuhkan.

    Hal ini agar ketika kamu melakukan proses melamar, kamu tidak merasa panik karena ada administrasi yang belum dilengkapi. 

    4. Sesuaikan dengan persyaratan

    Persyaratan yang berbeda dari tiap perusahaan yang menyelenggarakan juga perlu kamu perhatikan.

    Hal ini bertujuan agar kamu sesuai dengan apa yang disyaratkan oleh perusahaan tersebut.

    Beberapa persyaratan yang perlu kamu perhatikan adalah IPK, status, tinggi atau berat badan, dan usia. Kalau ada satu persyaratan yang tak dapat kamu penuhi, kamu otomatis tidak dapat melanjutkannya.

    Oleh karena itu, apabila usiamu masih mencukupi, kamu dapat mempersiapkan persyaratan lainnya agar memenuhi syarat.

    5. Kesiapan berkomitmen

    Program ini bukanlah hal yang singkat dan mudah. Oleh karenanya, kamu harus siap berkomitmen dalam jangka waktu yang cukup panjang.

    Terkadang ada sanksi yang harus kamu hadapi jika kamu mengundurkan diri di tengah program berlangsung.

    Baca Juga: Ingin kerja di perusahaan BUMN? Persiapkan dirimu untuk seleksinya!

    Demikian penjelasan singkat dari Glints mengenai officer development program.

    Intinya, ODP sangat menarik bagi pencari kerja di level staff. Dengan mengikuti program ini, kamu berpeluang mendapat jenjang karier yang menggiurkan.

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 4 / 5. Jumlah vote: 2

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Comments are closed.

    Artikel Terkait