Lagi Cari Lowongan Kerja Manager? Pahami Dulu Tugas dan Skill-nya
Isi Artikel
Apakah menjadi manager menjadi salah satu pencapaian yang kamu inginkan? Apakah justru kamu sudah siap mencari lowongan kerja manager?
Menjadi seorang manager adalah hal yang membanggakan karena kerap kali seseorang perlu menempuh perjalanan karier yang cukup panjang.
Selain itu, seorang manajer juga perlu berbagai skill-skill teretentu agar dapat mengatur dan merangkul bawahan sehingga pekerjaan dapat selesai dengan efektif.
Pada dasarnya, seorang manager adalah orang yang memiliki kemampuan, keahlian, pengalaman yang cukup, serta pengetahuan untuk mengatur dan memimpin suatu pekerjaan.
Nantinya, seorang manager pulalah yang perlu mempertanggungjawabkan apa yang sudah dikerjakan.
Oleh karena itu, seorang manager perlu memiliki keahlian untuk mengarahkan orang lain.
Menjadi seorang manager memang tidak mudah, namun merupakan pencapaian yang signifikan dalam berkarier.
Mencapai posisi manager juga menguntungkan secara penghasilan dan histori pekerjaan sebagai modal untuk mencari pekerjaan yang lebih baik.
Yuk, simak beberapa insight dibawah ini sebelum kamu mencari lowongan kerja manager!
Tingkatan Manager
Meskipun posisi manager kerap kali dianggap sebagai posisi yang sudah tinggi, sebenarnya posisi manager ini ada tingkatannya lagi, lho.
Dalam ilmu manajemen, ada 3 tingkatan manager yang sesuai dengan fungsi dan kewajibannya, yaitu top managers atau manager puncak, middle managers atau manager menengah dan first line managers atau manager lini-pertama.
Top managers
Manager-manager dalam jajaran ini adalah yang bertanggung jawab langsung kepada dewan komisaris atas investasi yang telah ditanamkan.
Tanggung jawab yang disampaikan meliputi laporan kinerja seluruh pegawai dan target-target perusahaan.
Dalam jajaran ini terdapat berbagai jabatan seperti president atau presiden direktur, vice president atau wakil presiden direktur, Chief Executive Officer (CEO), hingga Chief Financial Officer (CFO).
Tugas dan tanggung jawab para jajaran top manager ini adalah merumuskan strategi dan rencana perusahaan untuk kemudian diteruskan ke karyawan dan jajaran yang lebih rendah posisinya.
Jajaran ini juga bertugas untuk melaksanakan evaluasi untuk mengetahui apa yang perlu diperbaiki di dalam perusahaan secara global.
Middle managers
Pada level ini, para manager bertugas untuk mendistribusikan tugas sesuai dengan rencana dan rumusan yang telah dirampungkan oleh manager puncak.
Selain mengimplementasikan rumusan, para manager juga bertugas untuk mengontrol pelaksanaannya dan menurunkan segala risiko.
Jajaran ini biasanya ditempati oleh posisi-posisi seperti manager pabrik, manager operasi, manager divisi hingga kepala cabang.
Peran manager di jajaran ini sangat penting karena mereka lah yang mengetahui langsung pelaksanaan internal.
First line managers
Dalam lini pertama ini, posisi-posisinya adalah team leader (pimpinan kelompok) dan supervisor atau penyelia serta manager office.
Jajaran inilah yang paling dekat dengan keseluruhan karyawan atau para eksekutor.
Oleh karena itu, para manager dalam jajaran ini sering dilibatkan dalam mengambil keputusan oleh para atasan karena merekalah yang paling mengetahui seluk-beluk sesungguhnya di jajaran karyawan yang posisinya lebih rendah.
Skill untuk Manager
© Pexels.com
Untuk menjadi seorang manajer yang baik, tentu kamu harus membekali dengan berbagai skills. Sebab, seorang manajer tentu akan dibebani oleh tanggung jawab besar untuk mencapai tujuan perusahaan.
Sebelum kamu mencari lowongan kerja sebagai seorang manager, pastikan juga kamu sudah memiliki beberapa skills berikut ini:
1. Komunikasi interpersonal
Sebagai seorang pemimpin, manajer harus mampu berkomunikasi dengan baik. Tujuannya tentu saja agar anggota tim paham tujuan perusahaan.
Indeed menyebutkan, semakin kuat kemampuan komunikasi seseorang, akan semakin tinggi pula pencapaian kerja dan visi di dalam tim.
2. Kemampuan mendengarkan
Seorang pemimpin yang baik bukan hanya dapat mengarahkan anggota tim, tapi juga mendengarkan apa yang menjadi keresahan anggotanya.
Kemampuan mendengarkan yang baik akan membuat kamu memahami persoalan secara mendalam sekaligus menunjukkan bahwa kamu menghargai setiap anggota tim.
3. Membangun hubungan baik
Seorang manajer tentu saja diharapkan dapat membangun hubungan baik, entah itu dengan bawahan, atasan, atau sesama manajer.
Sebab, hubungan baik ini akan menumbuhkan rasa percaya di dalam organisasi. Dengan begitu, kerja sama yang terjalin juga lebih lancar.
4. Project management
Saat melihat-lihat lowongan kerja untuk manager, kamu mungkin akan menemukan bahwa salah satu job descriptionnya adalah menguasai soal project management.
Ini adalah salah satu skill yang harus dimiliki seorang manager. Sebab, memetakan project, memberi penugasan, memprediksi masalah yang akan muncul, sampai memecahkan masalah pada waktu yang telah ditetapkan sangat penting dalam manajemen yang unggul.
5. Strategic thinking
Sebagai seorang manajer, kamu juga perlu memiliki kemampuan strategic thinking. Pasalnya, lewat perencanaan strategi inilah, perusahaan akan dapat menentukan arah dan mencapai tujuannya.
6. Mengambil keputusan
Bagi beberapa orang, mengambil keputusan adalah hal yang sulit. Nah, ini adalah skills yang wajib dimiliki sebagai seorang manager sekalipun mungkin dalam lowongan kerja tidak tertulis.
Sebab, jika seorang pemimpin tidak mampu mengambil keputusan, anggota tim yang lain tentu akan jadi bingung mengenai arah perusahaan ke depannya. Bahkan, tak jarang mereka akan merasa kehilangan sosok pemimpin dan mengalami demotivasi.
7. Problem solving
Mengutip Corporate Finance Institute, seorang manajer yang baik harus memiliki kemampuan untuk menangani dan menyelesaikan masalah yang sehari-hari muncul di lingkungan kerja.
Seorang manajer diharapkan mampu menyelesaikan masalah, bahkan di saat yang tidak tepat sekalipun. Inilah yang membedakan mereka dengan anggota tim lainnya.
8. Manajemen waktu
Manajemen waktu bukan sekadar soal tepat waktu, melainkan juga soal paham prioritas dan menetapkan timeline untuk menyelesaikan sebuah tugas.
Menetapkan rutinitas harian juga bisa membuat seorang manager bisa mengatur waktunya dengan baik sehingga lebih banyak tugas yang dapat diselesaikan.
9. Delegasi
Saat berniat mencari lowongan kerja manager, pastikan kamu sudah memiliki kemampuan untuk mendelegasikan tugas.
Mendelegasikan ini bukan hanya sekadar mengalihkan tugas. Namun, seorang manajer yang baik juga harus memiliki penilaian tentang siapa yang mampu menjalankan tugas ini, serta seberapa banyak beban yang bisa diambilnya.
10. Motivasi
Seorang manager yang baik harus memiliki kemampuan memotivasi karyawannya untuk memberikan yang terbaik.
Dalam hal ini, seorang manager perlu memikirkan beragam cara yang bisa memicu semangat anggota timnya, seperti pemberian insentif dan bonus, mentraktir makan siang, atau bahkan sesederhana memujinya atas hasil kerja kerasnya.
11. Kepercayaan diri
Sebenarnya, esensi dari semua skills yang dimiliki oleh seorang manager adalah kepemimpinan alias leadership skills.
Untuk memiliki hal ini, diperlukan kepercayaan diri dalam menjalaninya. Kepercayaan diri akan muncul diiringi jam terbang yang tinggi. Membaca buku tentang leadership atau mengikuti training dan seminar juga dapat membantu.
12. Kepekaan bisnis
Yang membedakan seorang manager dengan anggota tim lainnya adalah kepekaannya dalam berbisnis.
Seorang manajer harus memahami pasar yang menjadi target bisnis sehingga bisa membuat perencanaan dengan baik dan mengenali perusahaan yang menjadi kompetitor.
13. Mentoring
Bagian penting dari kepemimpinan yang mungkin terkadang luput adalah mentoring. Sebagai manager yang sudah memiliki berbagai pengalaman dan keahlian, kamu perlu membaginya kepada anggota tim.
Sebab, progres tim juga merupakan bagian dari tanggung jawab seorang manager. Oleh karena itu, kamu pun harus menguasai teknik mengajar.
14. Dapat mengelola stres
Menjadi seorang pemimpin sangatlah tidak mudah dan rentan stres. Makanya, kamu juga dituntut untuk dapat mengendalikan stres yang datang.
Sebab, jika tidak, kamu akan mudah tertekan dan kesulitan dalam membuat keputusan.
Itulah beberapa insight mengenai kerja sebagai manager.
Apakah kamu semakin yakin untuk mengambil posisi yang lebih tinggi ini?
Itu tadi tipe-tipe manager beserta insight-nya. Kalau kamu sudah siap melamar sebagai manager, ada beberapa lowongan kerja manajer yang bisa kamu coba. Yuk, lihat dan apply yang paling cocok di laman Glints, ya!
