4 Tips Menjawab Pertanyaan Interview “Ceritakan Tentangmu yang Tidak Ada di CV”

Tayang 04 Des 2021 - Dibaca 9 mnt

Isi Artikel

    Jangan kaget saat rekruter tiba-tiba berkata “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV” kala wawancara kerja.

    Dalam interview kerja, kamu harus siap menjawab berbagai pertanyaan dari rekruter.

    Selain pertanyaan kelebihan dan kelemahan diri, ada jenis pertanyaan lain yang sering mereka tanyakan.

    Dengan tahu contoh-contoh pertanyaan interview ini, kamu tidak akan kesulitan dalam menjawabnya.

    Nah, jika kamu masih bingung cara menjawab pertanyaan “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV,” sebaiknya simak terus rangkuman yang sudah Glints siapkan di bawah ini!

    Baca Juga: 5 Hal Penting yang Harus Kamu Riset Sebelum Interview Kerja

    Tips Menjawab “Ceritakan Tentangmu yang Tidak Ada di CV”

    menjawab ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV

    © Freepik.com

    Menurut The Balance Careers, salah satu alasan mengapa rekruter menanyakan hal ini adalah untuk mengetahui kepribadian kandidat.

    Mereka ingin tahu bahwa kandidat tidak hanya mampu melaksanakan pekerjaan. Namun, juga dalam budaya perusahaan dan mampu bekerja sama dengan karyawan lainnya.

    Nah, supaya kamu tidak bingung saat menjawab pertanyaan “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV”, yuk ikuti tips berikut ini:

    1. Tunjukkan kelebihanmu

    Kamu bisa memamerkan kelebihanmu yang tak tertulis di CV saat rekruter menanyakan pertanyaan ini. Karena itu, coba pikirkan baik-baik apa kelebihan yang kamu miliki lainnya.

    Misalnya, kamu memiliki kemampuan komunikasi atau interpersonal skill yang baik. Kedua hal tersebut bisa kamu ceritakan kepada rekruter secara langsung.

    Pastikan kamu tidak hanya sekadar bilang mampu berkomunikasi yang baik saja. Akan tetapi, ceritakan juga bagaimana kelebihan tersebut memberikan dampak yang besar bagi perkembangan kariermu.

    2. Jelaskan mengapa kamu ingin pekerjaan tersebut

    Saat mendapatkan pertanyaan ini, kamu dapat memanfaatkannya untuk menceritakan alasanmu melamar pekerjaan tersebut.

    Sebutkan beberapa kelebihanmu terlebih dahulu. Lalu, ceritakan juga mengapa pekerjaan tersebut menarik bagimu.

    Misalnya, kamu melamar posisi sebagai seorang public relations. Jelaskan bahwa berbicara di depan umum merupakan salah satu kelebihan yang kamu miliki.

    Lalu, alasan mengapa kamu ingin mendapatkan pekerjaan tersebut yaitu karena ingin menambah banyak relasi.

    Jangan lupa, jelaskan apa dampak yang bisa didapatkan perusahaan saat mereka menerimamu bekerja.

    Misalnya kamu akan menjadi public relations yang andal dan dapat membantu menyebarkan citra positif dari brand.

    3. Hal yang cukup personal seperti hobi

    Saat ditanya “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV” oleh rekruter, kamu juga bisa mencoba berbagi sedikit mengenai hal yang personal seperti hobi.

    Saat menceritakan tentang hobi, jangan lupa untuk menunjukkan bagaimana hobi tersebut memiliki dampak yang baik bagimu.

    Misalnya, kamu memiliki hobi bermain catur. Coba ceritakan bahwa dari hobi tersebut kamu menjadi lebih kompetitif dan bisa tetap tenang dalam menghadapi tekanan.

    4. Jawab dengan percaya diri dan singkat

    Dalam menjawab pertanyaan rekruter pastikan kamu selalu percaya diri dan tidak bertele-tele.

    Menurut Indeed saat menjawab pertanyaan dengan percaya diri akan menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu antusias.

    Selain itu, upayakan jawabanmu tetap singkat dan jelas sehingga rekruter langsung memahami apa yang kamu bicarakan, ya.

    Baca Juga: 7 Cara Mengatasi Grogi saat Interview yang Perlu Diketahui

    Kesalahan yang Perlu Dihindari

    pertanyaan interview untuk level manager

    © Freepik.com

    Selain menerapkan tips di atas, kamu juga perlu berhati-hati saat menjawab pertanyaan “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV.”

    Pasalnya, saat keasyikan menjawab kamu malah bisa memberikan informasi yang tidak dibutuhkan oleh rekruter. Akhirnya, kamu terlihat tidak profesional karena jawaban yang diberikan terlalu bertele-tele.

    Jadi, apa saja yang perlu dihindari? Berikut ini beberapa di antaranya:

    1. Hal-hal yang negatif

    Saat sedang wawancara sebisa mungkin hindari mengucapkan hal-hal yang negatif. Misalnya, membicarakan keburukan atasan atau rekan kerja di kantor lama.

    Dengan membicarakan hal yang negatif, pasti kamu akan dinilai kurang profesional karena suka membicarakan keburukan orang lain.

    2. Berlebihan saat cerita

    Memang tidak apa-apa untuk membagikan hal yang cukup personal saat menjawab pertanyaan jenis ini. Namun, kamu tidak perlu terlalu berlebihan saat menjelaskannya.

    Ingatlah bahwa rekruter ingin tahu bagaimana minat dan hobi yang kamu miliki tersebut bisa membuatmu menjadi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

    3. Berbicara tidak jelas dan bertele-tele

    Hal yang harus dihindari selanjutnya ialah cara penyampaian yang tidak jelas dan terlalu bertele-tele.

    Selain itu, pastikan suaramu bisa terdengar dengan jelas sehingga tidak membuat rekruter kesulitan menangkap informasi yang kamu berikan.

    Baca Juga: 10 Cara Perkenalan Diri yang Akan Diingat Recruiter saat Wawancara Kerja

    Contoh Jawaban

    ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV

    © Freepik.com

    Berikut ini contoh jawaban dalam menjawab pertanyaan “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV,” yang bisa kamu jadikan referensi:

    Jawaban yang menonjolkan kemampuan interpersonal

    Kemampuan interpersonal yang saya miliki cukup baik. Hal itu terbukti dari hubungan baik yang saya miliki dengan atasan, rekan kerja, atau klien. Pernah ada situasi kami akan kehilangan klien yang penting. Saya termotivasi untuk mencari tahu alasannya. Akhirnya dengan bekerja sama bersama tim sales development dan menemukan solusi yang bisa membuat klien dan perusahaan sama-sama diuntungkan.

    Menurut Zety jawaban di atas dapat menonjolkan bahwa dengan kemampuan interpersonal yang kuat, kamu bisa mempertahankan klien.

    Jadi, kamu bisa dilihat sebagai kandidat yang mampu memanfaatkan kemampuan interpersonal dengan baik.

    Jawaban yang menunjukkan kamu sudah riset mengenai perusahaan

    Saya mengetahi bahwa perusahaan Anda menawarkan banyak program pelatihan. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan sangat menarik bagi saya. Pasalnya, saya ingin terus belajar dan berkembang sehingga program pelatihan di perusahaan Anda pasti akan sangat membantu pengembangan karier saya.

    Jawaban di atas menunjukkan bahwa kamu sudah melakukan riset mengenai perusahaan yang sedang kamu lamar. Rekruter pun pasti akan menghargai usahamu dan menilai bahwa kamu adalah kandidat yang antusias.

    Itulah beberapa tips serta contoh jawaban yang bisa jadi referensi saat ditanya pertanyaan “ceritakan tentangmu yang tidak ada di CV,” oleh rekruter saat wawancara kerja.

    Selain informasi di atas, Glints juga memiliki beragam artikel lain yang membahas jenis-jenis pertanyaan interview, lho. Berikut ini beberapa di antaranya:

    Selain artikel di atas, kamu juga bisa mencari informasi menarik lainnya seputar wawancara kerja di kategori Tips Interview yang ada di Glints Blog.

    Yuk, persiapkan diri sebaik mungkin sebelum interview kerja dengan membaca beragam artikel informatif yang ada di Glints Blog!

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 0 / 5. Jumlah vote: 0

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Artikel Terkait