5 Tanda Atasan Tidak Menyukaimu dan Cara Menghadapinya
Isi Artikel
Pernahkah merasa kalau atasan tidak menyukaimu? Seolah-olah setiap yang kita kerjakan itu salah, apakah ini salah satu tanda atasan tidak menyukaimu?
Dalam dunia kerja, hal itu bisa terjadi, lho. Saat atasan tidak menyukai karyawannya, besar kemungkinannya ia akan memberikan penilaian yang yang subjektif sehingga sangat merugikan kita.
Menghadapi atasan yang tidak menyukai kita memang tidak mudah. Namun, saat mengetahui apa penyebabnya, tentu akan memudahkan kita untuk bersikap.
Berikut ini Glints persiapkan tanda-tanda atasan tidak menyukai kita dan bagaimana cara menghadapinya.
1. Selalu diawasi dan diatur
© Freepik.com
Tugas atasan memang untuk mengawasi dan mengatur anak buahnya. Namun, jika hal itu dilakukan secara berlebihan, maka bisa disebut jika ia adalah atasan yang micromanaging.
Memang tidak mudah menghadapi atasan yang micromanaging karena kamu akan merasa tertekan karena ia selalu mengatur segala hal.
Bahkan, parahnya atasan yang memiliki gaya kepemimpinan ini juga tidak akan pernah mengakui hasil kerja kerasmu.
Pasalnya, mereka selalu merasa kurang yakin bahwa karyawannya bisa melakukan pekerjaan dengan baik.
Untuk menghadapi atasan yang micromanaging, sebaiknya kamu introspeksi diri dulu apakah sebelumnya pernah melakukan kesalahan yang berat.
Biasanya rasa tidak percaya atasan muncul karena sebelumnya kita pernah membuat kesalahan yang fatal.
Perbaiki cara kerjamu misalnya menjadi lebih proaktif dan buktikan bahwa kamu bisa bekerja dengan baik dan tidak akan mengecewakannya.
2. Tidak pernah mendapatkan feedback
© Freepik.com
Selanjutnya, tanda atasan yang tidak menyukai kita bisa dilihat jika mereka tidak pernah memberikan feedback.
Setiap karyawan tentunya selalu ingin mendapatkan feedback yang positif dari atasannya, kan?
Bahkan, feedback seperti teguran agar tidak mengulangi kesalahan juga sangat dibutuhkan oleh karyawan.
Namun, jika atasan hanya cuek dan tidak pernah memberikan feedback, maka besar kemungkinannya jika ia memang tidak suka dengan kita.
Menurut The Muse, hal yang perlu kamu lakukan saat menghadapi atasan seperti itu yaitu dengan berbicara langsung kepadanya. Tanyakan bagaimana hasil kerjamu dan bagaimana tanggapannya.
Dalam hal ini sebaiknya kamu juga harus lebih berani untuk bertanya. Jadi saat tidak diberi feedback sebaiknya jangan hanya diam dan tidak peduli saja, ya.
3. Ada jarak dengan atasan
© Freepik.com
Saat bekerja memang kita harus menjaga jarak dengan atasan agar tetap profesional.
Akan tetapi, jika jarak tersebut terasa sangat luas dan kita kesulitan dekat dengan atasan tentu itu bisa jadi masalah.
Tanda atasan tidak menyukai kita bisa terlihat dari kontak mata dan bahasa tubuh yang ditunjukkannya. Kemungkinan besar ia memang kurang merasa nyaman saat berada di dekat kita.
Saat atasan menjaga jarak dengan kita, tentunya jangan pernah memaksa agar bisa cepat dekat dengannya.
Dilansir dari Harvard Business Review, jika ingin memperkuat hubungan dengan atasan sebaiknya mulai dengan mengajaknya bicara soal masalah pekerjaan.
Jika atasan tidak mau mengajak bicara, bukan berarti kita harus ikut diam. Cobalah berinisiatif untuk mengajaknya bicara dari soal pekerjaan terlebih dahulu.
Cari tahu topik apa yang disukainya dengan begitu kamu bisa mencoba dekat dengannya.
4. Atasan selalu memberikan kritik
© Freepik.com
Kritik yang membangun memang baik untuk perkembangan karier. Namun, jika atasan hanya memberikan kritik yang negatif tentunya hal itu bisa membuat kita kehilangan kepercayaan diri.
Apalagi jika kritikan yang diberikan tidak hanya sebatas pekerjaan dan sudah merambah personal. Pasti kita bisa merasa kesal dan tidak tahan dengan perlakuan atasan tersebut.
Atasan yang suka memberikan kritik yang tidak tepat dan mengintimidasi adalah ciri pemimpin yang toxic.
Untuk menghadapinya tidak akan pernah mudah karena kamu harus memberikan tenaga ekstra untuk mendekatkan diri dengan atasan.
Cobalah untuk mengajaknya berbicara mengenai performa kerjamu. Mintalah alasan mengapa ia selalu memberikan kritikan dan tidak pernah memberikan feedback yang positif.
Setelah mendengarkan penjelasannya, kamu bisa meminta masukan dari atasanmu agar bisa menjadi lebih baik.
5. Tidak peduli dengan perkembangan kariermu
© Freepik.com
Tanda atasan tidak menyukai kita yang selanjutnya adalah ia tidak akan peduli dengan perkembangan karier dari karyawannya.
Dijelaskan oleh Business Insider, seorang atasan yang berkomitmen pada pertumbuhan karier bawahannya pasti akan bertanya dan selalu memberikan mentoring.
Jadi saat atasan tidak pernah bertanya apa kesulitan yang kita alami tentu terlihat bahwa ia tidak peduli dengan perkembangan karier kita.
Jangan khawatir, kamu bisa mencoba memperbaiki hubunganmu dengannya. Namun, sebelumnya bekerjalah lebih keras dan tunjukkan keberhasilanmu.
Saat mampu menunjukkan hasil kerja terbaikmu, tentu kamu akan mendapatkan perhatian dari atasan. Kemudian, kamu bisa mulai mencoba mendekatinya secara personal.
Setelah mengetahui apa saja tanda atasan tidak menyukai kita seperti yang dijelaskan di atas, apakah membuatmu lebih semangat untuk mengambil hatinya?
Memang tidak mudah untuk bekerja di bawah atasan yang kurang menyukai kita. Akan tetapi tidaklah bijak jika hal tersebut malah membuatmu ingin segera resign.
Glints berharap agar kamu bisa memperbaiki hubungan dengan atasan sehingga bisa bekerja lebih nyaman.
Nah, selain atasan yang tidak menyukai kita, masih ada, lho beragam tipe pemimpin yang akan kamu hadapi di kantor.
Ketahui beragam jenis atasan dan tips menghadapinya dengan baca artikel-artikel dari Glints.
Yuk, cek dan baca selengkapnya di sini!
