Career Coaching Là Gì? Kỹ thuật Nào Được Dùng Trong Khai Vấn Sự Nghiệp?

Ngày đăng: 13/12/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 27/02/2024

Career coaching được hiểu là khai vấn sự nghiệp và huấn luyện sự nghiệp. Trong phạm vi bài viết hôm nay Glints sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về Career coach là gì? Lợi ích của Career coaching? Các kỹ thuật nào được dùng trong Career coaching và cần lưu ý điều gì nếu có nhu cầu tìm Career coaching cho mình? Tất cả sẽ được giải đáp, cùng Glints tìm hiểu nhé!

1. Career coaching là gì?

Career coaching được gọi là khai vấn sự nghiệp hay huấn luyện viên sự nghiệp, đây là quá trình giúp cho cá nhân có thể xác định được mục tiêu nghề nghiệp của bản thân từ đó phát triển kế hoạch để đạt được mục tiêu đó. Có thể hiểu đây là quá trình hợp tác và hỗ trợ để khai thác tiềm năng của cá nhân và đưa ra cách thích ứng phù hợp với thị trường việc làm luôn thay đổi.

Đọc thêm: Mentor Là Gì? Tại Sao Bạn Cần Có Một Mentor?

2. Career coaching đem lại lợi ích gì?

Thông qua quá trình khai dẫn sự nghiệp, cá nhân có thể hiểu được về Mục tiêu nghề nghiệp của mình và phát triển một kế hoạch cụ thể để đạt được mục tiêu đó, giúp bản thân tự tin hơn khi đi vào thị trường cách làm. Coach có thể phản hồi và hỗ trợ cho các cá nhân đi theo con đường sự nghiệp của bản thân, giúp họ đưa ra những quyết định sáng suốt, phát triển chuyên môn theo chiều hướng tốt nhất.

Career coaching giúp các cá nhân có thể dễ dàng thích ứng với từ giai đoạn trong sự nghiệp của bản thân chẳng hạn như thay đổi vị trí, ngành nghề. Giúp họ đối mặt với những thử thách trong sự nghiệp chẳng hạn như kiệt sức hoặc mất đi công việc. 

3. Kỹ thuật được dùng trong career coaching 

Về những kỹ thuật nào được sử dụng trong Career coaching, dưới đây là những kỹ thuật phổ biến được sử dụng trong khai vấn sự nghiệp cụ thể:

3.1 Đánh giá

Đánh giá được cho là bước đầu tiên trong quá trình Career coaching. Người tham vấn sự nghiệp sẽ trực tiếp làm việc với cá nhân để giúp họ xác định được điểm mạnh, điểm yếu giá trị hướng tới, sở thích cũng như tính cách của họ. Thông qua việc đánh giá sẽ giúp cho cá nhân hiểu rõ hơn về bản thân mình từ đó đưa ra những định hướng nghề nghiệp phù hợp. 

Các kỹ thuật đánh giá được sử dụng trong Career coaching sẽ bao gồm: Bài kiểm tra tính cách, sở thích, kỹ năng hoặc các bài tập để làm rõ giá trị định hướng. Thông qua các bài kiểm tra có thể cung cấp những thông tin chính xác về điểm mạnh, điểm yếu của cá nhân đó, giúp họ dễ dàng hơn trong việc đưa ra quyết định về con đường sự nghiệp của bản thân.

3.2 Đặt ra mục tiêu

Sau khi hoàn thành quá trình đánh giá, bước tiếp theo trong quá trình khai vấn hướng nghiệp là đặt ra mục tiêu. Career coach sẽ làm việc với cá nhân để lập ra những mục tiêu ngắn hạn dài hạn phù hợp với họ.

Có thể nói đặt mục tiêu là phần quan trọng trong quá trình Career coaching vì nó đem lại hướng đi và sự tập trung cho cá nhân. Các mục tiêu của cá nhân phải được xác định rõ ràng, đo lường được, khả thi, phù hợp và có thời hạn. Thông qua đó đảm bảo được cá nhân có hiểu biết rõ ràng về những điều họ muốn đạt được. 

Đọc thêm: SMART Model Là Gì? 5 Bước Siêu Thông Minh Giúp Bạn Lập Kế Hoạch, Đạt Mục Tiêu

3.3 Lập kế hoạch hành động

Lập kế hoạch hành động là bước tiếp theo trong quá trình Career coaching. Nó được xem là bản đồ chỉ dẫn các bước mà cá nhân cần phải thực hiện để đạt được mục tiêu mà mình đã đề ra. Kế hoạch hành động sẽ bao gồm các bước cụ thể, thời gian biểu và các mốc mà cá nhân cần đạt được để đến gần hơn với mục tiêu của bản thân. Huấn luyện viên sự nghiệp sẽ làm việc với cá nhân để đưa ra được một bản kế hoạch hành động có tính thực thế và khả thi.

3.4 Phát triển kỹ năng

Đây là một phần không thể thiếu trong quá trình khai vấn sự nghiệp. Huấn luyện viên sự nghiệp sẽ làm sẽ cùng với cá nhân xác định các kỹ năng mà họ cần phải phát triển để đạt được mục tiêu của bản thân.

Các kiến thức phát triển kỹ năng sẽ thông qua đào tạo, hội thảo, khóa học trực tuyến, cố vấn, thông qua đó giúp cho cá nhân phát triển kỹ năng cần thiết để có thể thành công hơn trong sự nghiệp mà mình đã lựa chọn.

3.5 Thiết lập mối quan hệ 

Huấn luyện viên sự nghiệp sẽ cùng cá nhân phát triển một mạng lưới, giúp họ xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia trong lĩnh vực đã chọn. Các kỹ thuật giao lưu được sử dụng trong Career coaching bao gồm:

• Tham gia sự kiện trong ngành
• Gia nhập tổ chức chuyên nghiệp
• Liên hệ với đồng nghiệp hoặc người cố vấn

Đây là các cách giúp cá nhân xây dựng mạng lưới liên lạc cung cấp thông tin quý giá, đem đến nhiều cơ hội nghề nghiệp cho bản thân. 

3.6 Tìm kiếm công việc

Xây dựng chiến lược tìm kiếm công việc là bước tiếp theo mà người khai vấn sự nghiệp sẽ thực hiện cùng cá nhân. Các chiến lượng trong Career coaching có thể bao gồm:

• Viết resume, CV
• Viết thư xin việc (Cover Letter)
• Chuẩn bị phỏng vấn và các kỹ thuật tìm kiếm việc làm.

Thông qua các kỹ thuật này các cá nhân sẽ tự tin hơn vào bản thân và sẵn sàng ứng tuyển và những vị trí mà họ quan tâm.

3.7 Chịu trách nhiệm

Chịu trách nhiệm về hành động, tiến trình của họ đối với mục tiêu đã đề ra là một trong những kỹ thuật được sử dụng trong Career coaching. Huấn luyện viên sự nghiệp có thể kiểm tra thường xuyên, đánh giá tiến độ và theo dõi mục tiêu. Điều này sẽ giúp cho cá nhân duy trì được sự tập trung, động lực của mình trên con đường nghề nghiệp của bản thân. 

Ngoài những kỹ thuật trên, Career coaching cũng có thể liên quan đến các công cụ và nguồn lực khác như: đánh giá nghề nghiệp, cơ sở dữ liệu tìm việc và dịch vụ tư vấn nghề nghiệp.

4. Một số điều cần ghi nhớ nếu đang tìm career coach

Nếu bạn đang tìm kiếm một career coach thì cần ghi nhớ đến một số điều sau đây:

• Nên chọn huấn luyện viên có kinh nghiệm trong ngành hoặc trong lĩnh vực bạn quan tâm. Họ phải là người có sự hiểu biết về  thị trường việc làm, có thể hướng dẫn và giúp bạn có được những thông tin quý giá.
• Tìm một career coach khiến bản thân cảm thấy thoải mái khi kết nối, Career coaching là quá trình hợp tác vì thế nên tìm một coach mà mình tin tưởng, người mà bạn cảm thấy họ hiểu được mục tiêu và giá trị của bạn mới là điều quan trọng. 
• Nên kỳ vọng thực tế về những gì mà khi vấn sự nghiệp có thể đem lại.

Lời kết 

Trên đây là những thông tin hữu ích liên quan đến Career coach là gì và Career coaching là gì. Mong rằng những chia sẻ trên của Glints sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về vấn đề này, từ đó đưa ra những định hướng nghề nghiệp phù hợp với bản thân mình.