Top 10 Câu Hỏi Phỏng Vấn Giáo Viên Tiểu Học

Ngày đăng: 13/12/2023 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 26/02/2024

Giáo viên tiểu học là một trong những ngành nghề mơ ước của nhiều bạn trẻ hiện nay. Mặc dù số lượng ứng tuyển vào ngành nghề này không nhiều như trước, tuy nhiên tỷ lệ cạnh tranh vẫn là con số khiến nhiều bạn trẻ lo lắng và không biết nên làm thế nào để đậu phỏng vấn. Dưới đây là top 10 những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học phổ biến mà bạn có thể tham khảo.

1. Những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học

Có rất nhiều câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng giáo viên tiểu học được các đơn vị giáo dục lựa chọn để phỏng vấn ứng viên. Tuy nhiên điển hình nhất vẫn là 10 câu hỏi sau đây mà Glints sẽ chia sẻ đến bạn. Hãy dành thời gian tìm hiểu để giúp bản thân có được kết quả tốt trong quá trình phỏng vấn nhé. 

1.1 Lý do bạn muốn trở thành giáo viên tiểu học là gì?

Đây là một trong số những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học được nhà Tuyển dụng đặt ra nhằm khai thác lý do, động cơ hành nghề của ứng viên. Là một giáo viên tiểu học lý do này cực kỳ quan trọng bởi nó giúp ứng viên có đủ nghị lực để gắn bó với nghề mà mình đã chọn hay không.

Đối với câu hỏi này ứng viên đường vội vàng trả lời rằng bạn yêu thích nó, bởi đây là câu trả lời quá cũ rất nhiều ứng viên đã sử dụng trước đó để trả lời nhà tuyển dụng. Dĩ nhiên sự nhàm chán này sẽ không thể giúp bạn đi được điểm cao thậm chí là có tác dụng ngược lại. Vậy nên bạn cần tìm một câu trả lời độc hơn, lạ hơn và quan trọng là thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng đối với câu trả lời mà bạn đưa ra.

1.2 Bạn có thuộc tên các môn học từng khối lớp ở cấp bậc tiểu học không? 

Một trong những lưu ý đối với ứng viên khi tham gia tuyển dụng giáo viên tiểu học là bạn phải nắm được tất cả các môn học thuộc cấp học này. Việc nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi này đối với ứng viên là vì họ muốn tìm hiểu xem ứng viên của mình từ sự để tâm đến nghề này hay không. 

Đối với câu hỏi này bạn cần cập nhật thông tin về số lượng các môn học của từng khối ở cấp bậc tiểu học và nắm rõ về nó cụ thể như:

• Khối lớp 1, 2 và 3 có tất cả 8 môn bao gồm: Toán, Tiếng Việt, Tự nhiên và Xã hội, Đạo đức, Mỹ Thuật, Âm nhạc, Thủ công và Thể dục.
• Khối lớp 4 và 5 có tất cả 9 môn học: Toán, Tiếng Việt, Mỹ Thuật, Âm nhạc, Địa lý, Lịch sử, Khoa học, Thể dục và Kỹ thuật. 

1.3 Bạn nghĩ sao về ý kiến cho rằng phương pháp đánh giá học sinh tiểu học cần phải đổi mới?

Đây có vẻ là câu hỏi khó đối với ứng viên tuy nhiên đừng nản chí mà thay vào đó hãy bình tĩnh hết thật sâu để nhớ lại những gì mà mình đã chuẩn bị cho buổi phỏng vấn lần này. Hãy tìm hiểu thật kỹ câu trả lời và đưa ra những lập luận chính xác về câu hỏi này. Đây cũng là cách giúp bạn ứng viên ghi điểm đối với nhà tuyển dụng.

Đọc thêm: Bộ 10 Câu Hỏi Phỏng Vấn Giáo Viên Tiếng Anh Thường Gặp Nhất

1.4 Bạn hãy nêu những nguyên tắc đánh giá học sinh tiểu học theo quy định của Bộ Giáo dục?

Không phải giáo viên nào cũng biết rõ về những nguyên tắc đánh giá học sinh tiểu học theo quy định của Bộ Giáo dục. Chính vì thế câu hỏi này mới có lý do để xuất hiện trong bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng. Vậy theo bạn những nguyên tắc đánh giá nào được bộ giáo dục đề ra?

Ngoài kiến thức, khi đánh giá kết quả của học sinh giáo viên tiểu học phải dựa vào mức độ đạt chuẩn về kiến thức, kỹ năng cũng như các biểu hiện về phẩm chất của học sinh mình. Trong quá trình đánh giá giáo viên nên kết hợp với cha mẹ học sinh để có những thông tin khách quan nhất. Ngoài ra, không được so sánh học sinh này với những học sinh khác, bởi điều này sẽ tạo áp lực với những bạn có thành tích không tốt khiến các em ngày càng tự ti hơn vào bản thân dẫn đến kết quả học tập giảm sút. 

1.5 Những tố chất nào cần xuất hiện ở giáo viên tiểu học?

Là một giáo viên tiểu học chính hiệu ngoài sở hữu kiến thức chuyên môn, bạn cần phải có đầy đủ những đặc điểm cũng như những ưu thế khác vượt trội hơn so với các ứng viên còn lại, từ đó giúp bản thân có được cơ hội trúng tuyển cao hơn. Đối với câu hỏi này mỗi ứng viên sẽ có một cách suy nghĩ và cách đưa ra câu trả lời khác nhau. Điều quan trọng không phải là đáp án đúng hay sai mà là bạn phải lập luận với những lý lẽ như thế nào. Đây cũng là điều mà các nhà tuyển dụng mong chờ khi phỏng vấn ứng viên.

Với câu hỏi này bạn hãy liệt kê ra các tố chất vượt trội mà một giáo viên tiểu học cần có như: chu đáo, tận tâm, yêu mến học sinh, biết cách sắp xếp thời gian khoa học và tận dụng tối đa thời gian và bài giảng của mình.

1.6 Bạn đã từng đối mặt với những khó khăn nào trong công việc?

Cho dù là ngành nghề, lĩnh vực nào thì khi làm việc bạn cũng sẽ gặp những khó khăn và hạn chế nhất định trong công việc mà mình đang làm. Với câu hỏi này nhà Tuyển dụng muốn biết được khả năng xử lý tình huống của bạn với những khi gặp phải những khó khăn trong công việc. Đặc biệt là khi khó khăn đấy xuất phát từ phía học sinh do chính bạn giảng dạy.

Khi gặp phải câu hỏi này bạn có thể trả lời theo những gợi ý sau đây:

• Đưa ra một tình huống cụ thể về những khó khăn mà bạn đã gặp phải trong quá trình làm việc trước đó. Đối với trường hợp bạn đã có kinh nghiệm, hãy đưa ra một tình huống giả định hoặc một tình huống bạn đã từng thấy ở một đồng nghĩa khác của mình.
• Khi đưa ra tình huống bạn cần giải thích rõ về bối cảnh mà tình huống đó diễn ra và nêu rõ lý do vì sao bạn gặp tình huống khó khăn này.
• Sau khi gặp phải tình huống đó bạn rút ra được bài học gì cho mình trong quá trình giảng dạy.

1.7 Bạn đã lựa chọn phương pháp giảng dạy nào?

Đây cũng là một trong những câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng giáo viên tiểu học mà nhà tuyển triển đặt ra cho ứng viên. Thông qua câu hỏi này nhà tuyển dụng sẽ biết được ứng viên đã có kinh nghiệm giảng dạy hay chưa và những thông tin mà bạn cung cấp trước đó về kinh nghiệm làm việc của mình có chính xác hay không.

Bên cạnh đó, câu hỏi cũng giúp cho nhà tuyển dụng biết được bạn đang thực hiện tốt phương pháp quản lý nào. 

Đọc thêm: Lương Giáo Viên Tiểu Học Có Gì Thay Đổi Trong 2023? Cập Nhật Mức Lương Và Cách Tính Mới Nhất

1.8 Cách xác định nền tảng kiến thức của học sinh?

Đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học được nhà tuyển dụng lựa chọn để hỏi ứng viên của mình. Câu hỏi này giúp nhà tuyển dụng xác định, đánh giá khả năng ứng viên trong việc định hình nền tảng kiến thức và kỹ năng của học sinh khi bắt đầu một bài học.

1.9 Bạn sẽ làm gì khi giảng dạy học sinh có nhu cầu đặc biệt?

Trong một số trường hợp, quá trình giảng dạy cho các học sinh có nhu cầu học tập đặc biệt là điều không thể tránh khỏi. Do đó, câu hỏi phỏng vấn này được nhà tuyển dụng đưa ra nhằm xác định khả năng xử lý tình huống của ứng viên. Vì vậy bạn cần chuẩn bị tốt câu trả lời cho câu hỏi để tránh lúng túng và không biết trả lời như thế nào trong cuộc phỏng vấn nhé. 

1.10 Bạn đánh giá sự tiến bộ của học sinh như thế nào?

Đánh giá sự tiến bộ của học sinh là một trong những vụ chính của giáo viên tiểu học. Vì vậy các nhà tuyển dụng sẽ lựa chọn câu hỏi phỏng vấn này để đánh giá kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn của mà ứng viên đang có. Nếu chưa có kinh nghiệm bạn có thể tìm hiểu cách đánh giá sự tiến bộ của học sinh qua những tài liệu giảng dạy để không bị lúng túng trước câu hỏi của nhà tuyển dụng.

2. Lưu ý khi trả lời câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học

Sau đây là một số lưu ý dành cho ứng viên trong quá trình trả lời các câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học:

• Bạn không nên học thuộc lòng mà cần hiểu rõ bản chất của từng câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng đưa ra.
• Trong quá trình phỏng vấn bạn cần chú ý đến tác phong cũng như phong thái của mình, hãy thể hiện mình là người chuyên nghiệp để tạo sự tin tưởng của nhà tuyển dụng.
• Khi trả lời phỏng vấn cần nói chậm và rõ ràng, tránh tình trạng nói lắp, không dứt khoát. Đây là một trong những điểm quan trọng mà một giáo viên không được phép mắc phải trong quá trình làm việc.

Lời kết

Như vậy, bài viết trên của Glints đã chia sẻ đến bạn top 10 câu hỏi phỏng vấn giáo viên tiểu học được nhiều nhà tuyển dụng sử dụng. Hy vọng với những thông tin Glints chia sẻ sẽ giúp bạn có được những kinh nghiệm hữu ích để trở thành một giáo viên tiểu học trong tương lai.

câu hỏi phỏng vấn

Có thể bạn cũng thích