×

Yuk, Bangun Team Work yang Kompak! Berikut 10 Tipsnya

May 2, 2018 | No Comments

Banyak orang masih belum mengetahui apa perbedaan mendasar dari sebuah kelompok kerja yang memiliki teamwork yang baik dengan kelompok yang buruk. Sebuah teamwork yang efektif membutuhkan hubungan, interaksi, dan eksekusi kerja yang baik. Setiap anggota dalam sebuah kelompok memiliki kelebihan dan kekurangan, pengalaman hidup, pengalaman kerja, dan yang terpenting pengalaman teamwork yang berbeda-beda.

Dengan dukungan dan bimbingan, kelompok Anda akan mencapai sukses lebih dari yang Anda bayangkan. Anda bisa meningkatkan keberhasilan teamwork dari kelompok yang Anda ikuti untuk membuat semua orang bisa berkontribusi dengan baik. Kuncinya adalah memahami dan memenuhi kebutuhan dasar dari tim. Berikut ini saya sajikan sepuluh hal yang harus Anda perhatikan untuk teamwork yang lebih baik.

Baca Juga:  Rekan Kerja Kamu Pasti Terinspirasi Dengan 6 Cara ini

Memahami Tujuan Kelompok

memahami tujuan kelompok team work

Hal pertama yang paling penting untuk Anda pahami dalam membangun sebuah teamwork adalah tujuan dibentuknya tim tersebut. Anda dan seluruh anggota tim harus memahami dan berkomitmen untuk memenuhi goal tersebut. Kesepakatan mengenai misi dan arah yang jelas sangat penting untuk membuat teamwork yang efektif. Semua anggota tim harus memiliki misi yang disetujui di awal dan menjadi dasar dari setiap hal yang dilakukan oleh tim. Kejelasan ini harus dipertegas agar seluruh anggota tim memiliki ekspektasi jelas mengenai goal, tanggung jawab, kerja, dan hasil kerja.

Lingkungan yang Kondusif

lindungan yang kondisif dalam team work

Teamwork yang berhasil, selalu dimulai dengan menciptakan sebuah lingkungan yang kondusif dan nyaman bagi setiap individu dalam tim tersebut. Lingkungan yang kondusif tersebut akan mendorong kepercayaan antar-individu, serta memberikan dorongan kepada masing-masing anggota untuk tidak takut untuk mengemukakan pendapatnya. Anggota akan merasa dihargai pendapatnya, serta tidak takut untuk berbicara meskipun pendapat tersebut berseberangan dengan anggota tim yang lain. Tanpa adanya lingkungan yang sehat dan nyaman, kepercayaan dalam tim tidak akan bisa dibangun.

Saling Percaya

saling percaya dalam team work

Sebuah teamwork yang baik melibatkan partisipasi dari semua anggota tim. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah lingkungan yang nyaman untuk mengemukakan pendapat, berkomunikasi, mempertahankan argumen, serta mengambil keputusan. Dalam membangun lingkungan tersebut, semua anggota tim harus memiliki rasa percaya satu sama lain. Seseorang yang tidak setuju terhadap suatu pendapat ia harus diberi tempat untuk mengekspresikan pendapatnya. Jangan menghukum atau menjauhi seorang anggota tim karena perbedaan pendapat tersebut. Sebaliknya, perbedaan pandangan tersebut akan memperluas sudut pandang tim Anda dalam melakukan teamwork.

Membangun Komunikasi Terbuka

membangun komunikasi terbuka dalam team work

Untuk membangun teamwork yang efektif, setiap anggota tim harus bisa berkomunikasi secara terbuka dan jujur, dengan tetap menghormati orang lain. Setiap orang harus bebas mengekspresikan pikiran, opini, dan solusi yang menurut mereka terbaik pada masalah yang dihadapi. Dalam sebuah teamwork yang baik, setiap orang akan merasa didengar oleh anggota tim lain yang berusaha untuk memahami. Sebaliknya, anggota tim yang lain akan mendengarkan dengan seksama dan tidak membantah ketika seseorang sedang berbicara. Jika seseorang tidak memahami dengan jelas, ia tidak segan mengajukan pertanyaan.

Rasa Memiliki yang Kuat

rasa memiliki yang kuat dalam team work

Sebuah teamwork yang sukses dibangun oleh anggota tim yang memiliki sense of belonging yang kuat. Rasa memiliki ini sangat penting agar setiap orang sadar bahwa ia bekerja sama dengan orang lain yang memiliki tujuan yang sama. Sense of belonging ini dapat ditingkatkan dan dikuatkan saat tim menghabiskan waktu bersama-sama dalam membangun norma dan panduan hubungan dalam tim.

Menonjolkan Keunikan Setiap Anggota

menonjolkan keunikan masing anggota dalam team work

Setiap individu pasti memiliki pengetahuan, sudut pandang, pengalaman, dan opini yang berbeda. Dan perbedaan-perbedaan itulah yang dibentuk untuk menciptakan sebuah tim. Dengan begitu setiap anggota akan memberikan kontribusi yang berbeda dan membantu menyelesaikan pekerjaan dan permasalahan yang ada dalam pekerjaan. Semakin banyak perbedaan dan keunikan yang dimiliki individu dalam kelompok, maka hasil yang diciptakan dalam tim tersebut akan semakin beragam dan menarik pula.

Perbedaan Sudut Pandang adalah Wajar

perbedaan sudut pandang itu wajar dalam team work

Untuk menyelesaikan suatu permasalahan, dibutuhkan berbagai sudut pandang dari setiap anggota tim. Sebuah teamwork yang efektif harus bisa menghasilkan berbagai sudut pandang, kreativitas, inovasi. Dengan perbedaan sudut pandang ini, keputusan yang dibuat dalam teamwork akan memberikan hasil analisis yang menyeluruh.

Tidak ada orang dalam tim yang boleh membatasi kreativitas. Komentar-komentar seperti “Ide itu tidak akan bekerja dengan baik” tidak diperbolehkan dalam sebuah teamwork yang sehat. Semua orang di tim harus memahami bahwa kekuatan sebuah teamwork terletak pada keberagaman yang dibawa masing-masing anggota untuk memecahkan sebuah masalah, memperbaiki kualitas sebuah proses, meraih suatu tujuan, atau merancang sesuatu yang baru.

Terus Melakukan Evaluasi

terus melakukan evaluasi dalam team work

Setiap teamwork yang baik harus terus menerus melakukan evaluasi dalam meningkatkan proses, cara kerja, dan interaksi anggota tim. Meskipun nampak normatif, sebuah tim yang memiliki teamwork yang baik tidak ragu mendiskusikan norma dan aturan yang disepakati bersama. Sebuah tim yang ingin bergerak maju harus bisa menganalisis apa saja hal yang menghalangi kinerja dan strategi yang selama ini dilakukan. Tim harus mengadakan rapat secara rutin untuk terus melakukan assessment pada proses dan progres tim dalam mencapai tujuan bersama.

Memiliki Peraturan yang Dipatuhi

memiliki peraturan yang dipatuhi dalam team work

Setiap negara yang berdaulat dan berhasil dalam memakmurkan masyarakatnya pasti memiliki peraturan hukum yang dihormati. Begitu pula dalam sebuah teamwork yang baik. Sebuah tim yang ingin bekerja dengan efektif harus sepakat dengan aturan-aturan yang membahas prosedur untuk mendiagnosis, menganalisis, dan menyelesaikan masalah-masalah teamwork. Sebuah tim yang fokus pada tujuan tidak membiarkan adanya masalah antarpribadi. Anggota tim juga harus bekerja sama dengan baik dalam menyelesaikan berbagai masalah dan ketidaksepakatan.

Partisipasi Aktif

partisipasi aktif dalam team work

Tim yang memiliki teamwork yang apik pasti memiliki partisipasi aktif oleh setiap anggotanya. Participative leadership dipraktikkan dalam memimpin rapat, membagi tugas, mencatat keputusan dan komitmen, mengevaluasi progres kerja, memegang suatu tanggung jawab, serta memberi pengarahan pada anggota tim.

Komitmen pada Kesepakatan

komitmen pada kesepakatan dalam team work

Satu lagi hal yang tidak kalah penting bagi sebuah teamwork yang apik, yaitu proses decision making yang berkualitas. Semua anggota tim harus berpartisipasi dalam membuat keputusan berkualitas tinggi secara bersama-sama. Setelah suatu keputusan telah diambil, semua anggota harus memberikan 100% support dan komitmen dalam menjalaninya.

Itu tadi 10 hal yang harus Anda perhatikan untuk membentuk teamwork yang efektif. Jika tim yang Anda ikuti peduli dengan semua hal di atas, kesuksesan bersama akan mudah didapat. Kesuksesan tersebut tidak selalu dalam tugas dan pekerjaan, tapi juga dalam hal hubungan antaranggota tim yang terjadi setiap harinya.

Baca Juga: Bagaimana Empati Dapat Memengaruhi Rekan dan Kinerjamu Di Kantor?

Tidak perlu lagi kesulitan untuk menemukan kandidat terbaik untuk perusahaan Anda, dengan Glints TalentHunt headhunter profesional kami siap membantu dalam menemukan kandidat terbaik dan sesuai kualifikasi. Atau sign up segera di Glints untuk post lowongan kerja perusahaan Anda dengan gratis!

YOU MAY ALSO LIKE

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Scroll Up