Seperti Apa Jenis Pekerjaan yang Cocok Dengan Kepribadianmu?

Diperbarui 21 Mar 2024 - Dibaca 7 mnt

Isi Artikel

    Banyak hal yang menjadi pertimbangan bagi seseorang dalam memilih jenis pekerjaan yang akan digelutinya. 

    Biasanya orang akan mempertimbangkan nominal gaji, lingkungan pekerjaan, tujuan karier, dan fasilitas yang didapat. 

    Dari semua hal di atas, pertimbangan lain yang tak kalah penting adalah kepribadian diri. 

    Kepribadian sangat mempengaruhi kecocokan kita dengan pekerjaan yang kita geluti. 

    Jika memilih pekerjaan yang mendukung kepribadianmu, kamu akan merasa lebih nyaman mengekspresikan dirimu dan melakukan kebiasaanmu di lingkungan kerja.

    Apa sebenarnya pekerjaan yang cocok untuk kepribadianmu? Berikut Glints akan ulas enam jenis kepribadian dan pekerjaan menurut Stephen R. Robbins, dalam bukunya The Truth About Managing People…and Nothing But the Truth.

    Baca Juga: Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu? Simak 6 Tipe Pemimpin Ini

    1. Realistis

    jenis kepribadian realistis

    Kepribadian yang pertama menurut Stephen R. Robbins adalah realistis atau orang yang suka melakukan tindakan langsung (doer).

    Seorang yang realistis cenderung menyenangi jenis pekerjaan yang banyak melibatkan fisik yang membutuhkan keahlian, kekuatan, dan koordinasi.

    Ciri-ciri orang-orang realistis adalah bersifat sungguh-sungguh, tulus, stabil, serta praktis. Jenis pekerjaan yang cocok untuk orang yang realistis adalah arsitek, petani, dan insinyur.

    Jika kamu termasuk orang yang realistis, kamu akan cocok dengan lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi oleh sesama realistis, namun kamu juga akan cocok dengan lingkungan dan jenis pekerjaan yang berisi orang berkepribadian investigatif dan pengatur.

    Sebaliknya, seorang yang realistis tidak cocok bekerja dalam lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian sosial.

    2. Investigatif

    jenis kepribadian investigatif

    Kepribadian di lingkungan kerja kedua adalah investigatif. Menurut Stephen R. Robbins, orang-orang investigatif sangat suka berpikir.

    Mereka menyenangi jenis pekerjaan yang melibatkan teori dan informasi. Selain itu mereka juga suka mengorganisir dan mempelajari sesuatu. Ciri-ciri kuat dari para investigatif adalah analitikal, memiliki rasa ingin tahu yang tinggi, dan independen.

    Contoh jenis pekerjaan yang cocok dengan para investigatif adalah pengacara, ahli matematika, serta ilmuwan atau profesor.

    Jika kamu termasuk orang yang berkepribadian investigatif, tentu kamu akan merasa nyaman dengan lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi oleh sesama orang berkepribadian investigatif.

    Selain itu, kamu juga bisa cocok dan berbaur di dalam lingkungan dan pekerjaan yang berisi orang-orang berkepribadian realistis dan artistik.

    Sebaliknya, kamu yang berkepribadian investigatif tidak cocok bekerja dalam lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian pengusaha.

    3. Artistik

    jenis kepribadian artistik

    Kepribadian ketiga menurut Stephen R. Robbins adalah artistik atau kreator.

    Seseorang yang artistik menyukai hal-hal yang kreatif, orisinal, serta jenis pekerjaan yang tidak memerlukan aturan dan sistematika.

    Orang-orang artistik sangat membutuhkan lingkungan dan jenis pekerjaan yang membolehkan mereka untuk mengekspresikan diri secara kreatif.

    Mereka memiliki karakter imajinatif, emosional, serta idealis. Jenis pekerjaan yang cocok dengan jenis kepribadian ini adalah seniman, musisi, serta penulis.

    Jika kamu suka berekspresi dan berkarya sebagai seorang seniman, kamu akan cocok dengan lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi oleh sesama artistik.

    Apabila kamu mencari lingkungan kerja yang berbeda, kamu juga akan cocok dengan lingkungan dan pekerjaan yang berisi orang berkepribadian investigatif dan sosial.

    Sebaliknya, seorang artistik tidak cocok bekerja dalam lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian pengatur.

    Jenis-jenis kepribadian yang dibahas di artikel ini sesuai dengan yang ada pada tes bakat Holland RIASEC. Tes ini juga sering digunakan pada rekrutmen kerja di beberapa perusahaan.

    Glints sudah siapkan template tes Holland RIASEC yang bisa langsung kamu coba secara gratis. Ada penjelasan hasil tesnya juga, lho. Yuk, tes sekarang!

    TES DI SINI

    4. Sosial

    jenis kepribadian sosial

    Kepribadian yang berikutnya adalah sosial atau penolong. Menurut Stepen R. Robbins, jenis kepribadian sosial atau penolong menyukai jenis pekerjaan yang berhubungan dengan orang lain, seperti menolong, menyembuhkan, atau mengembangkan orang lain.

    Orang yang memiliki kepribadian sosial biasanya bersifat mudah bekerjasama, ramah, mudah bergaul, dan memahami orang lain dengan baik.

    Contoh jenis pekerjaan yang cocok dengan kepribadian sosial adalah penasihat, dokter, dan guru.

    Jika menolong orang dan terlibat dalam kegiatan sosial adalah passion-mu, kamu akan cocok dengan lingkungan dan pekerjaan yang diisi oleh orang-orang berkepribadian sosial.

    Namun, tidak menutup kemungkinan kamu juga akan cocok bekerja di dalam lingkungan dan jenis pekerjaan yang berisi orang berkepribadian artistik dan pengusaha.

    Sebaliknya, seorang yang berkepribadian sosial tidak cocok bekerja dalam lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian realistis.

    5. Pengusaha                 

    jenis kepribadian pengusaha

    Kepribadian berikutnya menurut Stephen R. Robbins adalah enterprising atau pengusaha. Seseorang yang berkepribadian enterprising sangat menggemari lingkungan dan jenis pekerjaan yang kompetitif.

    Jika kamu suka memimpin, mempengaruhi orang lain, menjual sesuatu pada orang lain, kamu bisa dipastikan masuk dalam golongan kepribadian ini. Contoh jenis pekerjaan yang cocok untuk kepribadian ini adalah manajer, marketing, serta sales person.

    Jika kamu termasuk orang yang berkepribadian enterprising, kamu akan cocok dengan lingkungan dan jenis pekerjaan yang diisi oleh orang-orang berkepribadian sama.

    Kamu juga akan cocok dengan lingkungan dan pekerjaan yang berisi orang berkepribadian sosial dan pengatur.

    Sebaliknya, seorang enterprising atau pengusaha tidak cocok bekerja dalam lingkungan dan  pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian investigatif.

    6. Pengatur

    jenis kepribadian pengatur

    Jenis kepribadian terakhir menurut Stephen R. Robbins adalah pengatur atau organizer. Jenis kepribadian ini juga disebut conventional.

    Para organizer menyukai pekerjaan yang memiliki presisi, aturan yang mengikat, serta aktivitas yang jelas.

    Selain itu, seorang organizer mempunyai ciri-ciri praktis, tidak suka berimajinasi, serta kurang fleksibel. Pekerjaan yang cocok dengan kepribadian ini adalah akuntan, pramuniaga, serta seorang editor.

    Jika kamu termasuk orang yang suka mengatur atau conventional, kamu akan cocok dengan lingkungan dan  pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian sama.

    Selain itu, kamu juga akan cocok dengan lingkungan dan pekerjaan yang berisi orang berkepribadian enterprising dan realistis.

    Sebaliknya, seorang conventional tidak cocok bekerja dalam lingkungan dan pekerjaan yang diisi orang-orang berkepribadian artistik.

    Itu tadi enam jenis kepribadian beserta lingkungan dan jenis pekerjaan yang sesuai. Petunjuk di atas bisa kamu gunakan untuk mengidentifikasi diri dalam memilih pekerjaan dan tujuan karier dalam jangka panjang.

    Baca Juga: 8 Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Menilai Kepribadianmu

    Kalau sudah yakin dengan satu pekerjaan yang dirasa cocok untukmu, kamu bisa langsung cari lowongannya di Glints, lho.

    Terdapat berbagai macam jenis pekerjaan dari beragam industri dengan pilihan full-time, part-time, freelance, atau bahkan magang bagi kamu yang baru memulai.

    Lengkap, kan? Cari pekerjaan impianmu di sini dan apply sekarang juga!

      Seberapa bermanfaat artikel ini?

      Klik salah satu bintang untuk menilai.

      Nilai rata-rata 3.9 / 5. Jumlah vote: 16

      Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

      We are sorry that this post was not useful for you!

      Let us improve this post!

      Tell us how we can improve this post?


      Leave a Reply

      Your email address will not be published. Required fields are marked *

      Artikel Terkait