Waspadai 5 Tanda HRD Tidak Terkesan denganmu saat Interview
Isi Artikel
Jika interview-mu berlangsung tidak terlalu lama, bisa jadi salah satu tanda HRD tidak terkesan padamu.
Oleh karenanya, pertanyaan-pertanyaan yang diajukan juga terlalu mendasar.
Tentu, jika kamu mengalami hal ini kamu tak perlu berekspektasi lebih terhadap perusahaan tersebut.
Namun, tetap bisa, lho, menjadi suatu pelajaran untukmu dan menjadi evaluasi apa yang kira-kira salah dari interview yang sebelumnya dilakukan.
Ketahui lebih jauh tanda-tanda HRD tidak terkesan padamu lewat penjelasan yang Glints rangkum berikut ini!
1. Pertanyaan kurang mendalam
© social.hays.com
Salah satu tanda bahwa HRD tidak terkesan saat melakukan interview, menurut Forbes, adalah pertanyaan yang diajukan tidak mendalam.
Biasanya, jika seorang interviewer tertarik denganmu, maka mereka akan menanyakan pertanyaan-pertanyaan teknis atau pengalamanmu sebelumnya secara cukup mendalam.
Tak jarang, mereka memberikan pertanyaan studi kasus untuk kamu jawab saat itu juga.
Namun, jika HRD kurang tertarik, maka pertanyaanya hanya seputar hal-hal dasar dan umum. Pertanyaan ini bisa seperti domisili saat ini, kelebihan dan kekurangan, hingga pertanyaan-pertanyaan ringan lainnya.
Hal ini tentu berdampak pada durasi interview yang menjadi cukup singkat.
Pasalnya, interviewer memang kurang tertarik untuk menggali lebih dalam darimu, sehingga hanya menanyakan hal-hal dasar dan prosesnya berjalan cukup singkat.
2. Tidak membicarakan gaji
Tanda HRD tidak terkesan denganmu selanjutnya adalah tidak adanya pembahasan mengenai gaji dalam interview.
Maksud dari pembahasan gaji adalah dari pihak perusahaan tidak memberikan berapa rentang gaji yang akan kamu terima, atau menanyakan ekspektasi gaji kepadamu.
Interviewer tidak membicarakan mengenai gaji dikarenakan sudah berkeputusan bahwa kamu bukanlah kandidat yang mereka cari.
Oleh karenanya, gaji bukanlah menjadi hal yang perlu dibahas lagi dalam interview tersebut.
3. Interviewer memberikan saran untuk pengembangan karier
Pada bagian akhir sesi interview, mengutip Workopolis, biasanya pewawancara memberikan informasi tambahan yang perlu kamu ketahui.
Namun, jika mereka memang belum tertarik denganmu, biasanya mereka akan memberikan saran pengembangan karier.
Pasalnya, dalam proses interview mereka melihat ada hal yang kurang atau belum dimiliki olehmu.
Tentu ini menjadi tanda HRD tidak terkesan dan belum tertarik menerimamu di perusahaanya.
Oleh karenanya, mereka memberikan beberapa saran agar ke depannya kamu bisa lebih menjalankan interview dengan lebih baik.
4. Tidak ditanyakan kesiapan bergabung
© Freepik.com
Jika perusahaan tersebut memang tertarik untuk merekrutmu, tentu mereka akan menanyakan berbagai hal tentang kesiapanmu untuk bergabung.
Melansir TopCV, hal ini bisa dilihat dari adanya pertanyaan:
- Bagaimana kesiapanmu bergabung dalam perusahaan dan tanggal bergabung
- Berapa lama diperlukan untuk mengirimkan notice ke perusahaan sebelumnya
- Bagaimana kesiapan menghadapi kondisi kerja di perusahaan tersebut
5. Tidak menjelaskan langkah selanjutnya
Tanda terakhir HRD tidak terkesan denganmu adalah pada akhir sesi, mereka tidak menjelaskan langkah selanjutnya yang harus kamu lakukan.
Biasanya, mereka hanya akan memberitahu kapan waktu maksimal kamu mendapat kabar selanjutnya.
Namun jika memang kurang tertarik, mereka biasanya hanya memberikan ucapan terimakasih dan harapan untuk ke depannya.
Jika akhir interview-mu seperti ini, maka sangat besar kemungkinan mereka memang kurang tertarik untuk mengajakmu bergabung di perusahaan tersebut.
Nah, itulah beberapa tanda HRD tidak terkesan denganmu yang perlu kamu ketahui. Tentu, ini bukanlah hal yang tidak dapat kamu hindari.
Salah satu cara agar interview-mu berjalan lebih baik ke depannya adalah dengan mengetahui tips-tips menjalankan interview.
Tips-tips tersebut ada dalam forum tanya jawab Glints Komunitas. Yuk, cek dan mulai berdiskusi di kanal Interviews-nya!
