Cara Jitu Jawab Pertanyaan Interview Kerja Soal Interpersonal Skill

Diperbarui 07 Agu 2021 - Dibaca 7 mnt

Isi Artikel

    Selain bertanya soal kemampuan kandidat, pertanyaan mengenai interpersonal skill juga sering ditanyakan oleh rekruter saat interview kerja.

    Banyak rekruter mencari kandidat yang memiliki interpersonal skill yang baik. Pasalnya, kemampuan ini mencakup komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dengan orang lain.

    Jadi, saat kamu akan melakukan interview kerja sebaiknya tak hanya menyiapkan jawaban untuk pertanyaan seperti kelebihan dan kelemahan diri saja.

    Sebaiknya, kamu cari tahu dulu seperti apa contoh pertanyaan interview mengenai interpersonal skill berikut ini.

    Baca Juga: 10 Pertanyaan Wawancara Kerja yang Paling Sering Diajukan

    Mengapa Rekruter Bertanya Tentang Interpersonal Skill?

    jawaban interview tentang interpersonal skill

    © Pexels.com

    Melansir dari Indeed, interpersonal skill adalah kemampuan untuk berkomunikasi dan membangun hubungan baik dengan orang lain.

    Itulah mengapa rekruter selalu mencari kandidat yang memiliki kemampuan tersebut karena pasti akan mudah diajak bekerja sama di perusahaan.

    Selain itu, The Balance Careers juga menyebutkan penyebab rekruter melontarkan pertanyaan mengenai interpersonal skill saat interview, adalah karena ingin tahu apakah kandidat dapat berlaku profesional di tempat kerja.

    Pasalnya, dengan memiliki interpersonal skill maka kandidat akan lebih mudah untuk bekerja secara profesional dan memisahkan pekerjaan dari masalah pribadi.

    Nah, buatmu yang masih belum memiliki banyak pengalaman dalam melakukan interview kerja pasti pernah merasa khawatir tak bisa melakukannya dengan baik.

    Namun, jangan khawatir. Kamu bisa belajar banyak tips dalam melakukan interview dengan mengikuti kelas yang ada di Glints ExpertClass.

    Dengan materi dari para ahli yang sudah berpengalaman di bidang HR, kamu akan mendapatkan banyak tips bermanfaat agar wawancara kerjamu berjalan mulus.

    Makanya, yuk, klik di sini  atau tap tombol di bawah untuk cari kelas yang sesuai kebutuhanmu.

    CEK KELASNYA

    Jangan sampai kelewatan kelasnya agar kamu bisa taklukkan wawancara kerja selanjutnya, ya.

    Contoh Pertanyaan Tentang Interpersonal Skill

    © Pexels.com

    Setelah tahu apa sebenarnya alasan rekruter bertanya seputar hal yang satu ini, kini cari tahu apa saja contoh pertanyaan dan cara menjawabnya berikut ini:

    1. Ceritakan pengalamanmu saat harus bekerja dengan rekan kerja yang tidak disukai?

    Untuk menjawab pertanyaan ini sebaiknya kamu menghindari jawaban yang membuatmu terlihat menyalahkan rekan kerja.

    Sebaliknya, kamu harus bisa tetap profesional meski harus bekerja dengan orang yang kurang kamu sukai secara pribadi.

    Berikut ini contoh jawaban yang bisa kamu coba berikan:

    “Saya pernah memiliki rekan kerja yang suka bekerja sendiri dan kurang ramah. Tentu itu menyulitkan ketika harus bekerja dalam sebuah proyek bersama. Jadi, saya meminta untuk berbicara dengannya secara pribadi dan memahami bagaimana caranya bekerja. Setelah saling memahami, akhirnya kami bisa lebih mudah bekerja sama.”

    Baca Juga: Waspadai 9 Pertanyaan Menjebak Ini saat Interview

    2. Jelaskan mengenai konflik yang pernah kamu alami di tempat kerja!

    Interpersonal skill juga mencakup problem solving sehingga pertanyaan ini cukup sering ditanyakan oleh rekretur saat interview.

    Untuk menjawab soal konflik yang pernah dialami di tempat kerja, menurut Ejoy sebaiknya ceritakan contohnya dengan detail.

    Tonjolkan kemampuan problem solving-mu dengan padat dan detail agar lebih mudah dipahami oleh rekruter.

    “Dulu rekan kerja saya sering melewatkan deadline sehingga proyek yang kami jalankan harus tertunda. Namun, saya mencoba memahami situasi dan dengan hormat mengajaknya diskusi untuk mencari jalan keluar. Setelah berkomunikasi, kami bisa meningkatkan alur kerja sehingga proyek bisa diselesaikan dengan baik.”

    3. Bagaimana caramu membangun hubungan di tempat kerja yang baru?

    Kemampuan adaptasi juga sangat penting untuk dimiliki oleh karyawan. Apabila kesulitan beradaptasi tentu tidak mudah membangun hubungan dengan orang lain di tempat kerja.

    Pertanyaan yang satu ini membantu rekruter mengetahui apakah calon kandidat mau proaktif dalam menyesuaikan diri dengan budaya perusahaan. 

    “Menjadi orang baru di sebuah perusahaan memang terkadang bisa membuat khawatir. Namun, saya berusaha untuk memperkenalkan diri dan menghangatkan suasana agar rekan kerja bisa mengenal saya lebih baik. Dengan begitu akan lebih mudah bagi saya untuk bekerja sama dengan mereka.”

    Baca Juga: Katakan Ini Saat Ditanya “Apa Ada Pertanyaan?” di Akhir Interview

    Demikianlah beberapa contoh pertanyaan tentang interpersonal skill yang sering ditanyakan oleh rekruter saat interview.

    Semoga informasi di atas dapat membantu agar wawancara kerjamu bisa berjalan lancar. Lalu, kamu bisa segera mendapatkan pekerjaan dambaanmu.

    Tetap semangat dalam mengejar karier impianmu, ya!

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 3.9 / 5. Jumlah vote: 9

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Artikel Terkait