Simak 5 Pertanyaaan Interview Auditor Internal Perusahaan Ini dan Cara Menjawabnya
Isi Artikel
Auditor internal tak hanya membutuhkan skill analisis yang bagus, tapi juga harus memahami aturan-aturan yang berlaku agar audit berjalan dengan lancar. Untuk itu, pertanyaan interview khusus dirancang agar calon auditor internal dapat memenuhi kriteria tersebut.
Pada sebagian perusahaan, posisi auditor internal bertugas mengevaluasi kegiatan bisnis keuangan serta operasional, termasuk tata kelola perusahaan secara objektif dan independen. Oleh karena itu, perusahaan sangat berhati-hati dalam memilih auditor internalnya.
Lantas, pertanyaan-pertanyaaan apa saja yang saat interview rekrutmen auditor internal perusahaan? Yuk, cari tahu selengkapnya!
1. Mengapa Anda melamar posisi ini?
© Workalpha.com
Pertanyaan pertama ini sering diajukan saat melamar kerja, termasuk saat melamar posisi auditor internal di sebuah perusahaan.
Menurut Indeed, pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui seberapa banyak yang kamu pahami mengenai perusahaan tersebut.
Terlebih, pekerjaan sebagai auditor internal memiliki risiko dan tanggung jawab tersendiri.
Untuk menjawab pertanyaan ini, jawablah dengan memberitahu keinginanmu untuk mengoptimalkan proses bisnis dan diskusikan pengalaman yang relevan.
Jika kamu pernah menjadi seorang auditor internal sebelumnya, kamu bisa menceritakan pengalamanmu di perusahaan sebelumnya.
Tentu kamu perlu mempertimbangkan hal-hal apa saja yang bisa disampaikan saat interview maupun tidak.
2. Mengapa audit internal diperlukan?
© Pexels.com
Sebagai seorang auditor, kamu perlu memahami manfaat audit internal dan bagaimana audit secara tepat dapat membantu perusahaan.
Audit internal membantu manajemen merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan operasinya.
Jawablah pertanyaan ini dengan menjelaskan perubahan yang diperlukan untuk mematuhi undang-undang dan peraturan.
Sehingga, interviewer mendapatkan gambaran aspek-aspek apa saja yang bisa meningkatkan keuntungan dan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih cepat.
3. Apa yang Anda ketahui mengenai (istilah spesifik industri)?
© Freepik.com
Dalam menjalankan tugas sebagai auditor, kamu harus memahami berbagai istilah-istilah yang spesifik mengenai industri perusahaan yang kamu lamar.
Dilansir melalui Investopedia, tujuan pertanyaan ini diajukan saat interview auditor internal adalah untuk menentukan apakah kamu memahami aspek-aspek pekerjaan yang lebih spesifik.
Kamu mungkin akan ditanya mengenai berbagai aturan-aturan pemerintah yang berkaitan dengan perusahaan ataupun lisensi-lisensi lainnya yang diperlukan sebagai auditor.
Jawablah pertanyaan ini sesuai dengan apa yang kamu ketahui. Jika kamu telah mengantongi beberapa sertifikasi atau lisensi yang diperlukan, kamu bisa menceritakannya saat interview.
4. Jelaskan langkah-langkah yang diperlukan untuk melakukan audit internal
© Freepik.com
Pertanyaan ini sangat spesifik dan hanya ditujukan kepada pelamar auditor internal. Pada beberapa kesempatan, pertanyaan ini diajukan dalam bentuk studi kasus.
Tujuan pertanyaan ini adalah untuk memastikan kamu benar-benar memahami semua aspek dari proses audit internal.
Sebagai auditor internal yang terampil, kamu harus memastikan otoritas tim audit untuk meningkatkan kerjasama dari pihak-pihak yang akan diaudit.
Auditor juga harus memutuskan departemen mana yang membutuhkan audit internal dan seberapa sering audit perlu dilakukan.
Contoh kasus adalah salah satu cara yang cocok untuk menjawab pertanyaan seperti ini. Terutama, jika kamu telah memiliki pengalaman sebagai auditor internal sebelumnya.
Kamu bisa menjawabnya dengan menjelaskan proses audit yang pernah kamu lakukan sebelumnya.
5. Apa perbedaan antara audit peraturan dan audit kinerja?
© Freepik.com
Pertanyaan ini mungkin diajukan untuk memastikan kamu memiliki berbagai keterampilan dan dapat menyelesaikan beragam jenis audit internal berdasarkan kebutuhan perusahaan.
Audit peraturan atau meliputi audit pelaporan keuangan atau pelaporan anggaran dari bisnis yang diaudit, dan itu berisi pendapat auditor tentang perubahan apa yang harus dilakukan perusahaan.
Sementara itu, audit kinerja memeriksa program atau proyek beserta fungsi dan operasinya sehari-hari.
Audit ini juga dapat melihat sistem dan prosedur manajemen pemerintah atau entitas nirlaba untuk memastikan organisasi menggunakan sumber daya secara efisien dan efektif.
Ini berisi pernyataan jaminan tentang item yang diuji untuk kepatuhan, bukan opini auditor.
Kamu bisa menjawab opertanyaan tersebut dengan menjabarkan perbedaan di atas.
Latihlah dirimu untuk menjawab berbagai pertanyaan yang mungkin akan ditanyakan saat interview termasuk lima pertanyaan di atas.
Jika kamu telah mempersiapkan diri, mulailah mencari pekerjaan sebagai internal auditor di marketplace lowongan kerja Glints.
Di marketplace ini, tersedia berbagai lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu.
Yuk, mulai buat akun profesionalmu sekarang dan mulai melamar lowongan kerja yang sesuai untukmu di marketplace lowongan kerja Glints.
