×

8 Penyebab Demotivasi yang Sering Terjadi di Kantor

June 25, 2019 | No Comments

Bekerja di sebuah perusahaan di manapun itu tentunya akan menuntut kebaiasaan kamu dalam menyesuaikan diri. Dampak dari kurangnya penyesuain diri salah satunya adalah demotivasi.

Baca Juga: Alasan untuk Semangat Buat Kamu yang Benci Hari Senin

Apa itu demotivasi?

Ada beberapa orang yang sudah mengetahui apa itu demotivasi dan juga ada sebagian orang yang belum mengetahui apa itu demotivasi.

Demotivasi merupakan kondisi di mana kamu mulai kehilangan semangat kerja. Bisa dikatakan malas kerja.

Hal ini terjadi bukan tanpa alasan. Ada beberapa faktor yang dapat menyebabkan seseorang mengalami demotivasi.

Sebelum membahas mengenai faktor penyebab hilangnya semangat kerja. Maka, kamu perlu mengetahui terlebih dahulu survei berikut ini.

Dikuitp dari Forbes.com terdapat 48% karyawan di seluruh dunia tidak menyukai pekerjaan mereka. Faktor penyebabnya cukup beragam dan inilah 8 penyebab karyawan mengalami demotivasi.

Gaji yang didapatkan tidak sesuai

Sumber : pixabay

Salah satu permasalah yang sering membuat karyawan memilih untuk resign adalah masalah gaji. Malas melakukan pekerjaan karena masalah gaji itu cukup banyak dirasakan.

Biasanya ketidaksesuaian antara banyaknya pekerjaan yang dilakukan dengan gaji yang diberikan bisa menyebabkan demotivasi. Banyak pekerjaan namun tidak dibayar.

Apa maksudnya? Ketika kamu mendealkan gaji untuk posisi tertentu ternyata pada praktiknya kamu melakukan pekerjaan yang tidak disepakati namun, dengan bayaran yang sama.

Merasa jadi malas bekerja bukan? Hal inilah yang bisa berdampak pada produktivitas kerja kamu dan juga berdampak pada penurunan motivasi kerja yang kamu miliki.

Solusinya adalah kamu harus berani mengatakan tidak untuk pekerjaan yang bukan tanggung jawab kamu. Selain itu, kamu buat list pekerjaan apa yang akan kamu selesaikan terlebih dahulu.

Tidak Adanya Kemajuan

Banyak arti mengenai tidak adanya kemajuan yang terjadi di tempat kerja kamu. Misalnya ketidakadanya kemajuan terhadap posisi perusahaan atau juga ketidakmajuan karena posisi kamu.

Bertahun-tahun bekerja lama di sebuah perusahaan akan tetapi tidak ada kemajuan yang kamu dapatkan. Kemajuan dalam arti jenjang karir maupun perkembangan diri.

Solusinya kamu harus bisa mulai untuk membuat target pencapaian kamu. Setelah itu, kamu bisa menunjukkan kompetensi kamu untuk memperbaiki kinerja kamu untuk lebih produktif.

Lingkungan Tempat Kerja

Kondisi di tempat kerja juga menentukan seseorang untuk menetap atau memilih untuk resign. Semakin kamu nyaman dengan teman-teman kerja maka, akan semakin sedikit alasan untuk resign.

Lingkungan kerja yang nyaman akan membantu kamu untuk mudah beradaptasi. Sebaliknya jika lingkungan kerja yang kurang nyaman akan membuat kamu semakin ingin mencari tempat baru.

Tantangannya adalah kamu harus bisa beranjak untuk mengambil hati orang- orang di lingkungan tempat kerja kamu. Inilah cara untuk membantu kamu mengenal dan beradaptasi.

Kurang Nyaman dengan Atasan

Bekerja di sebuah perusahaan kamu akan menemukan berbagai karakter orang yang berbeda-beda. Sama halnya dengan atasan yang kamu temui di lingkungan kerja.

Ada atasan atau boss yang menyenangkan dan juga kurang menyenangkan. Itulah tantangan yang harus kamu hadapi di dunia kerja.

Sumber : pixabay

Walaupun atasan kamu kurang menyenangkan tetapi kamu harus percaya pada kompetensi kerjanya. Jika kamu tidak mempercayai itu maka, kamu akan merasa malas mengerjakan tugas kamu.

Pahami dan pelajari atasan kamu dan percaya pada kemampuan yang dimilikinya. Itu merupakan cara untuk mendapatkan kembali semangat kerja kamu.

Sistem Kerja yang Kaku

Pada dasarnya ada beberapa orang yang terbiasa untuk bekerja secara ketat dan ada juga yang tidak bisa. Ketika kamu menemukan kondisi kerja yang tidak sesuai akan berdampak pada demotivasi.

Ada beberapa profesi yang mengharuskan kamu mengikuti protocol kerja yang ketat. Sebelum kamu memutuskan untuk bekerja maka, cari tahu mengenai situasi kerja seperti apa yang tepat untuk kamu.

Posisi Perusahaan yang tidak Stabil

Kondisi di mana seseorang bekerja untuk perusahaan yang sudah mulai tidak stabil dalam kondisi keuangan dapat menjadi penyebab demotivasi karyawan muncul.

Dampaknya karyawan akan mulai menghabiskan waktu untuk memperbaharui resume mereka. Kondisi ini tentunya akan membuat mereka mencari pekerjaan di tempat yang baru.

Pekerjaan yang tidak Seuai dengan Passion

Hal ini banyak terjadi pada mereka yang harus bekerja karena tuntutan. Adapun mereka akan menerima pekerjaan pertama yang dijumpainya sekalipun tidak sesuai keinginan.

Hal ini tentunya akan menimbulkan demotivasi di tempat kerja. Adapun pekerjaan yang dijalankan tidak sesuai passion akan membuat kamu menemukan titik jenuh.

Perasaan Bosan

Mencapai titik jenus atau merasa bosan akan pekerjaan cukup banyak terjadi. Kebosanan yang dirasakan pekerja yang telah bertahun- tahun diposisi yang sama mungkin untuk terjadi.

Pada saat rasa bosan mulai menghampiri maka demotivasi akan terjadi. Itulah yang ditutuntu dari diri kamu sendiri untuk menemukan pekerjaan lain.

Baca juga: Jenuh di Kantor? Kembalikan Semangat Kerja dengan 7 Cara ini!

Itulah 8 faktor yang dapat menyebabkan demotivasi pada diri kamu saat di tempat kerja. Selanjutnya jangan lupa untuk sign up di Glints untuk mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan lain.

YOU MAY ALSO LIKE

Scroll Up