Kepemimpinan Visioner: Arti, Karakteristik, dan Tips Menerapkan
Isi Artikel
Setiap orang memiliki gaya kepemimpinannya masing-masing dalam memimpin sebuah organisasi atau perusahaan. Salah satu gaya yang dinilai efektif untuk diterapkan adalah gaya kepemimpinan visioner.
Secara harfiah, mungkin kamu sudah mengenal sedikit arti dari visioner itu sendiri.
Lantas, seperti apa pengertian dari gaya kepemimpinan visioner itu sendiri? Apa saja karakteristik yang tertanam di dalam gaya kepemimpinan yang satu ini?
Agar lebih jelas, mari simak penjelasan dari Glints di bawah ini, yuk!
Apa Itu Kepemimpinan Visioner?
Dilansir dari The Balance Careers, kepemimpinan visioner adalah gaya kepemimpinan yang melihat visi ke depan dan mengambil langkah untuk mewujudkannya.
Pada dasarnya, orang dengan gaya kepemimpinan ini akan selalu melihat apa saja potensi perusahaan atau organisasi yang tidak dilihat oleh orang lain.
Lalu, ia akan menciptakan ide-ide brilian yang memungkinkan perusahaan dapat bersaing dengan kompetitor.
Kendati demikian, banyak yang menganggap bahwa gaya kepemimpinan ini tidak terlalu efektif untuk diterapkan di dalam perusahaan atau organisasi.
Pasalnya, anggota timnya akan kebingungan untuk menentukan prioritas yang harus diselesaikan karena ide-ide yang selalu muncul dari pemimpin visioner.
Oleh karena itu, dilansir dari Michigan State University, penting bagi pemimpin visioner untuk menyeimbangkan dirinya dengan orang-orang di sekeliling mereka.
Bahkan, lebih baik lagi jika gaya kepemimpinannya tidak hanya visioner saja, melainkan menanamkan gaya lain seperti demokratis.
Pada intinya, kepemimpinan visioner cukup efektif untuk diterapkan jika ia mampu menyesuaikan diri dengan rekan kerjanya.
Karakteristik Kepemimpinan Visioner
1. Berani mengambil risiko
Salah satu ciri seorang pemimpin visioner adalah selalu berani mengambil risiko.
Sebab, seorang pemimpin visioner tahu bahwa tiap perubahan pasti akan ada risiko yang harus dihadapi.
Jika ia tidak berani mengambil risiko, lantas bagaimana dengan ide-ide yang sudah direncanakan?
2. Bertanggung jawab
Selain berani mengambil risiko, ciri pemimpin visioner selanjutnya juga adalah memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
Setiap langkah yang diambil untuk mewujudkan idenya selalu disertai dengan rasa tanggung jawab.
Mereka akan bertanggung jawab dari proses awal hingga akhir dalam setiap pekerjaan.
3. Optimis
Salah satu karakteristik yang sudah pasti melekat pada gaya kepemimpinan visioner adalah optimis.
Dilansir dari Indeed, pada dasarnya orang visioner menganggap bahwa semuanya akan berjalan lancar dan masalah dapat dilalui dengan baik.
Otomatis, ia berpikiran bahwa masa depan sudah pasti akan cerah, baik untuk diri sendiri maupun perusahaan.
Secara tidak langsung, orang di sekitarnya juga akan tertular optimisme tersebut.
4. Gigih
Saat mengerjakan sesuatu, seorang pemimipin visioner tidak akan puas hanya dengan “cukup baik”. Mereka lebih tekun dan gigih dalam memimpin.
Pemimpin visioner selalu memiliki ide, juga mencari peluang dan kesempatan baru untuk bisa mengembangkan apa yang dikerjakan.
5. Tegas
Sebagai seorang pemimpin, penting untuk bersikap tegas dan tidak mudah terintimidasi.
Kepemimpinan visioner akan mempersiapkan segala kemungkinan konflik dan bagaimana menghadapinya.
Selain itu, pemimpin visioner juga harus bisa menghadapi tekanan internal maupun eksternal.
© Freepik.com
6. Komunikatif
Kepemimpinan visioner memiliki ciri yaitu komunikatif, baik kepada tim maupun sebaliknya.
Dalam kepemimpinan ini, komunikasi dan penyampaian ide bisa berjalan dengan baik.
7. Organisasi
Karakter kepemimpinan visioner ini lebih terorganisasi dan lebih memerhatikan detail terkait timnya dan juga pekerjaan yang mereka lakukan.
8. Menginspirasi
Dikutip dari Scott Jeffrey, kepemimpinan visioner bukan hanya peduli pada pekerjaan, namun juga apa yang timnya rasakan.
Pemimpin yang visioner akan menggali passion, kemampuan, dan potensi dari setiap anggota timnya.
9. Open-minded
Dalam kepemimpinan visioner, untuk mencapai tujuan bisa dilakukan dengan berbagai macam cara.
Pemimpin visioner bisa melihat segala peluang dan kemungkinan dari berbagai sudut pandang.
10. Inovatif
Visioner berarti memiliki imajinasi dan ide yang unik.
Seperti yang disebutkan sebelumnya bahwa pemimpin visioner tidak takut mengambil risiko, hal ini berlaku dalam mengembangkan pekerjaan mereka melalui berbagai inovasi.
Tips Menjadi Pemimpin Visioner
Setelah mengetahui pengertian serta karakteristiknya, apakah kamu tertarik untuk menerapkan gaya kepemimpinan visioner?
Jika kamu tertarik, Glints akan memberikan tips untuk menjadi pemimpin yang visioner di bawah ini:
1. Konsisten
Apa pun yang kamu lakukan saat ini, tetaplah konsisten dalam menjalaninya.
Terlebih, jika kamu telah mengeluarkan ide dan berniat untuk mewujudkannya dalam jangka waktu panjang.
Otomatis, kamu harus menanamkan rasa konsistensi yang tinggi di dalam diri agar dapat terlaksana dengan lancar.
Ini adalah salah satu cara untuk melatih agar dapat menjadi pemimpin yang visioner.
2. Latih skill komunikasi
Jika kamu memutuskan untuk menerapkan gaya kepemimpinan visioner, otomatis kamu akan sering berkomunikasi dengan orang lain.
Oleh karena itu, latih kemampuan komunikasimu dengan baik, entah itu komunikasi asertif, verbal, ataupun tertulis.
Dengan begitu, kamu dapat menyampaikan idemu dengan jelas kepada rekan-rekan kerja.
3. Latih rasa empati
Apa pun gaya kepemimpinan yang kamu pilih, rasa empati menjadi suatu hal penting yang harus ditanamkan dengan baik.
Bagaimana cara melatihnya? Cobalah untuk melihat sesuatu dari perspektif yang berbeda, meskipun kamu tidak menyukainya.
4. Uji coba visi
Dilansir dari Life Coach Spotter, jangan hanya mengumpulkan data dan mengembangkan visi untuk menciptakan sesuatu ide yang menarik. Cobalah untuk menguji visimu dengan berbagi kepada orang lain.
Dari situ, kamu akan mendapatkan feedback dari mereka sehingga bermanfaat untuk dirimu sendiri dalam mengatur rencana, baik itu jangka panjang ataupun jangka pendek
Nah, itu adalah penjelasan singkat mengenai gaya kepemimpinan visioner beserta ciri dan tips untuk menjadi pemimpin yang visioner.
Pada hakikatnya, semua gaya kepemimpinan dapat diterapkan dengan baik, asalkan kamu mampu beradaptasi dengan lingkungan sekitar.
Bagaimana menurutmu? Tertarik untuk mempelajari lebih dalam gaya kepemimpinan yang lainnya?
Jika tertarik, Glints telah menyediakan beragam informasi seputar jenis gaya kepemimpinan di Glints Blog.
Yuk, pilih dan baca beragam artikel seputar gaya kepemimpinan di sini sekarang!
