Ini Rekomendasi Karier Berdasarkan Tipe Kepribadian DiSC-mu
Isi Artikel
Salah satu cara untuk merancang rencana kariermu adalah dengan menemukan tipe kepribadian kamu dengan menggunakan tes DiSC dan menentukan karier yang sesuai.
Tipe kepribadian DiSC adalah salah satu teori kepribadian yang cukup terkenal. Pastinya kamu pun sudah pernah mengikuti tes ini bukan?
Dengan mengenali dan memahami tipe kepribadianmu akan memudahkanmu dalam menentukan karier, lho.
Makanya, yuk ketahui lebih jauh rekomendasi karir yang sesuai sama tipe kepribadian DiSC-mu!
Apa Itu DiSC?
© Freepik.com
DiSC adalah teori kepribadian yang pertama kali dikemukakan oleh psikolog William Moulton Marston pada tahun 1928.
Melalui bukunya, Emotions for Normal People, Marston menjelaskan bahwa ekspresi perilaku emosi seseorang berasal dari persepsi dirinya dalam hubunganya dengan lingkungan.
Marston mengkategorikan ekspresi perilaku emosi tersebut menjadi empat tipe utama.
- Dominance (D), yaitu perilaku yang menekankan diri pada pencapaian hasil, umumnya memiliki kepercayaan diri.
- Inducement (I), yakni perilaku yang berfokus pada kemampuan untuk memengaruhi orang lain, keterbukaan, dan hubungan.
- Submission (S), menekankan pada kerja sama, ketulusan, ketergantungan.
- Compliance (C), berfokus pada kualitas dan akurasi, keahlian, kompetensi.
Tes kepribadian DiSC saat ini dikenal sebagai salah satu psikotes yang digunakan dalam rekrutmen.
Dilansir dari DiSC Profile, tes ini dapat digunakan untuk memahami diri, mulai dari cara menanggapi konflik, motivasi diri, penyebab stres, hingga caramu memecahkan masalah.
Mengetahui tipe kepribadian kamu berdasarkan DiSC dapat membantumu menentukan karier yang tepat.
Rekomendasi Karier Berdasarkan Tipe Kepribadian DiSC
Menurut Crystals, tiap tipe kepribadian DiSC dapat berkarier di bidang yang berbeda-beda. Berikut beberapa rekomendasinya.
1. Rekomendasi karier untuk tipe Dominance (D)
© Glints
Tipe kepribadian Dominance (D) cenderung individualistis. Orang dengan tipe kepribadian ini cenderung mandiri dalam melakukan aktivitas sehari-hari.
Orang dengan tipe Dominance cenderung tertarik pada posisi otoritas.
Mereka dapat menjadi sumber motivasi yang sangat besar dan mereka menetapkan kecepatan agresif yang dimaksudkan untuk mencapai hasil seefisien mungkin.
Umumnya, orang dengan tipe kepribadian ini cenderung memilih karier yang independen. Tidak jarang pula, mereka memilih karier yang memungkinkannya untuk bekerja secara individu.
Salah satu karier yang direkomendasikan untuk tipe kepribadian ini adalah operation manager.
Jika tipe kepribadian DiSC kamu adalah Dominance, kamu bisa melamar lowongan pekerjaan operation manager di Glints.
2. Rekomendasi karier untuk tipe Inducement (I)
© Glints
Orang dengan tipe kepribadian Inducement cenderung bersifat terbuka dan mudah didekati. Sehingga, mereka cenderung sering terlibat dengan orang lain.
Mereka menikmati kebersamaan dengan orang lain. Mereka sering menemukan cara untuk memasukkan interaksi dengan orang lain sebagai bagian dari aktivitas sehari-hari mereka.
Orang dengan tipe kepribadian ini berkembang dalam posisi yang menunjang mereka untuk mengeksplorasi ide-ide baru, menjadi kreatif, dan secara konsisten terhubung dengan orang lain.
Mereka kemungkinan akan lebih menyukai lingkungan kerja yang lebih kolaboratif.
Di lingkungan tersebut, mereka dapat menggunakan keterampilan verbal untuk mengkomunikasikan visi dan membujuk orang lain.
Orang dengan tipe kepribadian ini dapat berkarier sebagai desainer, copywriter, atau bekerja di bidang public relations.
Kalau kamu memiliki tipe kepribadian ini, kamu bisa melamar lowongan pekerjaan desainer atau copywriter melalui Glints.
3. Rekomendasi karier untuk tipe Submission (S)
© Glints
Orang dengan tipe Submission cenderung menunjukkan ketelitian dengan mendengarkan dengan sabar saat menanggapi kebutuhan dan permintaan orang lain.
Mereka mempertimbangkan pikiran dan perasaan orang lain. Mereka juga kemungkinan besar dapat merespons dengan penuh empati dalam situasi yang sulit atau penuh tekanan.
Orang bertipe kepribadian ini berkembang pesat di posisi yang membantunya memenuhi kebutuhan orang lain.
Mereka senang membangun kepercayaan jangka panjang dan memiliki banyak interaksi sehari-hari.
Mereka mungkin bekerja paling efektif ketika mereka dapat membuat rencana untuk masa depan dan mematuhinya hampir sepanjang waktu.
Biasanya, orang dengan tipe kepribadian DiSC ini memilih karier yang berhubungan dengan bidang HRD.
Pilihan lainnya adalah bagian yang berhubungan dengan konsumen. Misalnya, costumer service, costumer support, dan sebagainya.
Jika kamu memiliki tipe kepribadian ini, kamu bisa melamar lowongan pekerjaan HR atau layanan konsumen melalui Glints, lho.
4. Rekomendasi karier untuk tipe Compliance (C)
© Glints
Orang dengan tipe kepribadian Compliance cenderung objektif, skeptis, dan logis dalam perilakunya.
Mereka biasanya sangat pragmatis dan sering memecahkan masalah dengan pendekatan analitis berdasarkan fakta.
Mereka juga cenderung lebih pendiam dalam kelompok dan mungkin membutuhkan waktu lama sebelum mereka membangun kepercayaan yang cukup untuk terbuka.
Para pemilik tipe kepribadian ini berkembang pesat dalam posisi di mana mereka dapat mengambil cukup waktu untuk melakukan pekerjaan mereka dengan akurasi, presisi, dan kualitas setinggi mungkin.
Mereka cenderung lebih memilih pekerjaan independen daripada banyak kolaborasi. Biasanya, mereka juga lebih memilih lingkungan yang lebih terstruktur dan memiliki aturan yang tetap.
Karier yang direkomendasikan untuk tipe kepribadian ini adalah bagian engineering dan analis.
Seperti software engineer, data analyst, software developer, dan berbagai karier lainnya.
Nah, itu dia beberapa rekomendasi karier berdasarkan tipe kepribadian DiSC.
Setelah mengetahui tipe kepribadianmu, kamu bisa menentukan rencana kariermu selanjutnya.
Kamu juga bisa memulai kariermu dengan melamar lowongan kerja yang tersedia di Glints.
Yuk, daftar sekarang dan mulai kariermu melalui Glints!
