Ingin Sukses Menjadi Country Manager? Pahami 7 Kualitas Ini
Isi Artikel
Perusahaan berskala internasional umumnya memiliki kantor perwakilan di berbagai negara yang menjadi target pasarnya. Jika CEO merupakan pemimpin perusahaan, country manager adalah orang yang ditunjuk untuk memimpin kantor perwakilan.
Keberlangsungan perusahaan di negara tersebut akan menjadi tanggung jawab country manager. Untuk itu, orang yang akan ditunjuk menjadi country manager harus memiliki kualifikasi yang sesuai.
Apa saja kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang country manager? Apa saja tugas dan tanggung jawabnya? Yuk, cari tahu selengkapnya dalam artikel berikut!
Apa Itu Country Manager?
© Pexels.com
Dilansir dari Zip Recruiter, country manager merupakan seseorang yang bertugas mengawasi kegiatan operasional perusahaan di sebuah negara.
Sering kali, seorang country manager juga menjadi wajah representasi perusahaan di negara tersebut.
Tugas seorang country manager secara spesifik adalah sebagai berikut.
- Mengelola setiap aspek dari operasi perusahaan yang berkembang di dalam negeri.
- Melakukan negosiasi dengan vendor dan penyedia layanan yang dibutuhkan untuk produksi.
- Berkolaborasi dengan bisnis lokal untuk memperoleh semua sumber daya dan layanan yang diperlukan.
- Melakukan riset yang ekstensif mengenai pasar dan mempelajari segala kemungkinan.
- Mengembangkan tim pemasaran dan produksi dengan keahlian lokal.
- Berkolaborasi untuk menyusun strategi cara terbaik untuk meluncurkan lini produk.
- Menyesuaikan model bisnis agar relevan secara budaya tanpa kehilangan identitas bisnis.
- Berkontribusi pada kesuksesan global perusahaan secara keseluruhan.
Country manager umumnya memiliki latar belakang akademik di bidang bisnis ataupun bidang lain yang sesuai. Selain itu, ia diharapkan memiliki pengalaman di bidang manajemen bisnis internasional.
Memiliki kemampuan bahasa negara yang akan dituju serta memahami budaya lokal akan menjadi keuntungan bagi country manager dalam menjalankan tugasnya.
Kualitas yang Harus Dimiliki Country Manager
© Freepik.com
LinkedIn menyebut, para country manager yang sukses memiliki 7 kesamaan kualitas berikut.
1. Pemain utama di bidang bisnisnya
Country manager adalah seseorang yang ditunjuk perusahaan untuk memimpin proyek ekspansi internasional lintas fungsi.
Artinya, ia akan bekerja dengan tim bisnis yang berbeda, menetapkan strategi, dan menentukan persyaratan dan jadwal operasional.
Untuk itu, diperlukan seseorang yang tidak hanya eksekutif tetapi juga komunikator inovatif. Sehingga ia dapat fokus dan terdorong untuk membantu menyusun dan membangun ekspansi strategis internasional.
2. Persuasif
Tantangan seorang country manager adalah mengubah pikiran orang-orang untuk mempercayai produk yang diluncurkan perusahaan.
Oleh karena itu, diperlukan seseorang yang memiliki kekuatan persuasi dan kecerdasan untuk mengenali peluang.
Ini karena country manager akan secara konsisten mengerjakan kesepakatan, sehingga butuh kemampuan negosasi, persuasi hingga active listening yang baik.
3. Berpikir strategis
Peran country manager adalah mencoba strategi bisnis yang efektif dalam upaya menemukan beberapa sudut baru yang akan membuat semuanya cocok satu sama lain. Ia juga harus bisa menemukan celah perbaikaan dari strategi bisnis yang telah dijalanan.
Tentu saja, kemampuan ini akan terasah seiring dengan bertambahnya pengalaman.
4. Kemampuan eksekusi
Sebagai perpanjangan tangan perusahaan di sebuah negara, seorang country manager adalah pemimpin perusahaan di negara tersebut.
Sebagai pemimpin, country manager harus mampu melakukan eksekusi bisnis dengan cepat dan tepat.
Eksekusi yang baik adalah kunci keberhasilan sebuah strategi. Terutama, eksekusi yang telah dianalisis, dievaluasi, dan dinilai dengan sangat baik.
5. Mampu menyelesaikan prioritas
Country manager adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk menentukan dan mendorong ekspansi pasar untuk pelanggan di negara baru.
Ia diharapkan untuk mencari peningkatan terdepan dalam memprioritaskan tugas dan kemampuan untuk memecahkan masalah dan menerjemahkan kebutuhan ke dalam bisnis.
Selain itu, ia juga memiliki berbagai tugas dengan prioritas yang berbeda. Kemampuan untuk menyelesaikan prioitas tesebut adalah kunci keberhasilan country manager untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
6. Dapat memecahkan masalah yang ambigu
Country manager perlu keterampilan analitis, penilaian bisnis yang baik, serta keterampilan pemecahan masalah yang kreatif.
Lingkungan yang serba cepat membutuhkan pemimpin yang gesit yang dapat bergerak cepat, dan mampu memecahkan dan memecahkan masalah yang kompleks.
Seseorang dengan keterampilan ini bersama dengan kemampuan untuk menciptakan dan mempertahankan urgensi dapat berkembang dalam ambiguitas, dan mendorong hasil yang memuaskan.
7. Fleksibel
Terakhir, seorang country manager yang sukses adalah seseorang yang fleksibel. Artinya, ia mampu beradaptasi terhadap perubahan-perubahan yang terjadi dalam industri.
Kemampuan-kemampuan yang dimiliki oleh country manager juga bergantung pada bidang indsutri dari perusahaannya.
Beberapa di antaranya termasuk komunikasi tertulis dan verbal, interpersonal, kepemimpinan, organisasi, manajemen proyek, manajemen waktu, dan keterampilan keuangan.
Kemahiran komputer juga berguna untuk menganalisis, meneliti, dan melacak tugas. Country manager yang sukses juga harus memahami bisnis secara fundamental.
Salah satu cara mempelajarinya adalah dengan mengikuti workshop atau webinar seperti yang disediakan oleh Glints ExpertClass.
Webinar dari Glints ExpertClass menghadirkan para profesional dari berbagai bidang keahlian.
Yuk, cek kelasnya di sini sekarang untuk mengetahui webinar Glints ExpertClass pilihan, sebelum kamu kehabisan kuota!
