Top 10 Việc Làm Entry Level Lương Cao

Ngày đăng: 19/06/2024 | No Comments

Ngày cập nhật: 14/08/2024

Bạn đang tìm kiếm một công việc đầu tiên với mức lương hấp dẫn để bắt đầu sự nghiệp? Bạn muốn có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp? Vậy thì bài viết này dành cho bạn!

Dưới đây là danh sách top 10 việc làm entry level lương cao đang được thị trường lao động ưa chuộng hiện nay, cùng với những thông tin chi tiết về yêu cầu công việc, mức lương và tiềm năng phát triển để bạn có thể lựa chọn cho mình một vị trí phù hợp nhất.

Định nghĩa “trả lương cao” và “trình độ đầu vào”

Trước tiên, Entry level hãy dành một phút để xác định định nghĩ khi nói đến “mức lương cao” và “trình độ đầu vào”.

Trong trường hợp này, định nghĩa “lương cao” là khi bạn làm việc tại một vị trí bất kỳ và được trả mức lương gần bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình thì công việc đó được cho là đem lại mức lương cao cho bạn

Vị trí cấp độ đầu vào được hiểu là một vị trí không yêu cầu kinh nghiệm trong lĩnh vực, ngành nghề bạn đang ứng tuyển. Theo DelVecchio: “Đó là những vị trí mà nhà tuyển dụng sẵn sàng đào tạo bạn và giúp bạn xây dựng những kỹ năng cần thiết để phục vụ cho công việc.”

Đọc thêm: Yêu Cầu Và Bộ Kỹ Năng Của Một Entry-Level Developer

Top 10 việc làm Entry Level lương cao hiện nay

Dưới đây là top 10 việc làm Entry Level lương cao hiện nay mà bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn về công việc này, cụ thể:

1. Data Scientist (Khoa học dữ liệu)

• Mức lương trung bình (cho tất cả các cấp độ kinh nghiệm): $98,789
• Mức lương (cho mọi cấp độ kinh nghiệm): $70,000–$137,000

Trong thế giới công nghệ ngày càng phát triển như hiện nay, dữ liệu chính là yếu tố quan trọng và đa dạng hơn bao giờ hết. Do đó, các công ty cần các nhóm phân tích và dữ liệu để giúp tổ chức, phân tích và tận dụng dữ liệu đó để đạt được mục tiêu của họ. Chính vì thế nhu cầu tuyển dụng nhà khoa học dữ liệu rất cao.

Các nhà khoa học dữ liệu chịu trách nhiệm tạo ra các kiểu dữ liệu nhất định, giúp các công ty sử dụng để phân tích các tập dữ liệu lớn. Điều này bao gồm thiết kế và triển khai các thuật toán và mô hình thống kê, chạy thử nghiệm và thử nghiệm trên dữ liệu hiện có, phát triển các sản phẩm dữ liệu bên trong và bên ngoài.

Đồng thời liên tục phát triển và tối ưu hóa kiểu dữ liệu để đảm bảo kết quả chính xác nhất, từ đó dẫn đến những hiểu biết hữu ích nhất và những kết luận chính xác giúp doanh nghiệp thành công và phát triển hơn.

Để được thuê làm nhà khoa học dữ liệu (Data Scientist) bạn cần có ít nhất bằng cử nhân về khoa học máy tính, toán, kỹ thuật, thống kê hoặc lĩnh vực liên quan. Một số công ty có thể yêu cầu bằng cấp cao, bởi đây chính là bằng chứng cho thấy bạn kỹ năng cốt lõi khi làm việc tại vị trí này.

2. Management Consultant (Tư vấn quản lý)

Các nhà tư vấn quản lý sẽ hợp tác với các công ty để giúp họ cải thiện doanh nghiệp bằng cách xác định vấn đề, phát triển giải pháp và giám sát việc triển khai các giải pháp đó. Ví dụ, một nhóm tư vấn có thể giúp một công ty cải tổ quy trình tuyển dụng để thu hút nhân tài hàng đầu, đại tu quy trình nội bộ để cải thiện hiệu quả hoặc cơ cấu lại ngân sách để cắt giảm chi phí.

Các nhà tư vấn quản lý được tuyển dụng bởi các công ty tư vấn, không phải bởi các công ty khách hàng mà họ hợp tác, điều này có nghĩa là các nhà tư vấn có cơ hội làm việc trên nhiều dự án khác nhau theo thời gian.

Tư vấn quản lý là một ngành cạnh tranh và nhiều công ty tư vấn tuyển dụng trực tiếp tại các trường đại học. Để bắt đầu sự nghiệp, bạn cần có bằng cử nhân trong lĩnh vực liên quan (chẳng hạn như Quản trị kinh doanh hoặc Kinh tế) và điểm trung bình cao trong thời gian học đại học. Lưu ý rằng một số công ty tư vấn quản lý thích ứng viên của họ có bằng cấp cao hơn – ngay cả đối với các vị trí tuyển dụng mới.

3. Software Developer (Phát triển phần mềm)

Các nhà phát triển phần mềm (hay còn gọi là kỹ sư phần mềm), đúng như tên gọi, chịu trách nhiệm phát triển các loại phần mềm khác nhau.

Về cơ bản, họ là những người giải quyết vấn đề; họ hợp tác với các nhà quản lý sản phẩm để xác định các nhu cầu chính của người dùng cuối và thiết kế phần mềm, tính năng và bản sửa lỗi đáp ứng các nhu cầu đó – sau đó họ viết, kiểm thử và triển khai mã nguồn liên quan.

Mặc dù một số công ty yêu cầu nhà phát triển phần mềm của họ phải có bằng khoa học máy tính, nhưng nhiều công ty sẵn sàng tuyển dụng những người không có bằng cấp. Miễn là bạn biết cách viết mã và có thể chứng minh điều đó trong một cuộc phỏng vấn kỹ thuật thì bạn hoàn toàn đủ điều kiện.

4. Business Analyst, IT (Nhà phân tích kinh doanh, IT)

Business Analyst trong lĩnh vực IT đóng vai trò phân tích hoạt động CNTT hiện tại của công ty – sau đó đưa ra các đề xuất để cải thiện hiệu quả, giảm chi phí và triển khai các hệ thống, giao thức CNTT giúp nhân viên năng suất hơn.

Tùy thuộc vào công ty và cơ sở hạ tầng CNTT của họ, họ có thể phân tích phần cứng, phần mềm, hệ thống CNTT, quy trình và dịch vụ để đề xuất các cải tiến có tác động mạnh mẽ nhất. Các nhà phân tích kinh doanh CNTT cũng có thể tham gia vào các dự án mới để xác định loại giải pháp CNTT mà công ty sẽ cần để hỗ trợ dự án.

Các nhà phân tích kinh doanh CNTT mới vào nghề sẽ cần bằng cử nhân Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc một lĩnh vực liên quan, cùng với sự hiểu biết sâu sắc về hệ thống CNTT, có thể đạt được thông qua các khóa học đại học, thực tập hoặc tự học, tùy thuộc vào từng cá nhân.

5. Investment Associate (Nhân viên đầu tư)

Các chuyên viên đầu tư có thể làm việc tại các ngân hàng, công ty dịch vụ tài chính hoặc các tổ chức tài chính khác, hỗ trợ các nhà quản lý danh mục đầu tư trong việc nghiên cứu và phát triển chiến lược đầu tư cho khách hàng – cả cá nhân và doanh nghiệp.

Trách nhiệm của họ thường bao gồm phân tích dữ liệu tài chính, nghiên cứu, tạo các bản trình bày và tài liệu khác cho khách hàng, quản lý giao dịch của khách hàng và thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan.

Hầu hết các chuyên viên đầu tư đều có các nhiệm vụ phân tích, nghiên cứu cùng với các nhiệm vụ đối mặt với khách hàng – vì vậy, để thành công, ứng viên cần cảm thấy thoải mái với cả hai loại nhiệm vụ này.

Thông thường, bằng cử nhân Tài chính, Kinh tế hoặc một lĩnh vực liên quan là yêu cầu bắt buộc đối với các vị trí chuyên viên đầu tư.

6. Desktop Support Engineer (Kỹ sư hỗ trợ máy tính)

Kỹ sư hỗ trợ máy tính chịu trách nhiệm khắc phục sự cố phần mềm hoặc phần cứng (như máy tính, máy tính xách tay và máy chủ) của tổ chức, bất kể sự cố xảy ra trực tiếp tại văn phòng hay từ xa.

Thông thường, người dùng sẽ gửi yêu cầu IT và khi kỹ sư hỗ trợ máy tính nhận được yêu cầu đó, nhiệm vụ của họ là xác định vấn đề, khắc phục sự cố và đảm bảo mọi thứ hoạt động trở lại bình thường. Họ cũng có thể chịu trách nhiệm ghi lại các giải pháp, theo dõi sao lưu và bảo trì, hoặc hỗ trợ các kỹ thuật viên IT khác trong nhóm.

Mặc dù nhiều công ty thích tuyển dụng các kỹ sư hỗ trợ máy tính có bằng cấp, nhưng bằng cấp không phải là yêu cầu bắt buộc đối với nhiều vị trí. Nếu bạn biết cách khắc phục sự cố IT và có thể giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển vị trí này.

7. HR Associate (Nhân viên nhân sự)

Nhân viên nhân sự hỗ trợ lãnh đạo phòng nhân sự trong nhiều dự án khác nhau. Họ có thể hợp tác với tuyển dụng viên và quản lý nhân sự để lên lịch phỏng vấn hoặc liên hệ tham chiếu, xử lý thủ tục lương và phúc lợi, tổ chức các buổi định hướng và giới thiệu, hỗ trợ lên kế hoạch và thực hiện các buổi đào tạo, hoặc đảm nhận các công việc hành chính chung.

Do thường xuyên tiếp xúc với thông tin nhạy cảm của nhân viên trong quá trình làm việc, Nhân sự cũng phải duy trì mức độ bảo mật cao nhất và xây dựng, duy trì lòng tin với nhóm của mình.

Mặc dù nhiều công ty thích tuyển dụng trợ lý nhân sự có bằng cử nhân, tuy nhiên bạn cũng có thể bắt đầu sự nghiệp mà chưa cần bằng đại học vì nhiều công ty đang tìm kiếm nhân sự nhân sự có thái độ và tính cách phù hợp thay vì yêu cầu về nền tảng học vấn cụ thể.

8. Executive assistant (Trợ lý điều hành)

Trợ lý điều hành là cánh tay đắc lực của Giám đốc điều hành (CEO) hoặc các giám đốc khác (đôi khi là nhiều giám đốc), chịu trách nhiệm hỗ trợ họ trong các hoạt động hàng ngày.

Công việc của họ có thể bao gồm các nhiệm vụ như đặt vé du lịch, quản lý lịch làm việc, lên lịch hẹn, lên kế hoạch sự kiện, quản lý dự án và thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác (chẳng hạn như trả lời điện thoại).

Về cơ bản, Trợ lý Giám đốc giúp cuộc sống của Giám đốc điều hành được tổ chức khoa học, vì vậy bản thân họ phải cực kỳ ngăn nắp và có khả năng xử lý nhiều dự án, hạn chót và ưu tiên cùng một lúc (mà không để sót bất kỳ việc gì).

Mặc dù một số giám đốc yêu cầu Trợ lý Giám đốc của họ có kinh nghiệm và/hoặc bằng cấp đại học, nhiều công ty sẵn sàng tuyển dụng những người mới bắt đầu sự nghiệp và sẵn sàng đào tạo các ứng viên tiềm năng ngay tại công ty.

9. Marketing Associate (Nhân viên Marketing)

Nhân viên Marketing cũng tương tự như trợ lý nhân sự hỗ trợ phòng nhân sự, họ sẽ hỗ trợ nhóm marketing trong công ty. Cơ hội việc làm cho chuyên viên Marketing có sẵn trong rất nhiều ngành nghề, từ hàng tiêu dùng đóng gói đến công nghệ và cả các tổ chức phi lợi nhuận.

Tùy thuộc vào mục tiêu và cấu trúc phòng Marketing của từng công ty, các chuyên viên Marketing có thể có cơ hội tham gia vào các nhiệm vụ và dự án liên quan đến nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau trong lĩnh vực Marketing.

Ví dụ, một chuyên viên Marketing có thể hỗ trợ viết bài cho blog, nội dung trên mạng xã hội, email; tham gia vào các chiến dịch ra mắt sản phẩm; lên kế hoạch và tổ chức sự kiện; tiến hành nghiên cứu thị trường; hoặc xây dựng các hoạt động thương mại điện tử.

Hầu hết các công ty yêu cầu chuyên viên marketing có bằng cử nhân về Marketing, Truyền thông hoặc một lĩnh vực liên quan cùng với kỹ năng giao tiếp bằng lời và viết xuất sắc.

10. Sales Development Representative (Đại diện phát triển kinh doanh)

Đại diện phát triển kinh doanh (SDRs) chịu trách nhiệm tạo ra các khách hàng tiềm năng, tiếp cận những khách hàng tiềm năng này và giới thiệu ngắn gọn về sản phẩm hoặc dịch vụ đang bán.

Mục tiêu cuối cùng là lên lịch cuộc gọi hoặc gặp mặt với một giám đốc bán hàng, người có thể tiếp tục thảo luận và chốt giao dịch. SDR cần có kỹ năng nghiên cứu vững chắc, sẵn sàng thực hiện khối lượng lớn các cuộc gọi lạnh và khả năng kết nối với khách hàng tiềm năng.

Mẹo giúp bạn có được việc làm entry level lương cao

Bạn đang muốn tìm một công việc khởi nghiệp với mức lương cao? Dưới đây là một vài mẹo giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm việc làm:

1. Lên kế hoạch chiến lược cho sự nghiệp của bạn

Ngành nghề, vị trí và lĩnh vực chỉ đơn giản là trả lương cao hơn những ngành khác. Vì vậy, bước đầu tiên để tìm (và giành được!) một công việc khởi nghiệp với mức lương cao là bạn phải biết phải tìm ở đâu.

DelVecchio nói:

“Hiện tại, các công việc trong lĩnh vực STEM, CNTT, phân tích dữ liệu, tài chính và tư vấn đều đang cung cấp các vị trí khởi nghiệp với mức lương cao hơn.”

Bắt đầu với mức lương cao không chỉ có lợi cho bạn hiện tại mà còn đặt nền tảng cho một sự nghiệp béo bở về lâu dài.

2. Đừng quá chú trọng vào bằng cấp

Nhiều cử nhân mới ra trường tin rằng bằng cấp của họ quyết định loại công việc họ có thể theo đuổi.

Nếu bạn học ngành tài chính, bạn cần phải tìm việc trong ngành tài chính. Nếu bạn học ngành kinh doanh, bạn cần phải đặt chân vào một tập đoàn lớn.

Ngoài ra, có một số câu hỏi nhận được sự quan tâm khá lớn như:

• Bằng đại học trung bình có xin được việc không?
• Làm trái ngành sẽ có ưu và nhược điểm gì?

Nếu chuyên ngành của bạn không liên quan đến con đường dễ dàng dẫn đến những cơ hội với mức lương cao, thì đừng để bằng cấp của bạn cản trở bạn đạt được vị trí béo bở mà bạn đang tìm kiếm. DelVecchio nói: “Hãy suy nghĩ về các kỹ năng bạn có, chứ không phải bằng cấp cụ thể.”

Ví dụ, hãy nói rằng bạn đã lấy bằng cử nhân về tâm lý học. Trong thời gian học đại học, rất có khả năng bạn đã học được rất nhiều về những gì thúc đẩy con người và khiến họ hoạt động, điều này có thể giúp bạn tiến tới một sự nghiệp bán hàng thành công.

Hoặc có thể bạn đã lấy bằng cử nhân về marketing. Bạn hoàn toàn có thể dễ dàng bước vào lĩnh vực marketing, nhưng bạn cũng có thể chuyển hướng sang nhân sự và tuyển dụng và sử dụng các kỹ năng marketing của mình để khiến các ứng viên tiềm năng hứng thú với công ty của bạn.

Vấn đề là, khi bạn đang nộp đơn xin việc cho một vị trí khởi nghiệp, chuyên ngành của bạn không phải là điều quan trọng duy nhất. Vì vậy hãy tìm những công việc phù hợp với kỹ năng và mức lương mong muốn, chứ không chỉ bằng cử nhân của bạn.

Đọc thêm: Có Nên Làm Việc Ở Công Ty Startup Hay Không?

3. Xây dựng mạng lưới networking

Một phần để đạt được một công việc khởi nghiệp với mức lương cao là những kiến thức bạn có. Nhưng không thể phủ nhận rằng những người bạn biết cũng có thể giúp bạn đặt chân vào cửa – vì vậy một trong những điều tốt nhất bạn có thể làm khi bắt đầu sự nghiệp là xây dựng mạng lưới quan hệ của mình.

Hollenbeck nói:

“[Một số] nghiên cứu đã chỉ ra rằng gần 85% việc làm được tìm kiếm thông qua các mối quan hệ cá nhân, vì vậy lời khuyên tốt nhất tôi có thể cung cấp là hãy chủ động xây dựng và nuôi dưỡng các mối quan hệ chân thành với gia đình, bạn bè, hàng xóm, đồng nghiệp, bạn cùng lớp, giáo sư, cố vấn, người giám sát thực tập và những người khác.”

Lời kết

Tìm kiếm một công việc khởi nghiệp với mức lương cao là mục tiêu của nhiều người trẻ. Bài viết trên của Glints đã giới thiệu đến bạn 10 việc làm entry level lương cao tiềm năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ marketing, công nghệ, tài chính đến nhân sự.

Mỗi vị trí đều có những yêu cầu và đặc thù riêng, đòi hỏi bạn phải trau dồi kỹ năng và chuẩn bị kỹ lưỡng để có thể thành công. Mong rằng những chia sẻ trên giúp bạn có được những gợi ý phù hợp trong quá trình ứng tuyển.

Theo The Muse.