Chế Độ Đãi Ngộ Của TH True Milk – Con Người Chính Là Tài Sản Lớn Nhất

Ngày đăng: 27/02/2024 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 12/03/2024

 “Con người là trung tâm của mọi hoạt động” chính là phương châm của TH True Milk trong quá trình đào tạo, tuyển dụng, thu hút nhân tài khắp nơi về làm việc và cống hiến cho công ty. Bên cạnh các chính sách đãi ngộ của TH True Milk về lương, chế độ đào tạo, môi trường làm việc, v.v, thì các hoạt động chăm sóc sức khỏe về thể chất và tinh thân là điểm nhấn trong chính sách nhân sự của thương hiệu này. Vậy chế độ đãi ngộ của TH True Milk như thế nào? Hãy cùng Glints điểm nhanh qua bài viết sau đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé!

1. Con người là tài sản lớn nhất mà TH True milk có được

Đối với TH True Milk con người chính là nền tảng của quá trình kinh doanh trong doanh nghiệp. Bởi nhân viên chính là yếu tố cốt lõi và là một phần của thương hiệu. Tập đoàn TH không ngừng cố gắng để đem đến cho nhân viên của mình một môi trường làm việc thân thiện, tích cực. 

TH tin rằng chỉ khi làm việc trong điều kiện tốt họ mới có thể đạt được những mục tiêu và cam kết đã đề ra cho 6 trụ cột phát triển bền vững bao gồm: sức khỏe, giáo dục, môi trường, con người, cộng đồng và phúc lợi động vật. Trong đó, con người là một trong 6 trụ cột phát triển chính và mỗi hoạt động đều hướng đến sự phát triển của Tập đoàn, đây cũng chính là lý do tại sao con người luôn là trọng tâm mà TH hướng đến ở hiện tại và cả tương lai. 

Đọc thêm: Chiến Lược Marketing Của TH True Milk: Kiên Nhẫn Tạo Nên Khác Biệt Chưa Bao Giờ Là Muộn

1.1 Tập trung vào chăm sóc sức khỏe cho nhân viên 

Tập đoàn TH cam kết hướng tới việc cung cấp sức khỏe tốt nhất cho cộng đồng và nhân viên của mình thông qua việc sản xuất sản phẩm hoàn toàn từ thiên nhiên và phát triển bền vững. TH tuân thủ tôn chỉ “Hãy trân quý Mẹ Thiên nhiên, Người sẽ cho mình tất thảy.”

Bên cạnh các chính sách về lương thưởng, môi trường làm việc, đào tạo và phát triển nhân sự, việc chăm sóc sức khỏe cả về thể chất và tinh thần cho nhân viên là một trong những ưu tiên quan trọng của TH.

Mỗi năm, Tập đoàn TH tổ chức một loạt các hoạt động ở cấp độ các công ty thành viên và cấp Tập đoàn, thu hút sự tham gia từ tất cả các nhân viên trong toàn bộ hệ thống. Những hoạt động này không chỉ nhằm mục đích rèn luyện sức khỏe mà còn xây dựng “văn hóa vì sức khỏe” cho cán bộ nhân viên, tạo ra sự gắn kết và tận tâm trong phục vụ để khẳng định và duy trì sự kiên định và sáng tạo trong công việc.

Tại TH, nhân viên sẽ trải qua trải nghiệm 3B (tiếng Anh): Believe – tin tưởng vào những giá trị cốt lõi của TH, Become – phát triển và trưởng thành cùng với TH, Belong – cảm thấy rằng họ thuộc về TH và cộng đồng TH.

1.2 Đưa ra 5 khía cạnh chính về sức khỏe

TH tập trung vào năm khía cạnh quan trọng: sức khỏe tinh thần, sức khỏe trí tuệ, sức khỏe của các mối quan hệ gắn kết, sức khỏe tinh thần và sức khỏe thể chất.

Nhân viên của Tập đoàn TH được chăm sóc từ những chi tiết nhỏ nhất: Tập đoàn TH True Milk tổ chức buổi tập thể dục giữa giờ, Happy Hour hàng ngày để tăng cường gắn kết, cung cấp các bữa ăn dinh dưỡng, tổ chức chương trình detox hàng tuần, cung cấp tư vấn về bỏ và giảm hút thuốc lá, tham gia vào chương trình Sống xanh và hoạt động thể thao, tổ chức các chuyến đi gắn kết đội ngũ cùng các hoạt động thiện nguyện vì cộng đồng.

Gần đây, TH đã tổ chức thành công Giải chạy “Run to the Sun” với mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên, tạo sự gắn kết trong tổ chức và khuyến khích lối sống lành mạnh. Đây là một trong những hoạt động truyền thống được tổ chức hàng năm của TH True Milk.

2. Chú trọng vào quá trình đào tạo và truyền cảm hứng

Ngoài những điều kiện về chăm sóc sức khỏe, chế độ đãi ngộ của TH True Milk còn chú trọng vào quá trình đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân viên của mình, cụ thể:

2.1 Trau dồi và đào tạo kỹ năng thường xuyên cho lao động

Tập đoàn TH luôn chào đón những người phù hợp với hệ giá trị của thương hiệu, nơi họ cùng chia sẻ lý tưởng phát triển của tập đoàn, đồng thời hướng tới những giá trị cao quý như bảo vệ môi trường, phát triển bền vững, trân trọng Mẹ Thiên Nhiên, khích lệ hạnh phúc thực sự và đảm bảo chất lượng cuộc sống toàn diện cho con người.

Bạn sẽ có cơ hội học hỏi từ công việc hàng ngày của mình, được hướng dẫn bởi lãnh đạo cấp trên, thường xuyên tham gia vào các cuộc trao đổi trực tiếp với đồng nghiệp, các chuyên gia và lãnh đạo. Từ đó, bạn sẽ nhận biết được những điểm mạnh của mình để phát triển, cũng như nhận thức được những kỹ năng cần được cải thiện.

TH có nhiều hoạt động nhằm bồi dưỡng nguồn nhân lực, từ việc hỗ trợ và hướng dẫn chi tiết đến sự khuyến khích và hướng dẫn thông qua các buổi coaching và các khóa đào tạo cho nhân viên.

Khi nói đến “lộ trình sự nghiệp”, TH tập trung vào việc phát triển từ các vị trí cấp thấp lên các vị trí cao hơn. Tuy nhiên, ngoài việc thăng tiến “theo chiều dọc” như vậy, người lao động của Tập đoàn TH cũng có cơ hội phát triển cả theo chiều rộng và chiều sâu.

Cụ thể, bạn sẽ được “đào sâu” vào lĩnh vực chuyên môn mà bạn yêu thích và nhiệt huyết. Về mặt chiều rộng, TH sẽ tạo điều kiện để bạn có cơ hội tích lũy kinh nghiệm từ nhiều vị trí, nhiều lĩnh vực và ở nhiều địa điểm khác nhau.

Đọc thêm: Top 11 Các Công Ty Sữa Tại Việt Nam 

2.2 Lan tỏa triết lý sống đến toàn bộ nhân viên bao gồm người nước ngoài

Nhân viên là người nước ngoài tại Tập đoàn TH đến từ nhiều quốc gia khác nhau, họ hoạt động tại các trang trại, nhà máy của TH true MILK và các cơ sở giáo dục quốc tế TH School. Họ cảm thấy rất ấn tượng và yêu quý đất nước cũng như người dân Việt Nam, và chính vì lý do đó mà họ quyết định chọn Việt Nam là nơi sinh sống và làm việc.

Đối với các chuyên gia quốc tế làm việc tại trang trại và nhà máy sữa ở Nghệ An, họ cũng bày tỏ sự gắn bó và tình yêu với vùng đất này, bất chấp thực tế rằng khí hậu và điều kiện địa lý không phải lúc nào cũng thuận lợi. Họ sẵn lòng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với công nhân địa phương, tham gia hoạt động sản xuất cùng với đội ngũ của Tập đoàn TH.

Ở đây, họ trải qua những trải nghiệm nghề nghiệp ý nghĩa và thú vị, với mục tiêu rõ ràng và ý nghĩa. Khi tham gia vào sự phát triển của tập đoàn, họ nhận thấy tương lai của bản thân cũng như của công ty đang được hình thành. Họ cảm thấy mình đang tham gia vào một phần của lịch sử. Mặc dù có vẻ như là một phát ngôn lớn, nhưng thật sự, miền quê Nghệ An ngày nay đã trở nên tươi đẹp và phồn thịnh hơn rất nhiều so với quá khứ, không còn là hình ảnh của một vùng đất quê hẻo lánh như trước đây.

3. Chế độ lương thưởng của TH True Milk

Chế độ lương thưởng của TH True Milk được đánh giá là hấp dẫn và cạnh tranh so với thị trường, bao gồm: 

• Lương cơ bản: Xác định dựa trên vị trí công việc, kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
• Phụ cấp: Bao gồm phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp độc hại, phụ cấp đi lại, …
• Thưởng: Thưởng (bonus) tháng, thưởng quý, thưởng năm dựa trên hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.

Do đó, khi làm việc tại đây ngoài mức lương cơ bản, nhân viên còn được hưởng thêm phụ cấp và các khoản thưởng kinh doanh nếu có năng suất làm việc tốt.

Lời kết

Như vậy, bài viết trên đây của Glints đã chia sẻ đến bạn những thông tin liên quan đến chế độ đãi ngộ của TH True Milk. Mỗi công ty sẽ có từng chế độ đãi ngộ riêng dành cho nhân viên của mình, đối với TH True Milk cũng thế. Hy vọng những chia sẻ trên của chúng mình sẽ giúp bạn có thêm những thông tin hữu ích trong quá trình tìm hiểu.