Chế Độ Đãi Ngộ Của Highlands Coffee Dành Cho Nhân Viên

Ngày đăng: 27/02/2024 | Không có phản hồi

Ngày cập nhật: 26/03/2024

Highlands Coffee là một trong số những thương hiệu đồ uống lớn tại thị trường Việt Nam. Bên cạnh cung cấp các loại đồ uống ngon, đậm vị Highlands Coffee còn được biết đến là thương hiệu đem đến môi trường làm việc lý tưởng cho người lao đồng. Với chế độ đãi ngộ lý tưởng, chính sách lương thưởng rõ ràng, Highlands Coffee đã trở thành điểm đến của nhiều bạn trẻ ngày nay. Vậy chế độ đãi ngộ của Highlands Coffee có gì đặc biệt? Tại sao nhiều người lại mong muốn được làm việc tại đây? Hãy cùng Glints tìm hiểu ngay bài viết hôm nay để trả lời thắc mắc này nhé!

1. Mức lương xứng tầm với năng lực và đóng góp của nhân viên

Highlands Coffee cam kết tạo ra một môi trường làm việc công bằng và khuyến khích sự đóng góp cá nhân bằng cách công nhận và đền đáp xứng đáng cho các giá trị lao động của mỗi nhân viên. 

Chính sách trả lương của Highlands Coffee được xây dựng dựa trên dữ liệu nghiên cứu lương thị trường do Mercer thực hiện, đảm bảo rằng mức lương cạnh tranh và hợp lý.

Mỗi năm, Highlands Coffee tiến hành đánh giá hiệu quả lao động và quản trị theo chỉ số đánh giá hiệu quả làm việc, làm cơ sở cho việc xem xét lương hàng năm, thăng chức và phân phối các khoản thưởng cuối năm. Ngoài ra, họ cũng thưởng cho các cá nhân và nhóm có thành tích xuất sắc, dựa trên kết quả kinh doanh của công ty, cũng như thưởng doanh thu hàng tháng.

Các khoản phụ cấp cũng được xác định dựa trên yêu cầu và tính chất công việc, bao gồm: các khoản phụ cấp như xăng xe, điện thoại và các khoản hỗ trợ khác. Highlands Coffee cam kết mọi nhân viên được đối xử công bằng và nhận được đánh giá xứng đáng với đóng góp của họ.

Có thể nói chế độ đãi ngộ nhân viên của Highlands Coffee được thể hiện thông qua mức lương người lao động nhận được.

Đọc thêm: Chế Độ Đãi Ngộ Của Trung Nguyên Là Chìa Khóa Thu Hút Nhân Tài

2. Tổ chức chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên 

Bên cạnh chế độ lương thưởng phù hợp, chăm lo sức khỏe và đời sống của nhân viên cũng là một trong số những chế độ đãi ngộ của Highlands Coffee. Để nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho nhân viên, Highlands Coffee đã áp dụng các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn ngoài phạm vi bảo hiểm theo quy định pháp luật. 

Từ năm 2018, chương trình này đã được mở rộng cho tất cả các nhân viên văn phòng, quản lý (tất cả cấp bậc) và nhân viên ở cấp độ 3 trở lên. Chương trình bảo hiểm bao gồm:

• Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên.
• Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm các quyền lợi bảo hiểm Nội trú và Ngoại trú, bảo hiểm thai sản và dịch vụ chăm sóc răng được công ty mua cho nhân viên.

Điều này giúp đảm bảo rằng nhân viên được chăm sóc sức khỏe một cách toàn diện, đồng thời tăng cường sự an tâm và sự hài lòng trong công việc.

3. Tổ chức chương trình đào tạo và phát triển nhân viên

Để tăng giá trị cho người lao động, đồng thời định hướng rõ ràng cho sự phát triển nghề nghiệp của họ, tại Highlands Coffee những nhân viên mới gia nhập đều được cung cấp cơ hội đào tạo và phát triển đồng đều.

3.1 Đối với nhân viên mới

• Trước khi bắt đầu công việc, họ sẽ tham gia vào quá trình hội nhập, bao gồm cung cấp thông tin về tổ chức, quy định nội bộ và chính sách của công ty.
• Họ cũng sẽ được đào tạo về các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho ngành nghề sẽ đảm nhận.
• Công ty cung cấp định hướng rõ ràng về lộ trình phát triển nghề nghiệp của mỗi nhân viên mới.
• Có cơ hội trải nghiệm thực tế để hiểu rõ hơn về công việc và môi trường làm việc.

3.2 Đối với nhân viên đã ký Hợp đồng lao động chính thức

Hàng năm, công ty tổ chức các khóa đào tạo để nâng cao trình độ cho nhân viên thông qua các lớp học tại công ty hoặc bằng cách đăng ký tham dự các khóa đào tạo ngắn hạn hoặc dài hạn tại các tổ chức bên ngoài.

Trong trường hợp cần thiết, công ty cũng sẽ tổ chức các khóa đào tạo bổ sung ngoài kế hoạch hàng năm để đảm bảo sự phát triển liên tục cho nhân viên. 

Do đó, khi nhắc đến chính sách đãi ngộ nhân viên của Highlands Coffee bạn cần đưa ra những thông tin liên quan đến chương trình đào tạo và phát triển của của công ty dành cho ứng viên. 

4. Cơ hội thăng tiến khi làm việc

Highlands Coffee thường xuyên tổ chức chương trình đào tạo phát triển đội ngũ kế thừa hàng tháng, mục đích là để chuẩn bị nhân sự có khả năng cho các vị trí lãnh đạo quan trọng trong công ty. 

Chương trình này tạo ra nhiều cơ hội cho nhân viên tham gia trong quá trình đào tạo, dám thách thức bản thân, nâng cao cơ hội phát triển nghề nghiệp, góp phần vào kế hoạch phát triển bền vững của công ty.

Highlands Coffee cam kết tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ, ý nghĩa và ổn định, cung cấp cơ hội công bằng cho sự thăng tiến của mọi nhân viên.

Bạn có thể tham khảo các cơ hội làm barista ở Highlands cũng như các cơ sở uy tín khác dưới đây:

5. Các phúc lợi khác từ công ty 

Công ty luôn đặc biệt chú trọng đến phúc lợi và các hoạt động cho nhân viên, đặc biệt trong các dịp đặc biệt như lễ tết, sinh nhật và hiếu hỷ.

Những ngày lễ đặc biệt trong năm, Highlands Coffee sẽ tổ chức các sự kiện cho nhân viên và gia đình của mình như: Ngày Quốc tế Phụ nữ, Ngày Hội Thiếu Nhi. Vào dịp cuối năm, Highlands Coffee tổ chức sự kiện như tiệc tất niên, chương trình thưởng nhân viên xuất sắc của năm và cửa hàng xuất sắc của năm.

Đồng thời, Công ty còn tổ chức các hoạt động như dã ngoại hằng năm, văn nghệ, câu lạc bộ Thể dục thể thao và câu lạc bộ Âm nhạc. Tất cả những hoạt động này giúp tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và ấm cúng, nơi mà nhân viên cảm thấy bản thân như là một phần của một gia đình lớn.

Là một thương hiệu quán cà phê nổi tiếng, Highlands Coffee đã không ngừng mở rộng hoạt động trong và ngoài nước từ năm 2002. Ban giám đốc của Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Cà Phê Cao Nguyên luôn hiểu rõ và đánh giá cao vai trò của từng cá nhân trong tổ chức, coi họ như là tài sản quý giá cần được bảo toàn và phát triển. 

Mọi mục tiêu đều hướng đến lợi ích của con người, vì thành công của công ty không chỉ được đo lường qua doanh thu mà còn là giá trị và ý nghĩa mà công việc mang lại cho mỗi cá nhân, đặc biệt là những người lao động tại công ty.

Đọc thêm: Top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam

Lời kết

Trên đây là toàn bộ những thông tin liên quan đến chế độ đãi ngộ của Highlands Coffee mà Glints muốn chia sẻ đến bạn đọc. Thông qua những chia sẻ này chắc rằng bạn đã hiểu được thêm về chính sách và chế độ đãi ngộ mà Highlands Coffee đem đến cho người lao động, từ đó tự tin ứng tuyển vào các vị trí công việc mà thương hiệu đang tuyển dụng. Đây cũng là môi trường giúp bạn rèn luyện, phát triển bản thân và nâng cao chuyên môn của mình. 

Nếu quan tâm đến các thông tin tuyển dụng mới nhất của Highlands Coffee, hãy truy cập vào website của Glints ngay hôm nay để cập nhật các vị trí việc làm đang có nhu cầu tuyển dụng của thương hiệu này nhé!