Jason Lin求職是多數人人生中的必經階段，工作機會已經不再只是自學校提供的機會或報章雜誌，現在只要在手機裡下載求職相關的App，就可根據指定的職種、薪資、地點隨時隨地掌握職缺情報，以及後續的傳送履歷與聯絡面試等。許多應用程式甚至還提供專人諮詢、經驗分享、職場常識等就業服務，幫助使用者打穩基礎、提升成功率。
Glints將在本篇文章將以找工作、求職App為主題介紹挑選方式，並介紹5款應用程式，包括台灣本地人力銀行104、1111、CakeResume，meet.jobs及國際性的LinkedIn。正在為畢業後出路做打算的新鮮人，或想要轉換跑道的讀者接可參考，幫助自己順利地找到理想工作！
目錄
5大人氣找工作App
1. Meet.jobs
Meet.jobs是近幾年崛起的人力銀行界的新秀，使用國家目前約包括台灣、新加坡、中國、德國等17個不同的國家地區之企業及工作機會。其宗旨為職務資訊公開透明，力求勞資雙方平等互信，特別是薪資部分不會以「面議」或「依公司規定」等刻板詞彙誤導，頗獲求職者好評。
不僅如此，現在Meet.jobs還推出對求職者有幫助的就職祝賀金，來鼓勵順利就職的會員們，十分吸引人。但是目前職缺部分多為科技與資訊相關行業，期待未來有更多元的選擇。
優點
Meet.jobs優點在於不但具備正職、兼職，還有遠端工作、實習及海外志工的機會，並且薪資都是公開透明的，不接受面議或依公司規定的說法。
缺點
缺點則在於求職者需要具備一定的語言及專業能力，並且必須要可以外派到海外工作，職缺也比較侷限於資訊服務愈及科技業。加上目前Meet.jobs只有在Android上才能使用，iOS的用戶目前還沒有辦法下載。
2. 104
人力銀行資深品牌104銀行推出的App，職缺訊息充實豐富，舉凡職場老手關心的高階轉職，到社會新鮮人最愛的實習機會都能找到。其中雖囊括了各業界的大小企業，但使用者也不必擔心因資訊繁雜而讓人眼花撩亂，僅需透過設定就能輕鬆排除沒有興趣的公司或產業。
除了AI智能管家功能可提供精準配對外，線上職涯對話平台也很貼心，開放提供求職新手發問，或由職場前輩分享心得。最為實用的是專業顧問提供撰寫履歷的建議，可凸顯優勢以提升面試機會。
優點
公司及企業數量眾多，提供的職缺數數量也很多並且多元化，具備強大搜尋功能及相關就業資源。
缺點
競爭的人數很多，網站上的職缺多數採取定期更新的方式，因此有時候投遞的職缺其實早就已經沒有缺額了，會有履歷石沉大海的情形發生。
3.1111
1111人力銀行為台灣求職網站老字號，App改版升級後推出全新客製化的個人首頁，且不需登入即可體驗速配職缺，讓操作流程更為輕鬆簡便。此外，在每一個職缺訊息中還可看到最新已應徵人數，並客觀分析必須具備之專長條件，讓使用者在求職戰場上知己知彼、所向皆捷。
除利用關鍵字搜尋，只要打開手機的定位功能，就能掌握所在地附近的工作機會，有興趣的話即可以直接收藏或投遞履歷，特別推重視希望工作離家近的朋友們。
優點
使用介面清楚簡單功能齊全，有用心的感覺1111特有功能，每日都會有把你所想找的公司幫你挑選出來在你的信箱裡，在應徵的公司所回覆及告知要求去面試時間通常比較短。
缺點
工作的細項分類較為複雜，不易讀，挑選工作時會花比較多的時間。再者，如果使用的是Yahoo信箱，1111人力銀行的信件容易被當成垃圾信箱隔離。
4. CakeResume
CakeResume原本是一個線上履歷表的製作網站，使用者可利用數多模板來自由發揮創意，免費製作出專屬的線上職經歷與作品集。2021年初推出App版，不僅提供許多撰寫履歷的技巧分享，更結合了職缺搜尋功能，用途更加豐富多元因而受到業界矚目。
透過此平台不僅能尋找工作機會，亦可與他人互動交流，並藉由公開履歷及作品集來建立自我品牌，而出色的表現自會獲得企業或人才仲介業者青睞，拓展更寬廣順遂的求職路程。
優點
Cakeresume優點在於可以免費製作專業且精美的履歷，並且直接帶入相關的職缺搜尋，可以快速找到符合需求的職缺。
缺點
缺點則在於履歷是開放公開閱覽的，因此近日有網友反應在Cakeresume平台上遭受到獵頭顧問的問候，並且職缺數也沒有人力銀行那麼多。
5. LinkedIn
LinkedIn是全球最大的專業人士社群網站，擁有超過150個國家一共7.4億的註冊會員。LinkedIn需要註冊後便可建立履歷供求才方瀏覽，並且系統會自動從經歷中挑選出有相同背景的其他使用者名單，人脈網絡就此成立。除了找職缺也能找到舊知己之外也能找新朋友，甚至還能透過朋友獲得推薦工作的機會。
LinkedIn為國內外著名企業，所以才成為高階獵頭或人才仲介業者相當重視此平台。使用者不僅可以看到有哪些人閱讀過自己的履歷，也可以主動出擊要求面試來拓展舞台。如果對外商企業有興趣，建議不妨留下英文履歷試試。
優點
LinkedIn的優點就是在於社群及人脈的串聯做得非常好，用戶只需要建立自己的個人資料，LinkedIn就會推薦給你許多可能認識的人選，並且推薦中高階的職位非常多。
缺點
缺點則在於比較不適合新鮮人找工作使用，因為在LinkedIn招才的公司都會看中一些工作經驗，比較適合轉換跑道的人。使用者需要具備相當的專業性在LinkedIn中機會比較多，也比較需要時間當作社群來經營。
如果想要了解更多LinkedIn的資訊，可以參考Glints的精選文章【LinkedIn履歷是什麼？4個技巧讓好工作找上門！】
結論
現今的找工作App不單單提供多元工作機會情報，也是求職者背後值得信賴的推手，從查詢資訊、製作履歷到提醒面試等時刻都扮演重要的角色。而也建議讀者在確認各應用程式具體功能的同時，還應留意介面閱讀起來是否乾淨舒適。另外，Glints馬上也要推出自己的平台APP了，如果想要轉行的讀者們，千萬不要錯過了我們的APP。
如果想要了解更多找工作APP的資訊，可以參考電賴少女的文章【四種找打工App以及管道哪個最好？五分鐘帶你掌握特色！】
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