面試優缺點 – 「請告訴我,3個你最大的優點與缺點。」只要是職人應該都聽過這個面試問題,有時候在人資電話面試會問到,有時候則是招募主管在二面時會問到,甚至老闆自己問,基本上要看公司的規模與面試流程,但不管如何,這個問題有極大的機率會在面試的時候出現

既然知道了在面試過程的某個階段中,非常可能會被要求講述個人優點和缺點,就先準備好,讓自己之後能回答如流。好好善用面試前的準備時間,預先想出對這個問題的回答!有些更注重這方面的公司,甚至有可能會請面試者提出高達5個優缺點。

這個問題看似簡短,容易回答,但其實許多求職者都不知道該如何應對。

Glints這篇文章要帶大家了解:面試問優缺點背後的原因,以及回答要注意什麼。


問「 面試優缺點 」的原因?

想要順利的回答問題,就必須了解企業為什麼要問人才這個問題。知道原因何在,你就能將回答導向面試官在尋找的重點。怎麼說呢?比如說,面試官問「 在工作發現錯誤時,你會如何解決?」,他們主要想的觀察的是,求職者在處理一件事情上的先後順序與應對能力。這時候,回答有條、邏輯通順,就能帶來很好的印象。

那面試官問「 面試優缺點 」的原因到底是什麼?除了最簡單的兩個原因

1) 公司是否能從你身上獲得他們所需要的

2) 公司未來可能會要輔助你哪方面的需求

企業會從面試者的回答尋找的要點,基本上圍繞在以下幾點:

面試優缺點 人資在找的答案

回答可以從這幾個重點為出發點,回答時,若是能夠將職缺工作內容的關鍵字套入回答中,會更有幫助。


面試優缺點 怎麼說最好?

frequently asked questions

回答面試優缺點,要說得好,就必須要先知道自己真實的優缺點有哪些。通過回想工作的經驗,或是生活上的經驗,回想自己的強項是什麼,比較做不好得又是什麼。將優缺點列出,再想出回答方式。 如果對公司有調查,甚至可以再將回答講得更加客製化,讓人資更能注意到。

Glints建議要:

1) 誠實回答

不管是回答優點,還是缺點都應該誠實!以下將優缺點分開講:

優點:許多人在回答優點時,擔心說得不夠好、不夠厲害,就沒辦法吸引到公司。所以可能會選擇講一些根本沒有發生過的事,當作自己的優點。千萬不要這樣做!如果你真正的優點,跟這一家公司想要看到的不一樣,只能說明你們各自都不適合對方,強求不來。重要的是,要讓自己在公司也能做自己!

缺點:更多的人在遇到這一題時,深怕暴露自己的弱點,會讓公司有疑慮。確實,公司聽到你的缺點後,會針對他們討論出的嚴重性來判斷。這裡會也一樣建議誠實地回答,而且說明自己正在改進。為了成為更出色的人,而努力進步,何嘗不是公司想要在人才身上看到的優點呢?講出你真正的缺點反而可能會是一件好事,比起不誠實或是強調自己沒有缺點還要更實際。

2) 經驗分享

經驗分享是什麼意思,簡單來說,就是跟面試官講述一件曾經發生過的事情,能夠用來突顯你的優點,或是淡化你的缺點。這樣做的好處除了能夠給面試官一個情境,讓面試官更快速的聯想到你在工作時,可能會發生的事情,而事情發生後你又會如何解決,還能讓面試官更有印象。

不管優點或缺點,都強烈建議要準備好一個可以分享的經驗。有時候你不說,面試官也會追問你是否能分享。

3) 有技巧地講缺點

在講自己的缺點的時候,需要格外的小心。因為一觸碰到公司的痛點,可能就會錯失良機,連繼續證明自己的機會都沒有了。

你必須要學習如何技巧地包裝自己的缺點,切記,不是隱藏,而是要大方的把自己的缺點說出來,但是一定要控制好力道。這就好比水庫放水時,不會一次放完,因為這樣做可能會造成水災,形成一個不可挽救的後果。

往下看優缺點的例子。


面試優缺點 好例子

Glints在網路上統計出幾個大家可以發揮的優點與缺點

優點

  • 溝通能力
  • 人際關係
  • 寫作能力
  • 分析能力
  • 領導能力
  • 電腦能力
  • 不斷學習
  • 同理心
  • 專注力
  • 創意
  • 彈性
  • 誠實
  • 耐心
  • 主動

缺點

  • 自我批評
  • 公開演說
  • 經驗短缺
  • 缺乏自信
  • 內向害羞
  • 敏感度高
  • 要求完美
  • 缺乏安全感

以下有5個優缺點的回答範例,提供參考:

優點範例:

1. 我認為領導能力是我最大的優勢之一。在我擔任部門主管期間,我成功地合併了兩個團隊,並為成員組織了培訓計劃,以確保每個人都對自己的新角色充滿信心。因此,作為一個新團隊,我們在第一個月內就將銷售額提高了5%。

2. 作為人力資源代表,我從經驗中獲得了出色的溝通技巧。我曾經負責為同事舉辦內部研討會,並調解工作場所中的任何衝突。我甚至還為此完成了加州大學洛杉磯分校提供的相關課程。

3. 以我5年的文案經驗,我認為自己有很出色的寫作技巧。在之前的公司工作,被提升為編輯職位,是我的寫作以及編輯技能也更上一層樓了。

4. 人際關係絕對是我最大的優勢之一。我發現幾乎可以輕鬆與任何人建立聯繫,而且對我來說,我能以適當的方式與他人產生共鳴。曾經有一次,有一位團隊成員無法接受領導的管理方式,最後透過我去了解狀況,成為兩人之間的橋樑,解決了誤會,讓團隊比之前更有效率。

5. 我是一個非常誠實的人。當我覺得我的工作量太大而無法接受另一項任務時,或者我有什麼不明白的地方時,我一定會讓我的主管知道,也會給予的最真誠的回饋。我感到最自豪的一次,是我給予的回饋,傳到了公司高層的管理階級,並對公司在重組架構上的決定有幫助。

缺點範例:

1. 我認為公開演說是一件可怕的事情,我經常在演講中很掙扎。因此,我目前正在線上學院參加公共演講課程,以變得更加自信並學習更有效地組織演講。

2. 我經常在委派工作上遇到困難,並時常會選擇承擔更大的工作量以確保完成任務。其實這樣給自己帶來了更大的壓力,所以我一直在使用線上軟體來分配任務並追踪進度。除了幫助我工作順利,我也更能信任我的同事並更多地專注於我自己的任務。

3. 我是一位比較害羞的人,所以在團體中我會比較不出聲。我覺得提出問題或提供看法很容易會受到偏見,所以我過去常常保持沉默。不過我近期一直嚐試在較小的團體中發出更多聲音,變得更加自信。從跟朋友兩、三個同事吃飯聊天,到現在十人小組開會已經不是問題了。

4. 我時常對自己過於挑剔。每當我完成一個項目時,我都會情不自禁地覺得,即使我的工作得到了積極的回應,我還是能做得更多。這常常導致我過度工作,讓我感到筋疲力盡。在過去的幾年裡,我試圖花時間客觀地看待我的成就,改善了我的工作和我的心態。

5. 我對大的一個缺點,是我無法接受負面的批評,並且在收到主管的回饋後可能會沉浸於優化我的工作,一直到完美為止。雖然我因此完成了需多出色的專案,但我認為我應該學會對自己不那麼苛刻,讓自己有機會喘一口氣。


結論

優缺點的回答真的非常的重要,一定要多花時間準備!而在了解了為什麼公司會問求職者這個問題,也能幫助你更快速的規畫好要說什麼。

看完以上提供的,以及網路上更多的範例,要思考好自己真正的優缺點是什麼,有什麼樣的經驗可以強調、補強這些優缺點。

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