Memacu Kinerja Karyawan, Apa Saja Jenis Reward yang Biasa Diberi Perusahaan?

Diperbarui 25 Nov 2021 - Dibaca 7 mnt

Isi Artikel

    Sebagai karyawan, tentunya senang, dong, kalau mendapat reward dari perusahaan? Nah, ada banyak macam-macam reward yang perusahaan bisa berikan untuk karyawan yang berkontribusi memuaskan.

    Ternyata, penghargaan itu tidak hanya berbentuk uang saja, lho.

    Ingin tahu apa saja ragam reward yang mungkin kamu dapatkan dari tempat kerjamu?

    Yuk, ketahui jawabannya di artikel Glints berikut ini.

    Baca Juga: 5 Jenis Bonus Karyawan yang Bisa Kamu Dapatkan

    Mengapa Reward untuk Karyawan Diberikan?

    macam-macam reward untuk karyawan

    © Freepik.com

    Perusahaan bisanya memberi karyawan macam-macam reward untuk memacu semangat kerjanya.

    Menurut FMP Global, reward bisa meningkatkan kesuksesan bisnis hingga 25%.

    Biasanya, pemberian semacam ini diberikan ketika kamu berhasil memenuhi target atau sukses meraih suatu pencapaian yang baik bagi kemajuan perusahaan.

    Jika tahu ada reward yang bisa didapatkan dari hasil kinerja yang bagus, tentu kamu akan semakin termotivasi untuk memberikan yang terbaik bagi perusahaan, bukan?

    Ketika merasa dihargai dengan baik oleh tempatmu bekerja, kamu pun akan semakin betah dan bertahan lama.

    Pada dasarnya, hal ini menguntungkan perusahaan.

    Akan tetapi, ini pun bisa menjadi hal yang bagus untuk CV-mu.

    Tidak hanya akan memiliki masa kerja yang cukup lama di satu perusahaan, kamu pun bisa mencantumkan pencapaian-pencapaian yang kamu raih karena terdorong motivasi dari reward yang diberikan kantor.

    Tak hanya itu, lingkungan kerja pun menjadi lebih positif dengan adanya bentuk penghargaan ini.

    Baca Juga: Dapat Bonus Akhir Tahun? Begini Tips Mengaturnya Agar Bermanfaat

    Macam-Macam Reward untuk Karyawan

    macam-macam reward untuk karyawan

    © Freepik.com

    Melansir Chron, bentuk dari reward yang diberikan oleh perusahaan untuk karyawan ada macam-macam.

    Tidak hanya uang atau fasilitas, ada beberapa reward lainnya yang bisa kamu dapatkan.

    Berikut adalah jenis-jenisnya menurut The Balance Careers.

    1. Kompensasi

    Kompensasi adalah salah satu jenis dari macam-macam reward yang diberikan perusahaan untuk karyawan ketika hasil kerjanya memuaskan.

    Ada banyak rupa kompensasi yang bisa diterima karyawan, seperti kenaikan gaji maupun bonus.

    Ada pula profit sharing, yaitu tambahan uang yang bisa didapatkan berdasarkan besar keuntungan yang diperoleh perusahaan berkat kinerja karyawannya.

    Biasanya, sistem ini berlaku bagi para pekerja di bidang sales.

    Selain itu, ada pula kompensasi dalam bentuk pemberian sejumlah saham perusahaan dengan harga yang biasanya lebih murah.

    2. Penghargaan

    Penghargaan sebagai salah satu dari macam-macam reward untuk karyawan tidak harus mahal atau dilakukan secara besar-besaran.

    Sekadar ucapan terima kasih ataupun pujian dari atasan bisa menjadi sebuah reward.

    Penghargaan pun tentunya bisa diberikan lebih formal dengan bentuk sertifikat pencapaian.

    Beberapa perusahaan pun memberi reward ini dengan mengumumkan pencapaian sang karyawan yang berprestasi ketika meeting.

    Untuk banyak orang, penghargaan ini merupakan reward yang sangat bernilai secara moral dan tentunya menimbulkan semangat kerja yang lebih lagi.

    3. Hadiah

    Reward dalam bentuk hadiah adalah salah satu yang sering diberikan perusahaan bagi karyawannya.

    Hadiah yang diberikan bisa berupa barang atau juga uang.

    Hadiah ini bisa diberikan di waktu-waktu tertentu, misalnya setelah mencapai target, pada akhir tahun, atau tanggal-tanggal penting seperti perayaan keagamaan misalnya lebaran atau natal.

    Jenis reward ini diberikan untuk menghargai kontribusi karyawan pada perusahaan.

    4. Apresiasi

    Ada macam-macam bentuk apresiasi sebagai reward untuk karyawan di sebuah perusahaan.

    Beberapa di antaranya adalah selebrasi atau perayaan, kegiatan-kegiatan yang dibiayai perusahaan, traktir makan siang oleh perusahaan, dan masih banyak lagi.

    Tak jarang kegiatan-kegiatan ini bersifat kelompok dan bertujuan untuk meningkatkan semangat kerja dan kerja sama tim.

    Apresiasi juga bisa diberikan setelah ada pencapaian yang diraih tim.

    Baca Juga: Jenuh di Kantor? Kembalikan Semangat Kerja dengan 7 Cara Ini!

    Ternyata, ada cukup banyak, ya, macam-macam reward untuk karyawan?

    Kira-kira untuk saat ini, reward seperti apa, sih, yang kamu butuhkan? Yuk, jawab polling dari Glints ini, ya.

    [Total_Soft_Poll id=”176″]

    Ketika kamu menerimanya, jangan lupa bahwa hal ini juga merupakan pengingat untuk menjaga hal-hal positif yang telah selama ini diberikan pada perusahaan.

    Selain itu, tentunya akan lebih baik jika kamu bisa meningkatkannya di waktu yang akan datang.

    Dengan begitu, akan ada lebih banyak reward yang bisa kamu nikmati.

    Nah, untuk bisa menjadi karyawan yang berkontribusi banyak untuk perusahaan, pastinya kamu harus terus meningkatkan skill-mu, kan?

    Yuk, cek kelas-kelas online yang ada di Glints ExpertClass.

    Di sana, ada banyak pakar di berbagai bidang yang siap berbagi ilmu denganmu.

    Cukup dengan mendaftar dan membeli tiket, kamu bisa langsung menghadiri kelas eksklusif dengan pemateri berpengalaman.

    Seru, kan? Jadi, jangan sampai lewatkan kesempatanmu, ya!

    Seberapa bermanfaat artikel ini?

    Klik salah satu bintang untuk menilai.

    Nilai rata-rata 5 / 5. Jumlah vote: 2

    Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

    We are sorry that this post was not useful for you!

    Let us improve this post!

    Tell us how we can improve this post?


    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Artikel Terkait